Passer au contenu

/ La recherche

Je donne

Rechercher

Social Sciences and Humanities

Marie-Thérèse Chicha

Marché du travail et immigration

Professeure titulaire

Faculté des arts et des sciences - École de relations industrielles

Pavillon Lionel-Groulx, local C7020

514 343-7319

marie-therese.chicha@umontreal.ca

Portrait

Expertise de recherche

Mes recherches sont réalisées dans une perspective systémique et intersectionnelle et sont de nature qualitative. Elles portent sur les divers acteurs du marché du travail :

  • entreprises,
  • institutions,
  • organisations non gouvernementales,
  • membres des groupes susceptibles d’être discriminés.

Les thèmes que je traite sont :

  1. l’intégration des immigrés, des femmes, des minorités visibles, des autochtones ainsi que des personnes handicapées sur le marché du travail.
  2. la mise en œuvre et l’évaluation des politiques telles que l’équité salariale, l’équité en emploi et la gestion de la diversité.

Je privilégie une approche comparative internationale.

Affiliations et responsabilités

Affiliations de recherche

Enseignement et encadrement

Encadrement

Thèses et mémoires dirigés (dépôt institutionnel Papyrus)

2016

La déqualification des immigrantes universitaires : le rôle de l’origine ethnique

Graduate : Bellemare, Karine
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
2016

La requalification professionnelle : cas des aides familiales résidantes du Québec

Graduate : Matte Guilmain, Laurence
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
2007

Bénéfices de la diversité culturelle en entreprises : Études de cas dans les entreprises québécoises

Graduate : Comlan, Fabrice L.S.
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.

Projets

Projets de recherche

2018 - 2023

La gestion de la diversité en milieu de travail: vers une modélisation intégrative des perceptions de discriminations, de la dynamique des relations employeurs-employés et des impacts individuels et organisationnels

Chercheur principal : Tania Saba
Co-chercheurs : Marie-Thérèse Chicha , Emilie Genin , Marie-Eve Dufour
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVXXXXXX-Subvention Savoir
2018 - 2021

Equality, Diversity and Inclusion in 2018: Progresses, Setbacks or New Challenges ?

Chercheur principal : Tania Saba
Co-chercheurs : Marie-Thérèse Chicha
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PV152160-Subvention Connexion
2017 - 2019

Centre d'études ethniques des universités montréalaises ( CEETUM ) - Financement de déphasage

Chercheur principal : Deirdre Meintel
Sources de financement : FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Programmes de subvention : PV129894-(RG) Programme Regroupements Stratégiques
2011 - 2018

REGROUPEMENT STRATEGIQUE - REGROUPEMENT ADMINISTRATION ET FONDEMENTS DE L'EDUCATION, CENTRE D'ETUDES ETHNIQUES DES UNIVERSITES MONTREALAISES (CEETUM)

Chercheur principal : Deirdre Meintel
Sources de financement : FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Programmes de subvention : PV129894-(RG) Programme Regroupements Stratégiques
2011 - 2016

LES ETUDIANTS RECEMMENT IMMIGRES: MIEUX COMPRENDRE LE PROCESSUS D'ACCULTURATION ET D'ADAPTATION INSTITUTIONNELLE POUR SOUTENIR EFFICACEMENT LA PERSEVERANCE AUX ETUDES UNIVERSITAIRES

Chercheur principal : Fasal Kanouté
Sources de financement : FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Programmes de subvention : PVXXXXXX-(AC) Action concertée : Prog de rech sur la persévérance et la réussite scolaires
2012 - 2014

PETITES SUBVENTIONS 2012-2013 - TRAJECTOIRES DE REORIENTATION PROFESSIONNELLE DES IMMIGREES HAUTEMENT QUALIFIEES ET FORMATION CONTINUE : UNE VOIE D'ACCES A L'EGALITE ?

Chercheur principal : Marie-Thérèse Chicha
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVX20020-Subvention institutionnelle du CRSH - Petites subventions
2011 - 2014

Les étudiants récemment immigrés : Mieux comprendre le processus d’acculturation et d’adaptation institutionnelle pour soutenir efficacement la persévérance aux études universitaires

Chercheur principal : Fasal Kanouté

Rayonnement

Publications et communications

Disciplines

  • Women Studies
  • Industrial Relations

Champ d’expertise

  • Approche systémique des inégalités en emploi
  • Genre, éducation et intégration en emploi des immigrantes
  • Politiques d'immigration et d'intégration
  • Équité salariale selon le genre
  • Politiques et pratiques d'équité en emploi
  • Les femmes dans les métiers non traditionnels
  • La gestion de la diversité dans les organisations