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Social Sciences and Humanities; Economics and Politics

Reynald Bourque

Professeur associé

Faculté des arts et des sciences - École de relations industrielles

reynald.bourque@umontreal.ca

Profile

Biography

Reynald Bourque est une référence en matière de négociation collective. Il détient un doctorat en économie et sociologie du travail de l'Université Aix-Marseille. Pendant plusieurs années, il a travaillé au sein de la Confédération des syndicats nationaux (CSN) comme négociateur avant de se consacrer à la recherche et à l'enseignement universitaires. Il est maintenant professeur associé à l'École de relations industrielles de l'Université de Montréal. Il a enseigné également la pratique de la négociation collective à HEC Montréal. Il est l’auteur de nombreux articles et publications et a notamment codirigé l'ouvrage Négociation en relations du travail. Nouvelles approches, publié aux Presses de l'Université du Québec, et rédigé, avec Christian Thuderoz, le livre Sociologie de la négociation paru en 2011 aux Presses universitaires de Rennes.

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Affiliations and responsabilities

Teaching and supervision

Student supervision

Theses and dissertation supervision (Papyrus Institutional Repository)

1999

Étude comparative des conventions collectives de longue durée avant et après la loi 116.

Graduate : MAYER, D.
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
1999

L'efficacité de la procédure de règlement des griefs à la Ville de Montreal.

Graduate : MARLEAU, P.
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.

Projects

Research projects

2011 - 2018

REGROUPEMENT STRATEGIQUE - REGROUPEMENT RELATIONS INDUSTRIELLES, CENTRE DE RECHERCHE INTERUNIVERSITAIRE SUR LA MONDIALISATION ET LE TRAVAIL (CRIMT)

Lead researcher : Gregor Murray
Funding sources: FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Grant programs: PV129894-(RG) Programme Regroupements stratégiques
2008 - 2016

BUILDING INSTITUTIONS AND CAPABILITIES FOR WORK AND EMPLOYMENT IN A GLOBAL ERA : THE SOCIAL DYNAMICS OF LABOUR REGULATION

Lead researcher : Gregor Murray
Funding sources: CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Grant programs: PVXXXXXX-(GTRC/MCRI) Grands travaux de recherche concertée
2009 - 2011

LES FACTEURS ORGANISATIONNELS ET INSTITUTIONNELS DE L'EFFECTIVETE DES ACCORDS CADRES INTERNATIONAUX

Lead researcher : Reynald Bourque

Outreach

Publications and presentations

Disciplines

  • Industrial Relations
  • Sociology
  • Economy

Areas of expertise

  • Négociation collective
  • Compétences clés du métier de négociateur
  • Syndicalisme et renouvellement de l'action syndicale
  • Working Conditions