Jean-Louis Denis
Sociologie de la santé publique et communautaire
- Professeur titulaire
-
École de santé publique - Département de gestion, d’évaluation et de politique de santé
Profile
Research expertise
Recherches sur le changement et les transformations des organisations fondées sur la connaissance. Trois axes: processus de restructuration des organisations de santé, régimes d'imputabilité et la gouverne du système de santé et rôle des évidences dans l'adoption des innovations cliniques et managériales. Domaine: Santé publique/communautaire - Services de santé - Sociologie. Méthodologie: Organisationnelle - Recherche sur les services de santé.
Awards and recognitions
- Société royale du Canada : Les Académies des arts, des lettres et des sciences du Canada 2002 - Société royale du Canada
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Affiliations and responsabilities
Research affiliations
Teaching and supervision
Teaching
Courses taught (current session only)
- BIE-7700 – Séminaire de thèse
- DRT-7025 – Rég. : Responsabilité sociale des entreprises et dévelop. durable
- DRT-7027 – Droit, innovation et santé
- DRT-7028 – Projets spéciaux en droit
- SPU-7009 – Séminaire de leadership et de transfert des connaissances
- SPU-7150 – Séminaire de méthodes en épidémiologie
- SPU-7250 – Recherche en gestion et analyse des systèmes
- SPU-7351 – Séminaire de méthodes en promotion de la santé
- SPU-7650 – Rédaction d'un protocole de recherche
Programs
Student supervision
Theses and dissertation supervision (Papyrus Institutional Repository)
Étude de cas comparés d’une stratégie systémique d’amélioration de la qualité des soins et services de santé dans deux juridictions : France et Québec
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
Investigating why dissemination of scientific evidence fails to persuade antivaxxers : a transdisciplinary review
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Les processus de dissémination et de création des connaissances dans les organisations de santé : le cas du Bureau de transition du Centre universitaire de santé McGill
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
Émergence et développement de l’oncologie au Québec : collaboration, compétition et défis organisationnels, 1900-2005
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
Les pratiques stratégiques des infirmières dans les réseaux intégrés de services de santé
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
Leadership dans le contexte de transformation des organisations de santé de première ligne au Québec : étude de la création et de l'implantation des groupes de médecine de famille(GMF)
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
La gouvernance des réseaux de politique publique : le cas du programme VIH en Haïti
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
L’agence en oncologie de l’Ontario : actifs organisationnels et professionnels à l’amélioration des soins et des services
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
Facteurs associés à l’implantation d’un programme de formation interprofessionnelle au sein d’un Centre de santé et de services sociaux au Québec
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Barriers of evidence based policy making in iran's health system
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
L’influence de la gouvernance sur la capacité de changement du système de soins : l’exemple de l’implantation des groupes de médecine de famille
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
L’incorporation de la responsabilité populationnelle dans la gestion des CSSS
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
La collaboration interprofessionnelle vers une transformation des pratiques au sein d’un GMF de deuxième vague
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Déconstruction et reconstruction des communautés de pratique dans les organisations de santé professionnelles : le cas des fusions d'hôpitaux universitaires
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
Études de cas sur l’impact de l’intégration du programme d’Agrément Canada sur le changement et l’apprentissage organisationnel : la Health Authority of Anguilla et la Ca’ Foncella Ospetale di Treviso
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
La traduction d'une innovation organisationnelle dans les pratiques professionnelles de réseau : l'infirmière pivot en oncologie
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
Analyse de la formulation stratégique en contexte de transformation de la demande de services
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Le potentiel des politiques en santé du New Labour Britannique et leur fondement logique pour l'amélioration de la performance organisationnelle du NHS
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Théorie implicite du changement de la Commission sur l'avenir des soins de santé au Canada
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
La mise en oeuvre de la participation publique dans le processus de régionalisation du système de santé
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
Gestion financière et pratiques stratégiques au sein d'hôpitaux publics
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
L'expérimentation de la dispensation centralisée des médicaments comme cource d'innovation et d'apprentissage pour une organisation de soins
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
L'exercice du droit à l'indemnisation pour surdité professionnelle : un choix contraint pour les travailleurs qui en sont victimes?
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
La coopéeration internationale en santé comme catalyseur d'innovations à l'Université fédérale de Pernambouc
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Perceptions et régulations de la qualité dans une organisation de soins
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Impact de la planification régionale et des programmes régionaux d'organisation de services (PROS) sur la structuration de la réforme de la santé mentale au Québec
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
Projects
Research projects
Centre de recherche en droit public ( CRDP )
Evidence for Impact: The Quebec Experience of Designing Evidence-Based Public Policy Solutions to Reform Home Care
Evidence for Impact: The Quebec Experience of Designing Evidence-Based Public Policy Solutions to Reform Home Care
The prospect of wise governments: The Canadian experience of policy learning in and after COVID-19 pandemic
Transformative Keys for Health System Redesign and Improvement
Les données numériques en santé: peut-on bâtir la confiance
Potentialiser le leadership normatif de l'Organisation mondiale de la santé: une étude internationale
Understanding organizational culture to improve admission-discharge processes: A systems approach to healthcare performance, evaluation and education
The COMPAS+ project: Evaluating the impacts, implementation and scalability of a provincial quality improvement collaborative for the management of chronic diseases in primary care
Academic health centers in Canada: Prospects and challenges for learning health systems
Fonds de recrutement du CHUM
Tirer parti des apprentissages en temps de pandémie. Analyse des conditions de pérennisation des innovations en première ligne pour mieux desservir les clientèles vulnérables
Projet Archimède Phase 2 - Amélioration de l'accessibilité aux soins et services par l'optimisation de la collaboration interprofessionnelle : Pertinence du modèle Archimède et portrait des milieux les plus susceptibles d'en bénéficier
Vers une intégration responsable du numérique en première ligne
Soutien financier de stage post-doctoral de Cécile Petitgand / L’implantation des outils d’intelligence artificielle dans les centres hospitaliers universitaires du Québec: quelles solutions organisationnelles et normatives pour
Le Patient Accompagnateur, une Ressource Organisationnelle comme Levier pour une Expérience patient améliorée en oncologie (PAROLE-Onco)
Gouvernance collaborative du Réseau de cancérologie du Québec: une évaluation réaliste des mécanismes d'institutionnalisation, de la gouvernance multi-paliers et de la création de valeur par le biais d'une étude de cas multiples longitudinale.
INNOVATIVE MODELS PROMOTING ACCESS AND COVERAGE TEAM (IMPACT) : SUPPORTING THE IMPLEMENTATION OF ORGANISATIONAL INNOVATIONS IN COMMUNITY-BASED PRIMARY HEALTH CARE TO IMPROVE POPULATION COVERAGE AND ACCESS FOR VULNERABLE
Transformations organisationnelles et gestion des ressources humaines : une analyse de l'articulation entre la mobilisation de soi au travail des cadres intermédiaires et leur processus stratégique de mobilisation des équipes
Taking stock of healthcare reforms: A research program on transformative capacity of healthcare systems in Canada
INNOVATIVE MODELS PROMOTING ACCESS AND COVERAGE TEAM (IMPACT) : SUPPORTING THE IMPLEMENTATION OF ORGANISATIONAL INNOVATIONS IN COMMUNITY-BASED PRIMARY HEALTH CARE TO IMPROVE POPULATION COVERAGE AND ACCESS FOR VULNERABLE
L'évolution des politiques en matière de rémunération médicale dans différentes juridictions - Implications pour le système de santé au Québec
JUDGMENTS AND HEALTH INNOVATJION : HOW DO UPSTREAM KNOWLEDGE TRANSFER AND EXCHANGE AMONG STAKEHOLDERS CONTRIBUTE TO THE DESIGN OF INNOVATIONS
CIHR TEAM IN RECONFIGURATION OF HEALTH CARE ORGANIZATIONS AND SYSTEMS
LEADERSHIP AND HEALTH SYSTEM REDESIGN
CENTRE DE FORMATION ET D'EXPERTISE EN RECHERCHE APPLIQUEE A L'ADMINISTRATION DES SERVICES INFIRMIERS (CENTRE FERASI)
INSTITUT DE RECHERCHE EN SANTE PUBLIQUE DE L'UNIVERSITE DE MONTREAL (IRSPUM)
CIHR TEAM IN RECONFIGURATION OF HEALTH CARE ORGANIZATIONS AND SYSTEMS
La contribution des infirmières à la qualité des soins dans l'espace francophone
Description
Analyse des systèmes de mesures de la qualité des soins infirmiers dans 6 pays de la francophonie et proposition d'indicateurs de mesure de la performance des soins infirmiers
GROUPE DE RECHERCHE INTERDISCIPLINAIRE EN SANTE (GRIS)
Outreach
Publications and presentations
Disciplines
- Oncology
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