Investigating why dissemination of scientific evidence fails to persuade antivaxxers : a transdisciplinary review

Les processus de dissémination et de création des connaissances dans les organisations de santé : le cas du Bureau de transition du Centre universitaire de santé McGill

Émergence et développement de l’oncologie au Québec : collaboration, compétition et défis organisationnels, 1900-2005

Les pratiques stratégiques des infirmières dans les réseaux intégrés de services de santé

Leadership dans le contexte de transformation des organisations de santé de première ligne au Québec : étude de la création et de l'implantation des groupes de médecine de famille(GMF)

L’agence en oncologie de l’Ontario : actifs organisationnels et professionnels à l’amélioration des soins et des services

La gouvernance des réseaux de politique publique : le cas du programme VIH en Haïti

Barriers of evidence based policy making in iran's health system

Facteurs associés à l’implantation d’un programme de formation interprofessionnelle au sein d’un Centre de santé et de services sociaux au Québec

L’influence de la gouvernance sur la capacité de changement du système de soins : l’exemple de l’implantation des groupes de médecine de famille

La collaboration interprofessionnelle vers une transformation des pratiques au sein d’un GMF de deuxième vague

L’incorporation de la responsabilité populationnelle dans la gestion des CSSS

Déconstruction et reconstruction des communautés de pratique dans les organisations de santé professionnelles : le cas des fusions d'hôpitaux universitaires

Études de cas sur l’impact de l’intégration du programme d’Agrément Canada sur le changement et l’apprentissage organisationnel : la Health Authority of Anguilla et la Ca’ Foncella Ospetale di Treviso

La traduction d'une innovation organisationnelle dans les pratiques professionnelles de réseau : l'infirmière pivot en oncologie

Analyse de la formulation stratégique en contexte de transformation de la demande de services

Le potentiel des politiques en santé du New Labour Britannique et leur fondement logique pour l'amélioration de la performance organisationnelle du NHS

Théorie implicite du changement de la Commission sur l'avenir des soins de santé au Canada

Centre de recherche en droit public ( CRDP )

The prospect of wise governments: The Canadian experience of policy learning in and after COVID-19 pandemic

Transformative Keys for Health System Redesign and Improvement

Les données numériques en santé: peut-on bâtir la confiance

Potentialiser le leadership normatif de l'Organisation mondiale de la santé: une étude internationale

Understanding organizational culture to improve admission-discharge processes: A systems approach to healthcare performance, evaluation and education

The COMPAS+ project: Evaluating the impacts, implementation and scalability of a provincial quality improvement collaborative for the management of chronic diseases in primary care

Academic health centers in Canada: Prospects and challenges for learning health systems

Fonds de recrutement du CHUM

Tirer parti des apprentissages en temps de pandémie. Analyse des conditions de pérennisation des innovations en première ligne pour mieux desservir les clientèles vulnérables

Projet Archimède Phase 2 - Amélioration de l'accessibilité aux soins et services par l'optimisation de la collaboration interprofessionnelle : Pertinence du modèle Archimède et portrait des milieux les plus susceptibles d'en bénéficier

Vers une intégration responsable du numérique en première ligne

Soutien financier de stage post-doctoral de Cécile Petitgand / L’implantation des outils d’intelligence artificielle dans les centres hospitaliers universitaires du Québec: quelles solutions organisationnelles et normatives pour

Le Patient Accompagnateur, une Ressource Organisationnelle comme Levier pour une Expérience patient améliorée en oncologie (PAROLE-Onco)

Gouvernance collaborative du Réseau de cancérologie du Québec: une évaluation réaliste des mécanismes d'institutionnalisation, de la gouvernance multi-paliers et de la création de valeur par le biais d'une étude de cas multiples longitudinale.

INNOVATIVE MODELS PROMOTING ACCESS AND COVERAGE TEAM (IMPACT) : SUPPORTING THE IMPLEMENTATION OF ORGANISATIONAL INNOVATIONS IN COMMUNITY-BASED PRIMARY HEALTH CARE TO IMPROVE POPULATION COVERAGE AND ACCESS FOR VULNERABLE

Transformations organisationnelles et gestion des ressources humaines : une analyse de l'articulation entre la mobilisation de soi au travail des cadres intermédiaires et leur processus stratégique de mobilisation des équipes

Taking stock of healthcare reforms: A research program on transformative capacity of healthcare systems in Canada

INNOVATIVE MODELS PROMOTING ACCESS AND COVERAGE TEAM (IMPACT) : SUPPORTING THE IMPLEMENTATION OF ORGANISATIONAL INNOVATIONS IN COMMUNITY-BASED PRIMARY HEALTH CARE TO IMPROVE POPULATION COVERAGE AND ACCESS FOR VULNERABLE

L'évolution des politiques en matière de rémunération médicale dans différentes juridictions - Implications pour le système de santé au Québec

JUDGMENTS AND HEALTH INNOVATJION : HOW DO UPSTREAM KNOWLEDGE TRANSFER AND EXCHANGE AMONG STAKEHOLDERS CONTRIBUTE TO THE DESIGN OF INNOVATIONS

CIHR TEAM IN RECONFIGURATION OF HEALTH CARE ORGANIZATIONS AND SYSTEMS

LEADERSHIP AND HEALTH SYSTEM REDESIGN

CENTRE DE FORMATION ET D'EXPERTISE EN RECHERCHE APPLIQUEE A L'ADMINISTRATION DES SERVICES INFIRMIERS (CENTRE FERASI)

INSTITUT DE RECHERCHE EN SANTE PUBLIQUE DE L'UNIVERSITE DE MONTREAL (IRSPUM)

CIHR TEAM IN RECONFIGURATION OF HEALTH CARE ORGANIZATIONS AND SYSTEMS

La contribution des infirmières à la qualité des soins dans l'espace francophone

GROUPE DE RECHERCHE INTERDISCIPLINAIRE EN SANTE (GRIS)