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À l’intention des médias

Sciences sociales et humaines; Droit

Gilles Trudeau

Droit du travail

Professeur titulaire

Faculté de droit

Pavillon Maximilien-Caron, local A-7420

514 343-6469

gilles.trudeau@umontreal.ca

Autre numéro : 514 343-2129 (Télécopieur)

Portrait

Expertise de recherche

Droit du travail
Droit international du travail
Relations du travail

Biographie

Gilles Trudeau earned a Doctor of Juridical Science (S.J.D.) in labour law from Harvard Law School in 1985, has been a member of the Barreau du Québec since 1981 and was elected to the Royal Society of Canada in 2000. For more than 20 years, he taught labour law and industrial relations at the Université de Montréal’s School of Industrial Relations, where he was also the director from 1995 to 1999.

The Dean of our Faculty of Law from 2008-2012, today he is a Full Professor and a member of the Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT). His research and publications generally revolve around labour law and how it has recently evolved in the context of globalization. Gilles Trudeau has also been an arbitrator for grievances in Quebec and on the federal level for more than 20 years.

Prix et distinctions

Société royale du Canada : Les Académies des arts, des lettres et des sciences du Canada 2000 - Société royale du Canada

Affiliations et responsabilités

Affiliations de recherche

Unités de recherche

Membre

CRIMT — Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail

Enseignement et encadrement

Enseignement

Cours siglés (session en cours uniquement)

DRT-3602 – Contrat individuel de travail

Programmes

132510 – Baccalauréat en droit

Encadrement

Thèses et mémoires dirigés (dépôt institutionnel Papyrus)

2021

Précarité d’emploi et défaillances du cadre juridique : exemple de l’industrie de la restauration

Diplômé(e) : Gingras, Sébastien
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : LL. M.

2019

Les travailleurs migrants occupant un emploi peu ou pas spécialisé au Qatar : évolution de la situation juridique entre 2012 et 2018

Diplômé(e) : Richard, Geneviève
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : LL. M.

2019

État-parti, conflits de travail et autonomie collective : pourquoi le droit du travail chinois est-il ineffectif ?

Diplômé(e) : Zhang, Ping
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : LL. D.

2018

Le travail précaire, les femmes et le droit

Diplômé(e) : Jamin, Ariane
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : LL. M.

2017

Les conséquences juridiques de la coexistence de l’obligation d’accommodement raisonnable et du régime public de réparation des lésions professionnelles

Diplômé(e) : Parent, Sébastien
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : LL. M.

2015

L'efficacité du cadre légal particulier de la négociation collective visant les pompiers municipaux québécois : le cas des pompiers de Montréal

Diplômé(e) : Dontigny, François
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : LL. M.

2014

Le partage de la compétence constitutionnelle en matière de relations de travail pour les entreprises et services dont les activités et la vocation sont intimement liées aux Autochtones

Diplômé(e) : Gervais, Josee
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : LL. M.

2014

L'absorption des recours pour atteinte illicite prévus à la Charte des droits et libertés de la personne par le régime de responsabilité civile de droit commun

Diplômé(e) : Montpetit, Manon
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : LL. M.

2014

Le droit du travail américain : un droit plus favorable à l’investissement que le droit du travail québécois ? Une étude de la question...

Diplômé(e) : Paré, Frédéric
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : LL. D.

2012

La notion de contrainte excessive : seule limite à l’obligation d’accommodement

Diplômé(e) : Bélanger, Marie-Hélène
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : LL. M.

2011

Le recours à des mesures restrictives du commerce international par l’État canadien comme moyen de lutte contre le travail dangereux des enfants

Diplômé(e) : Villanueva, Francisco
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : LL. D.

2007

Les codes de conduite sont-ils effectifs? Le cas de la maquiladora du Guatemala.

Diplômé(e) : SAULNIER, Anne-Marie
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.

2004

Le travail non salarié dépendant: Étude de droit comparé France Canada.

Diplômé(e) : COIQUAUD, Urwana
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.

2003

Le système de relations industrielles des artistes québécois par la Loi sur le statut professionnel et les conditions d'engagements des artistes de la scène: du disque et du cinéma.

Diplômé(e) : DUSSAULT, Mélissa
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.

2001

Le droit à l'égalité au sens de la Charte des droits et libertés de la personne dans les conventions collectives en vigueur au Québec.

Diplômé(e) : PAUL, M.J.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.

1998

The Functioning of the North American Agreement on Labor Cooperation.

Diplômé(e) : DESOUZA, C.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.

Projets