Gilles Trudeau
Droit du travail
- Professeur titulaire
-
Faculté de droit
Pavillon Maximilien-Caron, local A-7420
Portrait
Expertise de recherche
- Droit du travail
- Droit international du travail
- Relations du travail
Biographie
Gilles Trudeau earned a Doctor of Juridical Science (S.J.D.) in labour law from Harvard Law School in 1985, has been a member of the Barreau du Québec since 1981 and was elected to the Royal Society of Canada in 2000. For more than 20 years, he taught labour law and industrial relations at the Université de Montréal’s School of Industrial Relations, where he was also the director from 1995 to 1999.
The Dean of our Faculty of Law from 2008-2012, today he is a Full Professor and a member of the Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT). His research and publications generally revolve around labour law and how it has recently evolved in the context of globalization. Gilles Trudeau has also been an arbitrator for grievances in Quebec and on the federal level for more than 20 years.
Prix et distinctions
- Société royale du Canada : Les Académies des arts, des lettres et des sciences du Canada 2000 - Société royale du Canada
Affiliations et responsabilités
Affiliations de recherche
Unités de recherche
Membre
Enseignement et encadrement
Enseignement
Cours siglés (session en cours uniquement)
Programmes
Encadrement
Thèses et mémoires dirigés (dépôt institutionnel Papyrus)
Les travailleurs migrants occupant un emploi peu ou pas spécialisé au Qatar : évolution de la situation juridique entre 2012 et 2018
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : LL. M.
État-parti, conflits de travail et autonomie collective : pourquoi le droit du travail chinois est-il ineffectif ?
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : LL. D.
Le travail précaire, les femmes et le droit
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : LL. M.
Les conséquences juridiques de la coexistence de l’obligation d’accommodement raisonnable et du régime public de réparation des lésions professionnelles
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : LL. M.
L'efficacité du cadre légal particulier de la négociation collective visant les pompiers municipaux québécois : le cas des pompiers de Montréal
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : LL. M.
Le partage de la compétence constitutionnelle en matière de relations de travail pour les entreprises et services dont les activités et la vocation sont intimement liées aux Autochtones
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : LL. M.
L'absorption des recours pour atteinte illicite prévus à la Charte des droits et libertés de la personne par le régime de responsabilité civile de droit commun
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : LL. M.
Le droit du travail américain : un droit plus favorable à l’investissement que le droit du travail québécois ? Une étude de la question...
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : LL. D.
La notion de contrainte excessive : seule limite à l’obligation d’accommodement
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : LL. M.
Le recours à des mesures restrictives du commerce international par l’État canadien comme moyen de lutte contre le travail dangereux des enfants
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : LL. D.
Les codes de conduite sont-ils effectifs? Le cas de la maquiladora du Guatemala.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Le travail non salarié dépendant: Étude de droit comparé France Canada.
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
Le système de relations industrielles des artistes québécois par la Loi sur le statut professionnel et les conditions d'engagements des artistes de la scène: du disque et du cinéma.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Le droit à l'égalité au sens de la Charte des droits et libertés de la personne dans les conventions collectives en vigueur au Québec.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
The Functioning of the North American Agreement on Labor Cooperation.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Projets
Projets de recherche
Institutional Experimentation for Better Work
Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT)
REGROUPEMENT STRATEGIQUE - REGROUPEMENT RELATIONS INDUSTRIELLES, CENTRE DE RECHERCHE INTERUNIVERSITAIRE SUR LA MONDIALISATION ET LE TRAVAIL (CRIMT)
BUILDING INSTITUTIONS AND CAPABILITIES FOR WORK AND EMPLOYMENT IN A GLOBAL ERA : THE SOCIAL DYNAMICS OF LABOUR REGULATION
LA CONSTITUTIONNALISATION DU DROIT DU TRAVAIL : LE CAS DU PRINCIPE D'EGALITE
410-2008-1140 LA CONSTITUTIONNALISATION DU DROIT DU TRAVAIL: LE CAS DU PRINCIPE DEGALITE
LA CONSTITUTIONNALISATION DU DROIT DU TRAVAIL: LE CAS DU PRINCIPE D'EGALITE
Rayonnement
Publications et communications
Disciplines
- Droit
Champ d’expertise
- Droit du travail
- Droit international du travail
- Relations du travail