
Jean-Louis Denis
Sociologie de la santé publique et communautaire
- Professeur titulaire
-
École de santé publique - Département de gestion, d’évaluation et de politique de santé
Portrait
Expertise de recherche
Recherches sur le changement et les transformations des organisations fondées sur la connaissance. Trois axes: processus de restructuration des organisations de santé, régimes d'imputabilité et la gouverne du système de santé et rôle des évidences dans l'adoption des innovations cliniques et managériales. Domaine: Santé publique/communautaire - Services de santé - Sociologie. Méthodologie: Organisationnelle - Recherche sur les services de santé.
Prix et distinctions
- Société royale du Canada : Les Académies des arts, des lettres et des sciences du Canada 2002 - Société royale du Canada
Pour en savoir plus…
Affiliations et responsabilités
Affiliations de recherche
Enseignement et encadrement
Encadrement
Thèses et mémoires dirigés (dépôt institutionnel Papyrus)
Investigating why dissemination of scientific evidence fails to persuade antivaxxers : a transdisciplinary review
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Les processus de dissémination et de création des connaissances dans les organisations de santé : le cas du Bureau de transition du Centre universitaire de santé McGill
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
Émergence et développement de l’oncologie au Québec : collaboration, compétition et défis organisationnels, 1900-2005
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
Les pratiques stratégiques des infirmières dans les réseaux intégrés de services de santé
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
Leadership dans le contexte de transformation des organisations de santé de première ligne au Québec : étude de la création et de l'implantation des groupes de médecine de famille(GMF)
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
L’agence en oncologie de l’Ontario : actifs organisationnels et professionnels à l’amélioration des soins et des services
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
La gouvernance des réseaux de politique publique : le cas du programme VIH en Haïti
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
Barriers of evidence based policy making in iran's health system
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Facteurs associés à l’implantation d’un programme de formation interprofessionnelle au sein d’un Centre de santé et de services sociaux au Québec
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
L’influence de la gouvernance sur la capacité de changement du système de soins : l’exemple de l’implantation des groupes de médecine de famille
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
La collaboration interprofessionnelle vers une transformation des pratiques au sein d’un GMF de deuxième vague
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
L’incorporation de la responsabilité populationnelle dans la gestion des CSSS
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
Déconstruction et reconstruction des communautés de pratique dans les organisations de santé professionnelles : le cas des fusions d'hôpitaux universitaires
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
Études de cas sur l’impact de l’intégration du programme d’Agrément Canada sur le changement et l’apprentissage organisationnel : la Health Authority of Anguilla et la Ca’ Foncella Ospetale di Treviso
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
La traduction d'une innovation organisationnelle dans les pratiques professionnelles de réseau : l'infirmière pivot en oncologie
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
Analyse de la formulation stratégique en contexte de transformation de la demande de services
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Le potentiel des politiques en santé du New Labour Britannique et leur fondement logique pour l'amélioration de la performance organisationnelle du NHS
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Théorie implicite du changement de la Commission sur l'avenir des soins de santé au Canada
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Projets
Projets de recherche
Centre de recherche en droit public ( CRDP )
Evidence for Impact: The Quebec Experience of Designing Evidence-Based Public Policy Solutions to Reform Home Care
Evidence for Impact: The Quebec Experience of Designing Evidence-Based Public Policy Solutions to Reform Home Care
The prospect of wise governments: The Canadian experience of policy learning in and after COVID-19 pandemic
Transformative Keys for Health System Redesign and Improvement
Les données numériques en santé: peut-on bâtir la confiance
Potentialiser le leadership normatif de l'Organisation mondiale de la santé: une étude internationale
Understanding organizational culture to improve admission-discharge processes: A systems approach to healthcare performance, evaluation and education
The COMPAS+ project: Evaluating the impacts, implementation and scalability of a provincial quality improvement collaborative for the management of chronic diseases in primary care
Academic health centers in Canada: Prospects and challenges for learning health systems
Fonds de recrutement du CHUM
Tirer parti des apprentissages en temps de pandémie. Analyse des conditions de pérennisation des innovations en première ligne pour mieux desservir les clientèles vulnérables
Projet Archimède Phase 2 - Amélioration de l'accessibilité aux soins et services par l'optimisation de la collaboration interprofessionnelle : Pertinence du modèle Archimède et portrait des milieux les plus susceptibles d'en bénéficier
Vers une intégration responsable du numérique en première ligne
Soutien financier de stage post-doctoral de Cécile Petitgand / L’implantation des outils d’intelligence artificielle dans les centres hospitaliers universitaires du Québec: quelles solutions organisationnelles et normatives pour
Le Patient Accompagnateur, une Ressource Organisationnelle comme Levier pour une Expérience patient améliorée en oncologie (PAROLE-Onco)
Gouvernance collaborative du Réseau de cancérologie du Québec: une évaluation réaliste des mécanismes d'institutionnalisation, de la gouvernance multi-paliers et de la création de valeur par le biais d'une étude de cas multiples longitudinale.
INNOVATIVE MODELS PROMOTING ACCESS AND COVERAGE TEAM (IMPACT) : SUPPORTING THE IMPLEMENTATION OF ORGANISATIONAL INNOVATIONS IN COMMUNITY-BASED PRIMARY HEALTH CARE TO IMPROVE POPULATION COVERAGE AND ACCESS FOR VULNERABLE
Transformations organisationnelles et gestion des ressources humaines : une analyse de l'articulation entre la mobilisation de soi au travail des cadres intermédiaires et leur processus stratégique de mobilisation des équipes
Taking stock of healthcare reforms: A research program on transformative capacity of healthcare systems in Canada
INNOVATIVE MODELS PROMOTING ACCESS AND COVERAGE TEAM (IMPACT) : SUPPORTING THE IMPLEMENTATION OF ORGANISATIONAL INNOVATIONS IN COMMUNITY-BASED PRIMARY HEALTH CARE TO IMPROVE POPULATION COVERAGE AND ACCESS FOR VULNERABLE
L'évolution des politiques en matière de rémunération médicale dans différentes juridictions - Implications pour le système de santé au Québec
JUDGMENTS AND HEALTH INNOVATJION : HOW DO UPSTREAM KNOWLEDGE TRANSFER AND EXCHANGE AMONG STAKEHOLDERS CONTRIBUTE TO THE DESIGN OF INNOVATIONS
CIHR TEAM IN RECONFIGURATION OF HEALTH CARE ORGANIZATIONS AND SYSTEMS
LEADERSHIP AND HEALTH SYSTEM REDESIGN
CENTRE DE FORMATION ET D'EXPERTISE EN RECHERCHE APPLIQUEE A L'ADMINISTRATION DES SERVICES INFIRMIERS (CENTRE FERASI)
INSTITUT DE RECHERCHE EN SANTE PUBLIQUE DE L'UNIVERSITE DE MONTREAL (IRSPUM)
CIHR TEAM IN RECONFIGURATION OF HEALTH CARE ORGANIZATIONS AND SYSTEMS
La contribution des infirmières à la qualité des soins dans l'espace francophone
Description
Analyse des systèmes de mesures de la qualité des soins infirmiers dans 6 pays de la francophonie et proposition d'indicateurs de mesure de la performance des soins infirmiers
GROUPE DE RECHERCHE INTERDISCIPLINAIRE EN SANTE (GRIS)
Rayonnement
Publications et communications
Disciplines
- Oncologie
Besoin d’aide avec votre profil?
Espace documentaire | Nous joindre
Le Répertoire des professeurs est propulsé par le SADVR et est un projet du CENR.