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Sciences sociales et humaines; Technologies de l’information et des communications

Jean-Sébastien Boudrias

Psychologie du travail et des organisations

Professeur titulaire

Faculté des arts et des sciences - Département de psychologie

Marie-Victorin, local C-357

514 343-2344

jean-sebastien.boudrias@umontreal.ca

Portrait

Expertise de recherche

Intérêts de recherche 

  • Transformation du travail / Impact de l'intelligence artificielle sur le travail et les travailleurs
  • Santé organisationnelle / Promotion de la santé psychologique et du rendement au travail
  • Empowerment, participation et proactivité des travailleurs dans les organisations

Références à mes travaux:

Affiliations et responsabilités

Enseignement et encadrement Ce professeur recrute

Recrutement en recherche Ce professeur recrute

Je recrute un ou deux doctorants par année en psychologie du travail et des organisations. Les candidatures liées à mes intérêts de recherche sont les bienvenues.

Je recherche des candidat(e)s ayant des capacités de recherche déjà démontrées et qui souhaitent se dépasser dans le cadre de leur projet doctoral.

Encadrement

Thèses et mémoires dirigés (dépôt institutionnel Papyrus)

2019

Identifier, mesurer et évaluer l’efficacité des techniques de rétroaction dans un contexte d’évaluation de potentiel.

Diplômé(e) : Lessard, Frédérique-Emmanuelle
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
2017

Étude des inducteurs de l’intention de quitter chez une population infirmière québécoise

Diplômé(e) : Forget, Mathieu
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
2014

Examen des contributions d’une approche relationnelle de la socialisation organisationnelle

Diplômé(e) : Lapointe, Émilie
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.

Projets

Projets de recherche

2019 - 2020

FGR-CRSH_2019-2020

Chercheur principal : Jean-Sébastien Boudrias
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVXXXXXX-FGR – Subvention de recherche institutionnelle
2015 - 2019

Comment la santé psychologique au travail favorise-t-elle la performance dans les emplois du savoir?

Chercheur principal : Jean-Sébastien Boudrias
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVXXXXXX-Subvention Savoir
2012 - 2016

ANTÉCÉDENTS PERSONNELS ET ORGANISATIONNELS DU LEADERSHIP TRANSFORMATIONNEL

Chercheur principal : Jean-Sébastien Boudrias
Co-chercheurs : Vincent Rousseau , Éric Brunelle
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVXXXXXX-Subvention Savoir
2014 - 2015

TECHNIQUES D'ENTREVUE FAVORISANT L'APPROPRIATION DU FEEDBACK EN CONTEXTE D'EVALUATION DU POTENTIEL : ELABORATION ET VALIDATION D'UN INSTRUMENT DE MESURE INEDIT

Chercheur principal : Jean-Sébastien Boudrias
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVX20020-Subvention institutionnelle du CRSH - Subventions d'exploration
2010 - 2012

EVALUATION DE LA PERSONNALITE ET COMPETENCES EN EMPLOI

Chercheur principal : Jean-Sébastien Boudrias
2011

DÉTERMINANTS DU LEADERSHIP TRANSFORMATIONNEL : RÔLE ET CONFIGURATIONS DE LA PERSONNALITÉ DU GESTIONNAIRE ET DES CARACTÉRISTIQUES ORGANISATIONNELLES PERÇUES

Rayonnement

Publications et communications

Disciplines

  • Psychologie
  • Management

Champ d’expertise

  • Psychologie du travail et des organisations
  • Habilitation au travail
  • Personnalité
  • Santé psychologique et rendement au travail