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Sciences sociales et humaines; Droit

Renée-Claude Drouin

Droit du travail

Professeure titulaire

Faculté de droit

Pavillon Maximilien-Caron, local A8420

renee-claude.drouin@umontreal.ca

Portrait

Expertise de recherche

  • Droit du travail,
  • Droit international du travail,
  • Responsabilité sociale de l’entreprise,
  • Mondialisation

Biographie

Détentrice d’un doctorat en droit de Cambridge University, Renée-Claude Drouin enseigne et poursuit des recherches en droit du travail, droit international du travail, responsabilité sociale des entreprises et mondialisation. Elle est membre du Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT), ainsi du Comité de rédaction pour le Québec du Canadian Labour & Employment Law Journal.

Formation

  • 1995 — LL. B. — DroitUniversité Laval
  • 2001 — LL. M. — DroitUniversité Laval
  • 2006 — D. Phil. — PhilosophieCambridge University, St-John's College

Affiliations et responsabilités

Affiliations de recherche

Unités de recherche

Membre

Membre du Comité de rédaction pour le Québec du Canadian Labour & Employment Law Journal

Enseignement et encadrement

Enseignement

Encadrement

Thèses et mémoires dirigés (dépôt institutionnel Papyrus)

2015

La protection du droit de grève : étude comparative des conflits de relations de travail et des conflits étudiants

Diplômé(e) : Hintenou, Maryse
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : LL. M.
2015

Le droit à réparation des victimes de violations des droits humains par les entreprises multinationales

Diplômé(e) : Belporo, Christelle
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : LL. M.
2015

Le dialogue des juges entre la Cour européenne des droits de l’homme et la Cour interaméricaine des droits de l’homme

Diplômé(e) : Robert, Jeanne
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : LL. M.
2010

Codes de conduite et droit d'association : une étude exploratoire du secteur du textile

Diplômé(e) : Talarico, Andrea
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : LL. M.

Projets

Projets de recherche

2017 - 2025

Institutional Experimentation for Better Work

Chercheur principal : Gregor Murray
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PV128152-Subvention de partenariat
2018 - 2024

Le droit du travail et la grande entreprise au Canada : le déclin de la citoyenneté au travail? / Labour Law and the Large Firm in Canada : A Demise of Citizenship at Work ?

Chercheur principal : Michel Coutu
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVXXXXXX-Subvention Savoir
2017 - 2024

Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT)

Chercheur principal : Gregor Murray
Sources de financement : FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Programmes de subvention : PV129894-(RG) Programme Regroupements Stratégiques
2017 - 2020

Protéger, respecter et réparer: les instruments d'élaboration et de mise en oeuvre de la responsabilité sociale de l'entreprise

Chercheur principal : Stéphane Rousseau
Co-chercheurs : Renée-Claude Drouin , Amissi Melchiade Manirabona , Isabelle Martin , Ivan Tchotourian
Sources de financement : FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Programmes de subvention : PVXXXXXX-(SE) Programme Soutien aux équipes de recherche - Stade de développement : Émergence
2015 - 2019

Protection du public et droit au travail : examen de validité constitutionnelle des conditions d'accès au travail imposées aux immigrants exerçant une profession réglementée par un ordre professionnel.

Chercheur principal : France Houle
Co-chercheurs : Renée-Claude Drouin , Dominic Roux , Kamel Beji
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVXXXXXX-Subvention Savoir
2016 - 2018

L'évolution du principe de diligence raisonnable des entreprises en matière de respect des droits de l'homme: d'une norme sociale volontaire à une obligation juridique contraignante?

Chercheur principal : Renée-Claude Drouin
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVX20020-Subvention institutionnelle du CRSH - Subventions d'exploration
2011 - 2018

REGROUPEMENT STRATEGIQUE - REGROUPEMENT RELATIONS INDUSTRIELLES, CENTRE DE RECHERCHE INTERUNIVERSITAIRE SUR LA MONDIALISATION ET LE TRAVAIL (CRIMT)

Chercheur principal : Gregor Murray
Sources de financement : FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Programmes de subvention : PV129894-(RG) Programme Regroupements Stratégiques
2016 - 2017

Lettre d'intention - Institutional Experimentation for Better Work

Chercheur principal : Gregor Murray
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVXXXXXX-Lettre d'intention
2008 - 2016

BUILDING INSTITUTIONS AND CAPABILITIES FOR WORK AND EMPLOYMENT IN A GLOBAL ERA : THE SOCIAL DYNAMICS OF LABOUR REGULATION

Chercheur principal : Gregor Murray
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVXXXXXX-(GTRC/MCRI) Grands travaux de recherche concertée
2014

LES LOIS DE RETOUR AU TRAVAIL : NOUVELLE COMPOSANTE DE L'ENCADREMENT JURIDIQUE DES RAPPORTS COLLECTIFS DE TRAVAIL AU QUEBEC ET AU CANADA ?

Chercheur principal : Renée-Claude Drouin
Sources de financement : Fondation du barreau du Québec
Programmes de subvention :
2010 - 2014

LES RESTRUCTURATIONS INDUSTRIELLES AU CANADA EN CONTEXTE DE MONDIALISATION ET DE CRISE ECONOMIQUE MONDIALE : L'IMPACT DU DROIT DU TRAVAIL

Chercheur principal : Michel Coutu
Co-chercheurs : Renée-Claude Drouin , Patrice Jalette , Tania Saba , Laurence-Léa Fontaine
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVXXXXXX-Subvention ordinaire de recherche
2010

LES ENTREPRISES MULTINATIONALES, LES CHAINES DE VALEUR MONDIALES ET LA REGULATION SOCIALE

Chercheur principal : Renée-Claude Drouin

Rayonnement

Organisation d’événements

Membre du comité organisateur du Colloque international organisé par le CRIMT : Les entreprises multinationales, les chaînes de valeur et la régulation sociale, 6 au 8 juin 2011, HEC Montréal, Montréal

Publications et communications

Publications

Renée-Claude Drouin, « Le développement du contentieux à l¹encontre des entreprises transnationales : quel rôle pour le devoir de vigilance? », (2016) Droit Social, no 3, p. 246.

Renée-Claude Drouin, « Les accords-cadres internationaux négociés par les Fédérations syndicales internationales : entre citoyenneté industrielle et citoyenneté au travail », (2013) 1 Journal européen des droits de l'homme 207-237

Renée-Claude Drouin et Hevina S. Dashwood, The Rise of Global Corporate Social Responsibility. Mining and the Spread of Global Norms, Cambridge, CUP, 2012, compte-rendu de lecture publié dans (2013) 63:5 Revue française de science politique

Renée-Claude Drouin, La mobilité du salarié dans l'entreprise : modification du contrat de travail, obligation de reclassement et de formation, Montréal, Wilson & Lafleur, 2002

Disciplines

  • Droit

Champ d’expertise

  • Droit du travail
  • Droit international du travail
  • Relations du travail