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Sciences sociales et humaines

Robert Haccoun

Professeur titulaire

Faculté des arts et des sciences - Département de psychologie

Marie-Victorin, local C364

514 343-2331

robert.haccoun@umontreal.ca

Portrait

Expertise de recherche

La globalisation apporte de nombreux changements au sein des postes et des compétences que doivent démontrer et les institutions et les individus. Dans ce contexte de changement constant, la formation en milieu de travail prend une place de plus en plus importante. Mais force est de reconnaître que les programmes de formation ne mènent pas toujours à des changements de comportements concrets au travail. Le programme de recherche est orienté autour de cette problématique du 'transfert des apprentissages'. A partir de théories et de modèles portant sur le changement de comportement il identifie les paramètres qui influencent et accroissent le transfert des apprentissages. Les recherches entreprises se déroulent principalement en milieu réel et impliquent des collectes de données longitudinales de nature descriptives ou causales. Les méthodologies de recherches sont parfois expérimentales, parfois descriptives et exigent invariablement l'utilisation de méthodologies et de techniques d'analyses statistiques sophistiqués.

Affiliations et responsabilités

Enseignement et encadrement

Encadrement

Thèses et mémoires dirigés (dépôt institutionnel Papyrus)

2018

Styles de soutien des superviseurs de recherche : relations avec les attitudes et le bien-être des étudiants gradués

Diplômé(e) : Blanchard, Charlotte
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
2017

Antecedents of Leader Empowering Behaviour : a Leader Self-Concept Perspective

Diplômé(e) : Mohebbinia, Ladan
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
2013

Predicting post-training reactions from pre-training attitudes

Diplômé(e) : Adomaityte, Aurelija
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
2008

L'orientation vers les buts : le contraste de deux modèles

Diplômé(e) : Johnson, Kevin
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
2008

Predicting trainees' intentions to transfer training : an application of the theory of planned behaviour

Diplômé(e) : Shoham, Amir
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.

Projets

Rayonnement

Publications et communications

Disciplines

  • Psychologie

Champ d’expertise

  • Psychologie du travail et des organisations
  • Analyse des structures organisationnelles
  • Problématiques de l'évaluation et de l'inférence
  • Transfert des apprentissages