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Sciences sociales et humaines

Valérie Hervieux

Facteurs individuels et organisationnels de la santé au travail

Professeure adjointe

Faculté des arts et des sciences - École de relations industrielles

Pavillon Lionel-Groulx, room 7040

valerie.hervieux@umontreal.ca

Profile

Research expertise

Mes projets de recherche actuels et futurs visent à améliorer la promotion de la santé des travailleurs et travailleuses par une meilleure prise en compte des facteurs de risque et de protection individuels et organisationnels. Ma programmation de recherche contribue à produire de nouvelles connaissances qui aideront les individus et les organisations à mieux cibler les interventions visant à soutenir la santé au travail.

Affiliations and responsabilities

Research affiliations

Chercheure réuglière au Centre de Recherche en Santé Publique (CReSP)

Chercheure associée à VITAM - Centre de recherche en santé durable

Membre de l'Observation de la santé et du mieux-être au travail (OSMET)

University service and activities

Activities within organizations or entities of the institution

Membre chercheure à l'Observatoire sur la santé et le mieux-être au travail de l'Université de Montréal

Teaching and supervision Currently recruiting

Recruitment in research Currently recruiting

Je recrute des étudiant(e)s à la maitrise et au doctorat qui souhaitent approfondir leurs connaissances et compétences en recherche.

Projects

Research projects

2026 - 2027

L’outil BEST-Pulsation comme levier de prévention continue des risques psychosociaux au travail en régions rurales et éloignées : projet-pilote mené au Bas-Saint-Laurent

Lead researcher : Valérie Hervieux , Mahée Gilbert-Ouimet
Funding sources: IRSST/Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail
Grant programs:
2024 - 2027

Projet BEST – Vers l’amélioration du Bien-Être et de la Santé au Travail (BEST) du personnel de la santé et des services sociaux : efficacité d’une intervention organisationnelle utilisant un outil numérique pour prévenir la violence et autres risques psychosociaux

Lead researcher : Manon Truchon
Co-researchers : Valérie Hervieux
Funding sources: IRSST/Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail
Grant programs:
2024 - 2027

Promouvoir l’activité physique et la santé durable des travailleur.se.s en contexte (post-)pandémique : Codesign et évaluation d’une intervention organisationnelle misant sur la perspective écologique des projets personnels d’autogestion de la santé en télétravail

Lead researcher : Simon Coulombe
Co-researchers : Valérie Hervieux
Funding sources: FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Grant programs:
2025 - 2026

Identification des conditions facilitant la coexistence des générations au travail dans une perspective différenciée selon les catégories de personnels.

Lead researcher : Jean-Claude Coallier
Co-researchers : Valérie Hervieux
Funding sources: Fondation CRHA
Grant programs:
2024 - 2025

Développement d’un consultant virtuel en collaboration avec inpowr visant à autonomiser les entreprises dans la prise en charge des facteurs de risque psychosociaux

Funding sources: MITACS Inc.
Grant programs:

Outreach

Publications and presentations

Publications

Articles scientifiques

McGrath P., Akbari-Fakhrabadi, M. … Hervieux, V., et al. (2025). Development and Evaluation of the Firefighter Exposure to Carcinogens Scale (FECS). Journal of occupational and environmental medicine, 10-1097.

Zahiriharsini, A., Gilbert-Ouimet, M., Hervieux, V., Trudel, X. et al. (2024). Incorporating Sex and Gender Considerations in Research on Psychosocial Work Exposures and Cardiovascular Diseases: A Systematic Review of 55 Prospective Studies on Demand-Control Model, Effort-Reward Imbalance Model, and Long Working Hour. Neuroscience & Biobehavioral Reviews. 105916.

Hervieux, V., Biron, C., & Dima, J. (2023). Investigating Associations Between Physical Activity and Presenteeism–A Scoping Review. American Journal of Health Promotion, 08901171231193781.

Hervieux, V., Ivers, H., Fernet, C., Biron, C. (2022). The Role of Job Control and Job Demands in Becoming Physically Active during the COVID-19 Pandemic: A Three-Wave Longitudinal Study. Int. J. Environ. Res. Public Health, 19, 2168. https://doi.org/10.3390/ijerph19042168

Hervieux, V., Tremblay, A., & Biron, C. (2021). Active Meetings: An Intervention to Promote Health at Work Without Impairing Performance. Applied Ergonomics, 90, 103269. doi:https://doi.org/10.1016/j.apergo.2020.103269

Hervieux, V., Biron, C., & Dima, J. (2020). Investigating Associations Between Physical Activity and Presenteeism: A Scoping Review Protocol. BMJ open10(12), e040740

Article scientifique accepté

McGrath P., Akbari-Fakhrabadi, M. et al. Development and Evaluation of the Firefighter Exposure to Carcinogens Scale (FECS). Accepted for publication in JOEM.

Disciplines

  • Relations industrielles
  • Psychologie

Areas of expertise

  • Santé au travail
  • Mieux-être au travail
  • Santé psychologique au travail
  • Stress au travail
  • Méthodologies mixtes
  • Transfert des connaissances
  • Santé et sécurité du travail (SST)
  • Sécurité du travail

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