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Sciences sociales et humaines; Droit

Gilles Trudeau

Droit du travail

Professeur associé

Faculté de droit

gilles.trudeau@umontreal.ca

Professeur émérite

Faculté de droit

gilles.trudeau@umontreal.ca

Profile

Research expertise

  • Droit du travail
  • Droit international du travail
  • Relations du travail

Biography

Gilles Trudeau est titulaire d'un doctorat en sciences juridiques (S.J.D.) en droit du travail de la Harvard Law School en 1985. Il est membre du Barreau du Québec depuis 1981 et a été élu à la Société royale du Canada en 2000. Depuis plus de 20 ans, il a enseigné le droit du travail et les relations industrielles à l'École des relations industrielles de l'Université de Montréal, dont il a également été directeur de 1995 à 1999.

Awards and recognitions

  • Société royale du Canada : Les Académies des arts, des lettres et des sciences du Canada 2000 - Société royale du Canada

Affiliations and responsabilities

Teaching and supervision

Student supervision

Theses and dissertation supervision (Papyrus Institutional Repository)

2022

Les droits et libertés fondamentaux du salarié au travers du prisme de la relation d'emploi

Diplômé(e) : Parent, Sébastien
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : LL. D.
2021

Précarité d’emploi et défaillances du cadre juridique : exemple de l’industrie de la restauration

Diplômé(e) : Gingras, Sébastien
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : LL. M.
2019

État-parti, conflits de travail et autonomie collective : pourquoi le droit du travail chinois est-il ineffectif ?

Diplômé(e) : Zhang, Ping
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : LL. D.
2018

Le travail précaire, les femmes et le droit

Diplômé(e) : Jamin, Ariane
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : LL. M.
2012

La notion de contrainte excessive : seule limite à l’obligation d’accommodement

Diplômé(e) : Bélanger, Marie-Hélène
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : LL. M.
2007

Les codes de conduite sont-ils effectifs? Le cas de la maquiladora du Guatemala.

Diplômé(e) : SAULNIER, Anne-Marie
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
2004

Le travail non salarié dépendant: Étude de droit comparé France Canada.

Diplômé(e) : COIQUAUD, Urwana
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
1998

The Functioning of the North American Agreement on Labor Cooperation.

Diplômé(e) : DESOUZA, C.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
1995

Contenu de l'obligation de loyauté du salarié en vertu du contrat individuel de travail en droit québécois

Diplômé(e) : Hébert, France
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : LL. M.
1993

La situation juridique de la femme enceinte au travail

Diplômé(e) : Béliveau, Nathalie-Anne
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : LL. M.
1992

Étude juridique de l'évolution de la notion de délai-congé raisonnable : étude comparative des droits québécois et canadien

Diplômé(e) : Jolicoeur, Isabelle
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
1992

La distinction entre les manquements disciplinaire et non disciplinaire

Diplômé(e) : Montplaisir, Chrystine
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.

Projects

Research projects

2024 - 2031

Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT)

Lead researcher : Gregor Murray , Dalia Gesualdi-Fecteau
Funding sources: FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Grant programs: PV129894-(RG) Programme Regroupements stratégiques
2017 - 2027

Institutional Experimentation for Better Work

Lead researcher : Gregor Murray
Funding sources: CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada , Université de Montréal
Grant programs: PV128152-Subvention de partenariat ,
2017 - 2026

Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT)

Lead researcher : Gregor Murray , Dalia Gesualdi-Fecteau
Funding sources: FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Grant programs: PV129894-(RG) Programme Regroupements stratégiques
2017 - 2025

Institutional Experimentation for Better Work

Lead researcher : Gregor Murray
2011 - 2018

REGROUPEMENT STRATEGIQUE - REGROUPEMENT RELATIONS INDUSTRIELLES, CENTRE DE RECHERCHE INTERUNIVERSITAIRE SUR LA MONDIALISATION ET LE TRAVAIL (CRIMT)

Lead researcher : Gregor Murray
Funding sources: FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Grant programs: PV129894-(RG) Programme Regroupements stratégiques
2008 - 2016

BUILDING INSTITUTIONS AND CAPABILITIES FOR WORK AND EMPLOYMENT IN A GLOBAL ERA : THE SOCIAL DYNAMICS OF LABOUR REGULATION

Lead researcher : Gregor Murray
Funding sources: CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Grant programs: PVXXXXXX-(GTRC/MCRI) Grands travaux de recherche concertée
2008 - 2014

LA CONSTITUTIONNALISATION DU DROIT DU TRAVAIL : LE CAS DU PRINCIPE D'EGALITE

Lead researcher : Gilles Trudeau
Funding sources: CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Grant programs:
2008 - 2014

410-2008-1140 LA CONSTITUTIONNALISATION DU DROIT DU TRAVAIL: LE CAS DU PRINCIPE DEGALITE

Lead researcher : Christian Brunelle
Co-researchers : Gilles Trudeau , Michel Coutu , Guylaine Vallée
Funding sources: CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Grant programs:
2008 - 2013

LA CONSTITUTIONNALISATION DU DROIT DU TRAVAIL: LE CAS DU PRINCIPE D'EGALITE

Lead researcher : Gilles Trudeau

Outreach

Publications and presentations

Disciplines

  • Droit
  • Relations industrielles

Areas of expertise

  • Droit du travail
  • Droit international du travail
  • Relations du travail
  • Mondialisation
  • Arbitrage
  • Politiques de santé
  • Sécurité

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