Kirstie McAllum
Communication organisationnelle
- Professeure agrégée
-
Faculté des arts et des sciences - Département de communication
Marie-Victorin, local B-406
Médias
Portrait
Expertise de recherche
Mes intérêts de recherche visent à mieux comprendre comment les membres d’une organisation, qui ne développent pas d’interactions régulières entre eux, en viennent à construire des sens distincts de leur travail. Je m’intéresse, en particulier, aux expériences et aux identités organisationnelles et occupationnelles de personnes occupant des espaces hybrides public-privé, tels des bénévoles ou encore, par exemple, des travailleurs qui sont employés et dirigés par un organisme, mais qui soignent des personnes âgées au sein de leur famille. Je voudrais ainsi expliquer comment la multiplicité du sens peut être mobilisée comme ressource par des personnes évoluant à la périphérie des organisations.
J’examine aussi comment les processus communicationnels, qui créent des formes particulières de comportement collectif, facilitent et contraignent les divers types de participation organisationnelle. En particulier, j’étudie comment les discours portant sur le professionnalisme ainsi que les mécanismes de coordination structurent la relationalité, augmentent la collaboration, et, fréquemment, minimisent ou suppriment la contestation. Pour ce faire, j’analyse la construction de communautés de pratique, ce qui me permet d’examiner comment les membres d’une organisation décident entre eux de ce qui compte en matière de connaissances pour résoudre des problèmes organisationnels et de ce qui constitue des formes d’interaction appropriées.
Affiliations et responsabilités
Affiliations de recherche
Enseignement et encadrement
Encadrement
Thèses et mémoires dirigés (dépôt institutionnel Papyrus)
(Dés)organiser, opposer, différencier : les tensions dialectiques dans les organisations alternatives
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Juste pour rire? : les limites et les retombées de l'humour sur le (dés)ordre social d'une organisation composée de membres aux appartenances identitaires diversifiées
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Les identités en mouvement à travers la pratique de la bachata
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
« La grande séduction ? » : une analyse communicationnelle dans l’adaptation des immigrants quittant Montréal pour entreprendre une migration secondaire
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
La gestion de la face et de la figuration lors d'interactions interculturelles au sein d'une organisation à but non lucratif
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Culturas [com]partidas? : une étude sur les tensions identitaires culturelles chez les jeunes issus de l’immigration latino-américaine à Montréal
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
The intercultural communication competence of Canadian diplomats : a dialectic approach
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Adieu ma concubine vu par des Chinois vivant à Montréal : stéréotypes et enjeux de communication interculturelle
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
L’écart socioprofessionnel et linguistique, un facteur de tension entre immigrantes et locaux ? Une analyse dialectique relationnelle des expériences des immigrantes qualifiées hispanophones bénévoles dans leur intégration au Québec
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
L'expérience du coworking : tensions dialectiques au coeur d'une pratique fragmentée
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
La création de sens dans un contexte d’ambiguïté extrême : Bombardier et les performances du programme organisationnel visant à améliorer l’engagement de ses employés
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
La dignité au travail chez les employés atypiques
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Projets
Projets de recherche
Cadrer des solutions collaboratives culturellement sécuritaires entre les personnes proches aidantes issues de groupes ethnoculturels, les personnes âgées aidées et les personnes intervenantes en soin de santé : la négociation d’expertises diversifiées
Compassion and Collective Care in Long-Term Care Settings: A Communicative Perspective
Non-profit marketization and the transformation of volunteering practices: A communicational approach
BOURSE IVADO DONNÉES RACONTER 2020
Les héros des services de soins ou les zéros du milieu de travail? Les négociations interactionnelles du rôle des aides-soignantes à domicile payées qui participent aux équipes de soins de santé
FGR-UdeM-CRSH 2014-2015
Rayonnement
Publications et communications
Disciplines
- Communication
- Sociologie
Champ d’expertise
- Communication organisationnelle
- Organisations sans but lucratif
- Identité occupationnelle
- Collaboration organisationnelle
- Conflit organisationnel
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