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Sciences sociales et humaines; Économie et politique

Reynald Bourque

Professeur associé

Faculté des arts et des sciences - École de relations industrielles

reynald.bourque@umontreal.ca

Portrait

Biographie

Reynald Bourque est une référence en matière de négociation collective. Il détient un doctorat en économie et sociologie du travail de l'Université Aix-Marseille. Pendant plusieurs années, il a travaillé au sein de la Confédération des syndicats nationaux (CSN) comme négociateur avant de se consacrer à la recherche et à l'enseignement universitaires. Il est maintenant professeur associé à l'École de relations industrielles de l'Université de Montréal. Il a enseigné également la pratique de la négociation collective à HEC Montréal. Il est l’auteur de nombreux articles et publications et a notamment codirigé l'ouvrage Négociation en relations du travail. Nouvelles approches, publié aux Presses de l'Université du Québec, et rédigé, avec Christian Thuderoz, le livre Sociologie de la négociation paru en 2011 aux Presses universitaires de Rennes.

Pour en savoir plus…

Affiliations et responsabilités

Enseignement et encadrement

Encadrement

Thèses et mémoires dirigés (dépôt institutionnel Papyrus)

2010

L’influence de la coopération patronale-syndicale sur le fonctionnement et le degré d’autonomie des équipes de travail

Diplômé(e) : Payette, Sébastien
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
2004

L'effet de la présence syndicale et de la technologie sur l'autonomie des équipes de travail dans l'industrie de l'aluminium.

Diplômé(e) : RIFFAUD, Sébastien
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
1999

Étude comparative des conventions collectives de longue durée avant et après la loi 116.

Diplômé(e) : MAYER, D.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
1999

Confiance et coopération patronale-syndicale: une étude de cas d'une entreprise du secteur de la métallurgie.

Diplômé(e) : LEVESQUE, M.C.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
1999

L'efficacité de la procédure de règlement des griefs à la Ville de Montreal.

Diplômé(e) : MARLEAU, P.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.

Projets

Projets de recherche

2011 - 2018

REGROUPEMENT STRATEGIQUE - REGROUPEMENT RELATIONS INDUSTRIELLES, CENTRE DE RECHERCHE INTERUNIVERSITAIRE SUR LA MONDIALISATION ET LE TRAVAIL (CRIMT)

Chercheur principal : Gregor Murray
Co-chercheurs : Gilles Trudeau , Jean Charest , Mona-Josée Gagnon (RETRAITÉE) , France Houle , Michel Coutu , Tania Saba , Guylaine Vallée , Isabelle Duplessis , Patrice Jalette , Philippe Barré , Emilie Genin , Reynald Bourque , Jeanne Dancette , Renée-Claude Drouin , Mélanie Laroche , Christian Lévesque , Adelle Blackette , Urwana Coiquaud , Lucie Morissette , Marc-Antonin Hennebert , Marie-Josée Legault , Linda Rouleau , Mélanie Dufour-Poirier , Dominic Roux , Anne-Marie Laflamme , Martin Dumas , Jacques Bélanger , Fernande Lamonde , Christian Brunelle , Jean-Noël Grenier , Étienne Cantin , Laurence-Léa Fontaine , Lyse Langlois , Pierre Verge , Catherine Le Capitaine
Sources de financement : FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Programmes de subvention : PV129894-(RG) Programme Regroupements stratégiques
2008 - 2016

BUILDING INSTITUTIONS AND CAPABILITIES FOR WORK AND EMPLOYMENT IN A GLOBAL ERA : THE SOCIAL DYNAMICS OF LABOUR REGULATION

Chercheur principal : Gregor Murray
Co-chercheurs : Gilles Trudeau , Jean Charest , Mona-Josée Gagnon (RETRAITÉE) , France Houle , Michel Coutu , Tania Saba , Guylaine Vallée , Isabelle Duplessis , Patrice Jalette , Philippe Barré , Reynald Bourque , Renée-Claude Drouin , Christian Lévesque , Adelle Blackette , Urwana Coiquaud , Lucie Morissette , Isabelle Daugareilh , Valeria Pulignano , Jorge Carrillo , David Peetz , Tony Edwards , Philippe Pochet , Robert Hickey , Tod Rutherford , Graciela Bensusan , Linda Rouleau , Karen Hughes , Gerhard Bosch , John Godard , Barbara Pocock , Ronald Mccallum , Brian Alexander Langille , Judy Fudge , Paul Edwards , Paul Marginson , Harry Arthurs , Peter Fairbrother , Marie-Ange Moreau , Christian Dufour , Adelheid Hege , Don Wells , Charlotte Yates , Peter Berg , John Holmes , Charles Heckscher , Larry Haiven , Danielle Van Jaarsveld , Ann Frost , Annette Jobert , Dominic Roux , Anne-Marie Laflamme , Jacques Bélanger , Fernande Lamonde , Christian Brunelle , Jean-Noël Grenier , Étienne Cantin , Laurence-Léa Fontaine , Lyse Langlois , Pierre Verge , Kim Voss
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVXXXXXX-(GTRC/MCRI) Grands travaux de recherche concertée
2009 - 2011

LES FACTEURS ORGANISATIONNELS ET INSTITUTIONNELS DE L'EFFECTIVETE DES ACCORDS CADRES INTERNATIONAUX

Chercheur principal : Reynald Bourque

Rayonnement

Publications et communications

Disciplines

  • Relations industrielles
  • Sociologie
  • Économie

Champ d’expertise

  • Négociation collective
  • Compétences clés du métier de négociateur
  • Syndicalisme et renouvellement de l'action syndicale
  • Conditions de travail

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