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James Renwick Taylor
- Professeur émérite
-
Faculté des arts et des sciences - Département de communication
Portrait
Expertise de recherche
Notre recherche suit dans la tradition de ce qui est devenue connue comme « l’école de Montréal » dont l’objet est la communication organisationnelle, conçue non pas comme la communication dansl’organisation mais plutôt comme l’organisation en tant que communication ou même l’organisation dans la communication. Cette recherche vise la découverte et explication de l’ « organizing », ou l’établissement dynamique des fondements de l’ordre dans les conversations des membres, et la matérialisation de leurs activités dans les textes et les autres artéfacts qu’ils produisent. Nous explorons présentement, en nous servant des observations directes et entrevues avec les membres, le phénomène de l’autorité, conformément à l’hypothèse selon laquelle l’organisation doit avoir, pour exister, un ou plusieurs auteur(s). Le défi du maintien de l’autorité est rendu particulièrement problématique par toute innovation technologique très rapide dans le domaine de la communication.
Enseignement et encadrement
Encadrement
Thèses et mémoires dirigés (dépôt institutionnel Papyrus)
La nature du lien organisationnel : une étude de cas selon une approche discursive
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
De la qualité à la qualité totale : évolution des notions, traduction et popularité dans les textes sur la gestion de la qualité
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
Managerial sensemaking : a semionarrative analysis of discourse in a government setting
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
Culture in design : the case of computer supported cooperative work
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
Une approche texte-conversation du changement organisationnel à travers l'étude de ses conflits
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Cohérence et auto-organisation : un cas d'implantation de groupes autonomes de travail
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Étude qualitative d'une implantation informatique dans un ministère de la fonction publique : le cas de Justice Canada
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
La qualité en contexte : étude sur les éléments contextuels déterminants dans la position de certains cadres d'un hôpital face à l'introduction d'un nouveau modèle de gestion
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Évaluation de la réception des messages de planification familiale au Burundi
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Processus de décision et rôle du communicateur: Les codes de déontologie au Mouvement Desjardins
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Computerization as the intersection of two logics : a hospital case study
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
Culture sanitaire et décodage de messages télévisés de santé chez les Fon du Sud-Bénin
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
Les communications dans la communauté en situation d'urgence, une étude de cas
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Changements organisationnels et reconstruction de marges de manoeuvre à la Société canadienne des postes
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Le langage organisationnel décomposé : étude de la tension communicationnelle entre centre et périphérie
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Implantation technologique et adaptation organisationnelle période d'expérimentation
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
L'informatisation d'un réseau de franchises ; une étude pré-implantation
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Les effets de la globalisation économique sur la structure organisationnelle des producteurs intellectuels
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Étude de l'épuisement professionnel selon une approche communicationnelle
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Publications et communications
Publications
Taylor, J. R. & Van Every, E.J. (2011). The situated organization: Studies in the pragmatics of communication. New York/London: Routledge.
Taylor, J. R. & Van Every, E.J. (en préparation). The authoring of organization: Conflicted authority and innovation.
Taylor, J.R. (2008). Organizing from the bottom up: Reflections on the constitution of organization in communication. In L. L. Putnam & A. M. Nicotera, eds., Building Theories of Organization : The constitutive role of communication. New York : Routledge.
Taylor, J.R. & Virgili, S. (2008). Why ERPs disappoint : The importance of getting the organizational text right. In B. Grabot, A. Mayère & I. Bazet, eds., ERP systems and organizational change : A sociological insight, pp. 59-84. London : Springer.
Taylor, J.R. (2008). Communication and discourse : is the bridge language ? Response to Jian et al. in Discourse and communication, 2 (3), 365-370.
Cooren, F., Taylor , J. R. & Van Every, E. J., eds. (2006). Communication as organizing: Empirical explorations into the dynamic of text and conversation . Mahwah , NJ : Lawrence Erlbaum Associates.Taylor , J. R., C. Groleau, L. Heaton, E.J. Van Every. (2001). The computerization ofwork: A communication perspective . Thousand Oaks CA : Sage.
Taylor , J. R. & E.J. Van Every (2000). The emergent organization: Communication as its site and surface . Mahwah , NJ : Lawrence Erlbaum Associates.
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