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James Renwick Taylor

Professeur émérite

Faculté des arts et des sciences - Département de communication

jr.taylor@umontreal.ca

Portrait

Expertise de recherche

Notre recherche suit dans la tradition de ce qui est devenue connue comme « l’école de Montréal » dont l’objet est la communication organisationnelle, conçue non pas comme la communication dansl’organisation mais plutôt comme l’organisation en tant que communication ou même l’organisation dans la communication. Cette recherche vise la découverte et explication de l’ « organizing », ou l’établissement dynamique des fondements de l’ordre dans les conversations des membres, et la matérialisation de leurs activités dans les textes et les autres artéfacts qu’ils produisent. Nous explorons présentement, en nous servant des observations directes et entrevues avec les membres, le phénomène de l’autorité, conformément à l’hypothèse selon laquelle l’organisation doit avoir, pour exister, un ou plusieurs auteur(s). Le défi du maintien de l’autorité est rendu particulièrement problématique par toute innovation technologique très rapide dans le domaine de la communication.

Affiliations et responsabilités

Enseignement et encadrement

Encadrement

Thèses et mémoires dirigés (dépôt institutionnel Papyrus)

2004

La nature du lien organisationnel : une étude de cas selon une approche discursive

Diplômé(e) : Katambwe, Jo M.
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.

Projets

Rayonnement

Publications et communications

Publications

Taylor, J. R. & Van Every, E.J. (2011). The situated organization: Studies in the pragmatics of communication.  New York/London: Routledge.

Taylor, J. R. & Van Every, E.J. (en préparation). The authoring of organization: Conflicted authority and innovation.

Taylor, J.R. (2008). Organizing from the bottom up: Reflections on the constitution of organization in communication. In L. L. Putnam & A. M. Nicotera, eds., Building Theories of Organization : The constitutive role of communication. New York : Routledge.

Taylor, J.R. & Virgili, S. (2008). Why ERPs disappoint : The importance of getting the organizational text right. In B. Grabot, A. Mayère & I. Bazet, eds., ERP systems and organizational change : A sociological insight, pp. 59-84. London : Springer.

Taylor, J.R. (2008). Communication and discourse : is the bridge language ? Response to Jian et al. in Discourse and communication, 2 (3), 365-370.

Cooren, F., Taylor , J. R. & Van Every, E. J., eds. (2006). Communication as organizing: Empirical explorations into the dynamic of text and conversation . Mahwah , NJ : Lawrence Erlbaum Associates.Taylor , J. R., C. Groleau, L. Heaton, E.J. Van Every. (2001). The computerization ofwork: A communication perspective . Thousand Oaks CA : Sage.

Taylor , J. R. & E.J. Van Every (2000). The emergent organization: Communication as its site and surface . Mahwah , NJ : Lawrence Erlbaum Associates.