Mes projets de recherche actuels et futurs visent à améliorer la promotion de la santé des travailleurs et travailleuses par une meilleure prise en compte des facteurs de risque et de protection individuels et organisationnels. Ma programmation de recherche contribue à produire de nouvelles connaissances qui aideront les individus et les organisations à mieux cibler les interventions visant à soutenir la santé au travail.

Membre chercheure à l'Observatoire sur la santé et le mieux-être au travail de l'Université de Montréal

Je recrute des étudiant(e)s à la maitrise et au doctorat qui souhaitent approfondir leurs connaissances et compétences en recherche.

Articles scientifiques

Hervieux, V., Biron, C., & Dima, J. (2023). Investigating Associations Between Physical Activity and Presenteeism–A Scoping Review. American Journal of Health Promotion, 08901171231193781.

Hervieux, V., Ivers, H., Fernet, C., Biron, C. (2022). The Role of Job Control and Job Demands in Becoming Physically Active during the COVID-19 Pandemic: A Three-Wave Longitudinal Study. Int. J. Environ. Res. Public Health, 19, 2168. https://doi.org/10.3390/ijerph19042168

Hervieux, V., Tremblay, A., & Biron, C. (2021). Active Meetings: An Intervention to Promote Health at Work Without Impairing Performance. Applied Ergonomics, 90, 103269. doi:https://doi.org/10.1016/j.apergo.2020.103269

Hervieux, V., Biron, C., & Dima, J. (2020). Investigating Associations Between Physical Activity and Presenteeism: A Scoping Review Protocol. BMJ open, 10(12), e040740

Articles scientifiques en révision

Zahiriharsini, A., Gilbert-Ouimet, M., Hervieux, V., Trudel, X. et al. Incorporating Sex and Gender Considerations in Research on Psychosocial Work Exposures and Cardiovascular Diseases: A Systematic Review of 55 Prospective Studies on Demand-Control Model, Effort-Reward Imbalance Model, and Long Working Hour. Under revision to Neuroscience and Biobehavioral Reviews.

Kirkegaard, ML., Kasper, E., Hervieux, V., Karanika-Murray, M., Biron, C., Ipsen, C. The influence of context on presenteeism – expanding the Health–Performance Framework of Presenteeism. Under revision to European Journal of Work and Organizational Psychology.

Articles scientifiques soumis

Hervieux, V., Caron, P.-O., Biron, C., Fernet, C. & Ivers, H. On the Moderating Role of Physical Activity in the Relationship Between Job Demands, Job Control and Presenteeism. Submitted to Occupational Health Science.