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Sciences sociales et humaines

Marie-Thérèse Chicha Modifier son profil

Marché du travail et immigration

Professeure titulaire

Faculté des arts et des sciences - École de relations industrielles

Pavillon Lionel-Groulx local C7020

514 343-7319

marie-therese.chicha@umontreal.ca

Portrait

Expertise de recherche

Mes recherches sont réalisées dans une perspective systémique et intersectionnelle et sont de nature qualitative. Elles portent sur les divers acteurs du marché du travail :

  • entreprises,
  • institutions,
  • organisations non gouvernementales,
  • membres des groupes susceptibles d’être discriminés.

Les thèmes que je traite sont :

  1. l’intégration des immigrés, des femmes, des minorités visibles, des autochtones ainsi que des personnes handicapées sur le marché du travail.
  2. la mise en œuvre et l’évaluation des politiques telles que l’équité salariale, l’équité en emploi et la gestion de la diversité

Champs d'expertise

  • Politiques visant l’intégration en emploi des immigrés
  • Politiques d’accès à l’égalité et de gestion de la diversité au travail
  • Politiques d’équité salariale
  • Discrimination systémique en emploi en fonction du genre, de l’origine ethnique ou nationale ainsi que des intersections entre ces caractéristiques

Mots clés

  • Immigration et intégration en emploi
  • Déqualification des immigrés et réorientation professionnelle
  • Jeunes des minorités visibles et marché du travail
  • Discrimination intersectionnelle
  • Discrimination systémique
  • Accès à l'égalité et gestion de la diversité-          
  • Équité salariale 

Affiliations et responsabilités

Enseignement et encadrement

Encadrement

Thèses et mémoires dirigés (dépôt institutionnel Papyrus)

2016

La requalification professionnelle : cas des aides familiales résidantes du Québec

Diplômé(e) : Matte Guilmain, Laurence
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
2016

La déqualification des immigrantes universitaires : le rôle de l’origine ethnique

Diplômé(e) : Bellemare, Karine
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
2014

Le parcours de réorientation professionnelle d’immigrantes hautement qualifiées à Montréal : une étude exploratoire

Diplômé(e) : Germain, Danielle
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
2013

Expérience migratoire antérieure et déqualification : étude de cas portant sur des immigrants russophones à Montréal

Diplômé(e) : Vaynman, Irina
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
2012

Programme d’accès à l’égalité : réactions managériales au cadre légal québécois pour combattre la discrimination

Diplômé(e) : Charest, Eric André
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
2007

Bénéfices de la diversité culturelle en entreprises : Études de cas dans les entreprises québécoises

Diplômé(e) : Comlan, Fabrice L.S.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
2005

Impact de l'ajout de préposés aux bénéficiaires sur le travail des infirmières: rôle du leadership de l'infirmière-chef.

Diplômé(e) : FUGULIN-BOUCHARD, Célinie
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
1995

Foresaking the Practice of Law: a Case Study Among Non-Practising Female Members of Le Barreau du Québec.

Diplômé(e) : FOX, L.K.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
1994

L'intégration organisationnelle des membres des minorités visibles au Québec : une approche multidimensionnelle.

Diplômé(e) : BEAUREGARD, G.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.

Projets

Projets de recherche

2017 - 2019

Centre d'études ethniques des universités montréalaises ( CEETUM ) - Financement de déphasage

Chercheur principal : Deirdre Meintel
Sources de financement : FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Programmes de subvention : PV129894-Programme Regroupements Stratégiques
2011 - 2018

REGROUPEMENT STRATEGIQUE - REGROUPEMENT ADMINISTRATION ET FONDEMENTS DE L'EDUCATION, CENTRE D'ETUDES ETHNIQUES DES UNIVERSITES MONTREALAISES (CEETUM)

Chercheur principal : Deirdre Meintel
Sources de financement : FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Programmes de subvention : PV129894-Programme Regroupements Stratégiques
2011 - 2017

REGROUPEMENT STRATEGIQUE - REGROUPEMENT ADMINISTRATION ET FONDEMENTS DE L'EDUCATION, CENTRE D'ETUDES ETHNIQUES DES UNIVERSITES MONTREALAISES (CEETUM)

Chercheur principal : Marie Mc Andrew
Sources de financement : FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Programmes de subvention : PV129894-Programme Regroupements Stratégiques
2011 - 2016

LES ETUDIANTS RECEMMENT IMMIGRES: MIEUX COMPRENDRE LE PROCESSUS D'ACCULTURATION ET D'ADAPTATION INSTITUTIONNELLE POUR SOUTENIR EFFICACEMENT LA PERSEVERANCE AUX ETUDES UNIVERSITAIRES

Chercheur principal : Fasal Kanouté
Sources de financement : FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Programmes de subvention : PVXXXXXX-Action concertée : Prog de rech sur la persévérance et la réussite scolaires
2012 - 2014

PETITES SUBVENTIONS 2012-2013 - TRAJECTOIRES DE REORIENTATION PROFESSIONNELLE DES IMMIGREES HAUTEMENT QUALIFIEES ET FORMATION CONTINUE : UNE VOIE D'ACCES A L'EGALITE ?

Chercheur principal : Marie-Thérèse Chicha
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVX20020-Subvention institutionnelle du CRSH - Petites subventions
2011 - 2014

Les étudiants récemment immigrés : Mieux comprendre le processus d’acculturation et d’adaptation institutionnelle pour soutenir efficacement la persévérance aux études universitaires

Chercheur principal : Fasal Kanouté

Rayonnement

Publications et communications

Disciplines

  • Études féministes
  • Relations industrielles

Champ d’expertise

  • Conditions d’adaptation et d’insertion
  • Conditions de travail
  • Conditions socio-économiques
  • Rapports ethniques et interculturels
  • Rapports homme-femme
  • Relations et conflits de travail
  • Trajectoires professionnelles