Lise Lamothe
Dynamiques interprofessionnelles et gestion des organisations
- Professeure associée
-
École de santé publique - Département de gestion, d’évaluation et de politique de santé
7101, av. du Parc, local 3086
- Professeure honoraire
-
École de santé publique - Département de gestion, d’évaluation et de politique de santé
Médias
Portrait
Expertise de recherche
Théories des organisations, stratégie, analyse du changement dans les organisations de santé, dynamiques interprofessionnelles, nouvelles formes organisationnelles, effets structurants des NTIC dans les transformations des processus de soins et services.
Biographie
Lise Lamothe détient un Ph.D. en Théorie de l’organisation (Université McGill). Elle est également professeure titulaire au Département de gestion, d'évaluation et de politique de santé de l’École de santé publique de l’Université de Montréal et est aussi responsable des programmes d'enseignement de ce département. Elle est chercheure régulière au Groupe de Recherche Interdisciplinaire en Santé depuis 2001.
Ses intérêts de recherche portent sur la gouverne et la transformation des organisations de la santé. De façon plus spécifique, ses recherches portent sur les dynamiques professionnelles associées à la transformation des organisations de santé, les dynamiques associées aux fusions d‘établissements et à la formation des réseaux des services intégrés, les effets structurant des NTIC dans la transformation des processus des soins et services et sur les dynamiques associées au partenariat public-privé dans la gestion des projets de transformations.
Ces travaux ont fait l’objet de nombreuses publications et communications tant universitaires que professionnelles, sur la scène locale et internationale. Elle est aussi membre du Conseil du médicament depuis sa création.
Formation
- 1975 — DPH [Diplôme en pharmacie d'hôpital] — — Université de Montréal
- 1987 — MBA — — HEC Montréal
- 1996 — Ph.D.Théories des organisations — — Université McGill
Pour en savoir plus…
Affiliations et responsabilités
Enseignement et encadrement
Encadrement
Thèses et mémoires dirigés (dépôt institutionnel Papyrus)
La prise en charge des patients souffrant d’une maladie chronique : dynamiques de mise en œuvre d’un modèle de soins
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
Dynamiques humaines et organisationnelles entourant les activités d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en milieu hospitalier universitaire au Québec
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
La rencontre de la médecine traditionnelle et de la médecine allopathique : analyse stratégique
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
La prise de décision stratégique en contexte hospitalier pluraliste
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
La conception d'un modèle stratégique intégrateur pour les organisations du domaine socio-sanitaire : étude de cas l'École nationale de santé publique, Maroc
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
L’intégration des services buccodentaires et des services publics de soins primaires
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
Pilotage et mise en œuvre d’une réforme d’un système public de santé : dynamiques entre acteurs d’une gouverne pluraliste
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
Un modèle de soins et services en gérontopsychiatrie : quelles conditions pour une intégration en région
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
La mise en œuvre de services cliniques intégrés sous l’angle du sensemaking organisationnel : le cas des services intégrés en santé mentale et en dépendance
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
L'État et la gouverne des services de santé : étude du secteur de la génétique au Québec
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
Structure et fonctionnement des services québécois de néonatologie et leurs relations avec la qualité des soins et des indicateurs de santé au travail chez les infirmières
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
L'analyse de la collaboration interprofessionnelle au sein d'une équipe interdisciplinaire dans un contexte de soins de longue durée gériatrique
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Projets
Projets de recherche
''Plateforme Intersectorielle, de recherche et de développement, pour le bien-être et l'autonomisation des femmes et des adolescentes dans la FRANCOPHONIE'' : Financer sa création, sa détermination et les démarches pour son financement
Canadian consortium on neurodegeneration in aging -full proposal (CCNA)
THE BEST OF BOTH WORLDS : DEVELOPING STRATEGIES TO PROVIDE SAFE AND CULTURALLY APPROPRIATE ACCESS TO TRADITIONAL MEDICINES FOR DIABETES CARE IN CONTEMPORARY ABORIGINAL PRIMARY HEALTHCARE
METTRE EN UVRE DES PRATIQUES INNOVANTES D'ORGANISATION DU TRAVAIL POUR FAIRE FACE A LA PENURIE DE MAIN D'UVRE
METTRE EN UVRE DES PRATIQUES INNOVANTES D'ORGANISATION DU TRAVAIL POUR FAIRE FACE A LA PENURIE DE MAIN D'UVRE
A RESEARCH AND KNOWLEDGE NETWORK ON GENETIC HEALTH SERVICES AND POLICY : BUILDING ON THE APOGEE-NET AND CANGENETEST EXPERIENCES / LES ENJEUX ETHIQUES, LEGAUX ET SOCIAUX SOULEVES PAR LA MISE EN UVRE DE LA NOUVELLE POLITIQUE DE DEPISTA
METTRE EN OEUVRE DES PRATIQUES INNOVANTES D'ORGANISATION DU TRAVAIL POUR FAIRE FACE A LA PENURIE DE MAIN D'UVRE
METTRE EN UVRE DES PRATIQUES INNOVANTES D'ORGANISATION DU TRAVAIL POUR FAIRE FACE A LA PENURIE DE MAIN D'UVRE
CIHR TEAM IN RECONFIGURATION OF HEALTH CARE ORGANIZATIONS AND SYSTEMS
A RESEARCH AND KNOWLEDGE NETWORK ON GENETIC HEALTH SERVICES AND POLICY : BUILDING ON THE APOGEE-NET AND CANGENE TEST EXPERIENCES
Rayonnement
Publications et communications
Disciplines
- Administration de la santé
- Santé publique
Champ d’expertise
- Organisation des services de santé
- Interdisciplinarité
- Gestion des services de santé
- Changement organisationnel
- Culture organisationnelle
- Théorie des organisations
- Analyse des systèmes de santé
- Organisation des soins
- Administration des services de santé
Aide en ligne pour votre profil | Nous joindre
Le Répertoire des professeurs est propulsé par les données du SADVR et est un projet du CENR.