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/ La recherche

Je donne
Sciences sociales et humaines; Technologies de l’information et des communications; Sciences humaines; Sciences de l’administration et de la gestion

Pamela Lirio

Professeure agrégée

Faculté des arts et des sciences - École de relations industrielles

Pavillon Lionel-Groulx, local C7026

514 343-5861

pamela.lirio@umontreal.ca

Médias

Portrait

Expertise de recherche

  • Gestion internationale des ressources humaines -- International HRM 
  • Gestion des talents à l'échelle mondiale -- Global talent management
  • RH numérique et médias sociaux en recrutement et sourcing -- Digital HR, social media use in recruitment/sourcing
  • La marque employé/employés ambassadeurs de marque -- Employee branding/employee brand ambassadors
  • Conciliation travail-famille/temps personnel et professionnel -- Work-family/Work-life balance 

Prix et distinctions

  • Prix d’excellence en enseignement - Catégorie professeurs - 2018

Projets

Projets de recherche

2023 - 2025

“Toward Gender Equity in Artificial Intelligence : Uncovering the Work Experiences and Career Challenges of Women in AI”

Chercheur principal : Pamela Lirio
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVX20020-Subvention institutionnelle du CRSH - Subventions d'exploration
2017 - 2022

Les gestionnaires globaux et la conciliation entre le temps personnel et professionnel : une vue approfondie du voyage et de la technologie dans une carrière globale d'aujourd'hui

Chercheur principal : Pamela Lirio
Sources de financement : FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Programmes de subvention : PV113813-(NP) Soutien à la recherche pour la relève professorale
2015 - 2017

Projet sur les carrières internationales et l'équilibre travail-vie

Chercheur principal : Pamela Lirio
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVX20020-Subvention institutionnelle du CRSH - Subventions d'exploration

Publications et communications

Publications

Cervellon, M-C. and Lirio, P. (Winter 2017). “When Employees Don’t ‘Like’ Their Employers on Social Media ”, MIT Sloan Management Review, 58(2): 63-70.

Lirio, P. (2017). “Global Boundary Work Tactics: Managing Work and Family Transitions in a 24-7 Global Context, Community Work & Family, 20(1): 72-91. 

Lirio, P. (2016). « Worldsourcing 2.0: À la recherche de talents à l’échelle mondiale dans les médias sociaux », Revue Gestion HEC Montréal, 41(4): 62-65.

Lirio, P. (2014). “Taming Travel for Work-Life Balance in Global Careers”, Journal of Global Mobility,2(2): 160-182.

Lirio, P. (2014). “Women Gen X Global Managers Striving for Work-Life Balance”, in K. Hutchings and S. Michailova (Eds.), Research Handbook on Women in International Management, Cheltenham, UK: Edward Elgar Publishing Ltd.

Kossek, E. E., Valcour, M., Lirio, P. (2014). “The Sustainable Workforce: Organizational Strategies for Promoting Work-Life Balance and Well-Being”, in C. Cooper and P. Chen (Eds.), Work andWellbeing, Oxford, UK: Wiley-Blackwell.

Marmenout, K. and Lirio, P. (2014). “Local Female Talent Retention in the Gulf: Emirati Women Bending With the Wind”, International Journal of Human Resource Management, 25(2): 144-166.

Hutchings, K., Lirio, P. and Metcalfe, B.D. (2012). “Gender, Globalization and Career Development: A Re-evaluation of the Nature of Women’s Global Work”, International Journal of Human Resource Management, 23(9): 1763-1787.

Lirio, P., Lee, M.D., Williams, M.L., Haugen, Leslie, K., Kossek, E.E. (2008). “The Inclusion Challenge with Reduced-Load Professionals: The Role of the Manager”, Human Resource Management, 47(3): 443-461.

Lirio, P., Lituchy, T.R., Monserrat, S.I., Olivas-Lujan, M.R. with Duffy, J.A., Fox, S., Gregory, A., Punnett, B.J. Santos, N. (2007). “Exploring Career-Life Success and Family Social Support of Successful Women in Canada, Argentina and Mexico”, Career Development International,12(1): 28-50.

Disciplines

  • Relations industrielles
  • Administration publique
  • Communication

Champ d’expertise

  • Gestion des ressources humaines
  • Développement des compétences à l'international
  • Conciliation travail-famille
  • Articulations emploi-famille
  • La gestion des projets d'informatisation des RH

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