Prix Robbins-Ollivier lancé par les conseils subventionnaires fédéraux (IRSC, CRSNG, CRSH) via le Programme des chaires de recherche du Canada (CRCP/TIPS).

100 000 $ pour un an, avec possibilité de prolongation sans frais d’un an.

• Financer des initiatives institutionnelles audacieuses et potentiellement transformatrices en ÉDI qui défient le statu quo et s’attaquent à des obstacles systémiques persistants qui freinent le recrutement, l’avancement professionnel et la rétention en recherche des membres de groupes désignés par le programme des chaires de recherche du Canada (minorités visibles, Autochtones, personnes en situation de handicap, femmes et personnes de la diversité sexuelle et de genre).
• Reconnaître le leadership et l’engagement des professeures et professeurs qui consacrent temps, expertise et vécu à l’équité.
• Offrir des occasions de participation significative aux étudiantes/étudiants et stagiaires.

Note : Le prix finance des initiatives dans l’établissement (pas un projet de recherche disciplinaire en EDI).

• Candidature portée par l’établissement (une seule mise en candidature UdeM).
• Personne ou équipe candidate : professeure/professeur à temps plein (non restreint aux titulaires de CRC); en bonne position auprès des organismes (aucune sanction; exigences de reddition respectées).
• Administratrices/teurs institutionnels admissibles peuvent aussi être nommés s’ils sont admissibles à détenir des fonds des organismes.
• UdeM (institution) : respect des exigences CRCP (cibles d’équité, reddition, plan d’action ÉDI), tel que précisé dans l’appel officiel.

• Projet (60 %) : caractère audacieux/potentiellement transformateur; plan clair et indicateurs de succès.
• Leadership et engagement en équité (20 %) : preuves de leadership et d’actions vers plus d’équité (institution/système).
• Processus institutionnel & appui (20 %) : transparence, gestion des conflits d’intérêts, soutien concret à l’initiative.

Comme chaque établissement ne peut présenter qu’une seule candidature, une sélection interne doit être faite. Un comité composé de représentant(e)s du VRRI, de la championne ÉDI institutionnelle et de professeur(e)s. évalue les dossiers. Les meilleures pratiques ÉDI (ouverture, transparence, gestion des conflits, atténuation des biais) s’appliquent.

Pour présenter votre candidature à cette étape-ci, vous êtes invités à transmettre un dossier composé des deux pièces suivantes :

• Description de l’initiative (jusqu’à 5 p. FR / 4 p. EN)
• Budget (1 p.) : utilisation du 100 000 $ / 12 mois
• Ébauche de lettre institutionnelle et justification (jusqu’à 3,5 p. FR / 3 p. EN) résumant réalisations et leadership EDI de la.du candidat.e
• CV récent (pour l'évaluation interne)
• (Optionnel) Lettre d’appui de l’unité

Le dossier est à transmettre par courriel à coralie-anne.mosser@umontreal.ca au plus tard le 16 octobre 2023.

La candidature retenue sera épaulée par le VRRI pour le dépôt national. Responsabilités principales :

• Candidate/équipe : Description détaillée du projet (max. 5 p. FR / 4 p. EN) + budget (1 p.).
• VRRI (institution) : Lettre institutionnelle & justification; Processus de mise en candidature et soutien à l’initiative. Le VRRI coordonne signatures/dépôt via Convergence.