Mélanie Lavoie-Tremblay
Santé mentale au travail, Infirmière, Attraction et Rétention, Environnement de travail
- Vice-doyenne à la recherche
-
Faculté des sciences infirmières
- Professeure titulaire
-
Faculté des sciences infirmières
Pavillon Marguerite-d’Youville, local 2089
Médias
Portrait
Expertise de recherche
Les intérêts de recherche de Pre Lavoie-Tremblay incluent l’attraction et le maintien en poste du personnel infirmier, les programmes d’orientation destinés au nouveau personnel infirmier, l’organisation des soins et du travail, la main-d'oeuvre infirmière, l’évaluation des programmes et le transfert de connaissances aux gestionnaires.
Biographie
Mélanie Lavoie-Tremblay inf. PhD. est Vice-doyenne à la recherche, l’innovation, et l’entrepreneuriat à la Faculté des sciences infirmières. Ses intérêts de recherche incluent l’attraction et le maintien en poste du personnel infirmier, les programmes d’orientation destinés au nouveau personnel infirmier, l’organisation des soins et du travail, la main-d'oeuvre infirmière, l’évaluation des programmes et le transfert de connaissances aux gestionnaires.
Affiliations et responsabilités
Affiliations de recherche
Enseignement et encadrement
Projets
Projets de recherche
Un laboratoire vivant sur les technologies d'apprentissage innovantes en enseignement supérieur
Continuum PAROLE-Onco : Vers le développement de compétences en auto-soins pour améliorer l'expérience de la vie après les traitements aigus de cancer du sein.
Outiller les gestionnaires pour intervenir rapidement auprès d’employés en détresse psychologique: un projet de recherche-action avec les centres de la protection de l'enfance et de la jeunesse
Mise à l'échelle de PAROLE-Onco+: Le partenariat de soins et de services au bénéfice des patients et de leurs proches touchés par le cancer pour améliorer leur expérience tout au long de la trajectoire de soins.
Rayonnement
Publications et communications
Disciplines
- Sciences infirmières
Champ d’expertise
- Santé mentale de l'infirmière
- Santé mentale
- Santé au travail
- Organisation des services de soins
- Évaluation des programmes
- Transfert des connaissances
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