
James Renwick Taylor
- Professeur émérite
-
Faculté des arts et des sciences - Département de communication
Profile
Research expertise
Our research continues in the tradition of what has become known as “the Montréal School,” whose subject is organizational communication seen not as communication in the organization but rather the organization as communication or even the organization in communication. The purpose of this research is to explore and explain “organizing,” or the dynamic construction of the basics of order in members’ conversations, and the materialization of their activities in the texts and other artifacts they produce. We are currently exploring the phenomenon of authority, using direct observations and interviews with members, in keeping with the assumption that an organization must have one or more authors to exist. The challenge of maintaining authority is particularly complicated by any very rapid technological innovation in the field of communication.
Teaching and supervision
Student supervision
Theses and dissertation supervision (Papyrus Institutional Repository)
La nature du lien organisationnel : une étude de cas selon une approche discursive
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
De la qualité à la qualité totale : évolution des notions, traduction et popularité dans les textes sur la gestion de la qualité
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
Managerial sensemaking : a semionarrative analysis of discourse in a government setting
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
Culture in design : the case of computer supported cooperative work
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
Une approche texte-conversation du changement organisationnel à travers l'étude de ses conflits
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Cohérence et auto-organisation : un cas d'implantation de groupes autonomes de travail
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Étude qualitative d'une implantation informatique dans un ministère de la fonction publique : le cas de Justice Canada
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
La qualité en contexte : étude sur les éléments contextuels déterminants dans la position de certains cadres d'un hôpital face à l'introduction d'un nouveau modèle de gestion
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Évaluation de la réception des messages de planification familiale au Burundi
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Processus de décision et rôle du communicateur: Les codes de déontologie au Mouvement Desjardins
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Computerization as the intersection of two logics : a hospital case study
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
Culture sanitaire et décodage de messages télévisés de santé chez les Fon du Sud-Bénin
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
Les communications dans la communauté en situation d'urgence, une étude de cas
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Changements organisationnels et reconstruction de marges de manoeuvre à la Société canadienne des postes
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Le langage organisationnel décomposé : étude de la tension communicationnelle entre centre et périphérie
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Implantation technologique et adaptation organisationnelle période d'expérimentation
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
L'informatisation d'un réseau de franchises ; une étude pré-implantation
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Les effets de la globalisation économique sur la structure organisationnelle des producteurs intellectuels
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Étude de l'épuisement professionnel selon une approche communicationnelle
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Publications and presentations
Publications
Taylor, J. R. & Van Every, E.J. (2011). The situated organization: Studies in the pragmatics of communication. New York/London: Routledge.
Taylor, J. R. & Van Every, E.J. (en préparation). The authoring of organization: Conflicted authority and innovation.
Taylor, J.R. (2008). Organizing from the bottom up: Reflections on the constitution of organization in communication. In L. L. Putnam & A. M. Nicotera, eds., Building Theories of Organization : The constitutive role of communication. New York : Routledge.
Taylor, J.R. & Virgili, S. (2008). Why ERPs disappoint : The importance of getting the organizational text right. In B. Grabot, A. Mayère & I. Bazet, eds., ERP systems and organizational change : A sociological insight, pp. 59-84. London : Springer.
Taylor, J.R. (2008). Communication and discourse : is the bridge language ? Response to Jian et al. in Discourse and communication, 2 (3), 365-370.
Cooren, F., Taylor , J. R. & Van Every, E. J., eds. (2006). Communication as organizing: Empirical explorations into the dynamic of text and conversation . Mahwah , NJ : Lawrence Erlbaum Associates.Taylor , J. R., C. Groleau, L. Heaton, E.J. Van Every. (2001). The computerization ofwork: A communication perspective . Thousand Oaks CA : Sage.
Taylor , J. R. & E.J. Van Every (2000). The emergent organization: Communication as its site and surface . Mahwah , NJ : Lawrence Erlbaum Associates.
Aide en ligne pour votre profil | Nous joindre
Le Répertoire des professeurs est propulsé par les données du SADVR et est un projet du CENR.