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Social Sciences and Humanities

Valérie Hervieux

Facteurs individuels et organisationnels de la santé au travail

Professeure/chercheuse adjointe

Faculté des arts et des sciences - École de relations industrielles

Pavillon Lionel-Groulx, room 7040

Secondary email: valerie.hervieux@umontreal.ca (Travail)

Profile

Research expertise

Mes projets de recherche actuels et futurs visent à améliorer la promotion de la santé des travailleurs et travailleuses par une meilleure prise en compte des facteurs de risque et de protection individuels et organisationnels. Ma programmation de recherche contribue à produire de nouvelles connaissances qui aideront les individus et les organisations à mieux cibler les interventions visant à soutenir la santé au travail.

Affiliations and responsabilities

Research affiliations

VITAM - Centre de recherche en santé durable

University service and activities

Activities within organizations or entities of the institution

Membre chercheure à l'Observatoire sur la santé et le mieux-être au travail de l'Université de Montréal

Teaching and supervision Currently recruiting

Recruitment in research Currently recruiting

Je recrute des étudiant(e)s à la maitrise et au doctorat qui souhaitent approfondir leurs connaissances et compétences en recherche.

Projects

Research projects

2024 - 2025

Développement d’un consultant virtuel en collaboration avec inpowr visant à autonomiser les entreprises dans la prise en charge des facteurs de risque psychosociaux

Funding sources: MITACS Inc.
Grant programs:

Outreach

Publications and presentations

Publications

Articles scientifiques

Hervieux, V., Biron, C., & Dima, J. (2023). Investigating Associations Between Physical Activity and Presenteeism–A Scoping Review. American Journal of Health Promotion, 08901171231193781.

Hervieux, V., Ivers, H., Fernet, C., Biron, C. (2022). The Role of Job Control and Job Demands in Becoming Physically Active during the COVID-19 Pandemic: A Three-Wave Longitudinal Study. Int. J. Environ. Res. Public Health, 19, 2168. https://doi.org/10.3390/ijerph19042168

Hervieux, V., Tremblay, A., & Biron, C. (2021). Active Meetings: An Intervention to Promote Health at Work Without Impairing Performance. Applied Ergonomics, 90, 103269. doi:https://doi.org/10.1016/j.apergo.2020.103269

Hervieux, V., Biron, C., & Dima, J. (2020). Investigating Associations Between Physical Activity and Presenteeism: A Scoping Review Protocol. BMJ open10(12), e040740

Articles scientifiques en révision

Zahiriharsini, A., Gilbert-Ouimet, M., Hervieux, V., Trudel, X. et al. Incorporating Sex and Gender Considerations in Research on Psychosocial Work Exposures and Cardiovascular Diseases: A Systematic Review of 55 Prospective Studies on Demand-Control Model, Effort-Reward Imbalance Model, and Long Working Hour. Under revision to Neuroscience and Biobehavioral Reviews.

Kirkegaard, ML., Kasper, E., Hervieux, V., Karanika-Murray, M., Biron, C., Ipsen, C. The influence of context on presenteeism – expanding the Health–Performance Framework of Presenteeism. Under revision to European Journal of Work and Organizational Psychology.

Articles scientifiques soumis

Hervieux, V., Caron, P.-O., Biron, C., Fernet, C. & Ivers, H. On the Moderating Role of Physical Activity in the Relationship Between Job Demands, Job Control and Presenteeism. Submitted to Occupational Health Science.

Disciplines

  • Industrial Relations
  • Psychology

Areas of expertise

  • Occupational health
  • Mieux-être au travail
  • Santé psychologique au travail
  • Stress au travail
  • Mixed methods
  • Transfert des connaissances
  • Santé et sécurité du travail (SST)
  • Sécurité du travail

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