Toutes les formes de retructurations qui touchent aujourd'hui à l'organisation du travail (travail en équipes, par projet, en réseau, etc.) et leurs impacts sur les travailleurs (recherche de formes nouvelles de productivité, nouvelles mesures de performance, évolution des compétences, etc.).

Travail: gestion des ressources humaines : Analyse du fonctionnement des clusters industriels. Étude des liens qui s'établissent entre le développement de relations inter-entreprises dans le domaine de l'innovation et dans le développment d'un marché local du travail porteur de compétences spécialisées. Étude empirique du cluster montréalais de l'aéronautique.

Les "entreprises du savoir" (compagnies privées à forte composante de R&D et laboratoires publics), créées pour développer et valoriser des technogies et des services nouveaux: gestion stratégique de l'innovation, organisation en réseaux, etc.