Social Sciences and Humanities
Simon Grenier
- Professeur agrégé
-
Faculté des arts et des sciences - Département de psychologie
Marie-Victorin, room C-346
Profile
Affiliations and responsabilities
Teaching and supervision
Teaching
Courses taught (current session only)
- PSY-6716 – Consulter en milieu de travail
- PSY-7787 – Stage en psychologie travail / organisation 2
- PSY-7787 – Stage en psychologie travail / organisation 2
- PSY-7954 – Practicum supervision et consultation
Programs
- 222013 – Maîtrise en psychologie
- 225911 – DESS en administration sociale
- 322013 – Doctorat en psychologie, option Psychologie clinique
- 322016 – Doctorat en psychologie - Recherche et intervention, option Psychologie clinique
- 322017 – Doctorat en psychologie - Recherche et intervention, option psychologie du travail et des organisations
- 322018 – Doctorat en psychologie, option Psychologie du travail et organisations
Student supervision
Theses and dissertation supervision (Papyrus Institutional Repository)
2023
La flexibilité managériale : synthèse conceptuelle et impact sur les employés
Graduate : Benabdallah, Leila
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
2023
Influence de la perception de soi sur la motivation autonome et les actes de revendication de leader
Graduate : Guertin, Sabrina
Cycle : Doctoral
Grade : D. Psy.
Cycle : Doctoral
Grade : D. Psy.
2021
Favoriser l’engagement envers la carrière organisationnelle : comprendre les rôles du contrôle psychologique exercé par les superviseurs et de la motivation des travailleurs
Graduate : Desmarais, Philippe
Cycle : Doctoral
Grade : D. Psy.
Cycle : Doctoral
Grade : D. Psy.
2020
Le vécu des femmes cherchant à évoluer à titre de gestionnaire en organisation : exploration des barrières et des facilitateurs à leur avancement
Graduate : Fizazi, Inès
Cycle : Doctoral
Grade : D. Psy.
Cycle : Doctoral
Grade : D. Psy.
Projects
Research projects
2022
- 2026
Et si on revenait à l’étude des comportements de leadership : le rôle du style parental et de la motivation comme prédicteurs des comportements de partage de ressources d’élèves officiers
Lead researcher :
Simon Grenier
Co-researchers :
Sébastien Hétu
Funding sources:
CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Grant programs:
PV153480-Subventions de développement Savoir
2023
- 2024
Leviers et conditions organisationnelles pour favoriser la compassion managériale de gestionnaires
Lead researcher :
Simon Grenier
Co-researchers :
François Courcy
Funding sources:
MITACS Inc.
Grant programs:
PVXXXXXX-Stage Accélération Québec - MITACS
2019
- 2024
Exploration des processus motivationnels favorisant le développement du leadership
Lead researcher :
Simon Grenier
Funding sources:
FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Grant programs:
PV113813-(NP) Soutien à la recherche pour la relève professorale
2021
- 2023
La crise de la COVID-19 est-elle un vecteur de développement du leadership
Lead researcher :
Simon Grenier
Funding sources:
CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Grant programs:
PVX20020-Subvention institutionnelle du CRSH - Subventions d'exploration
2021
- 2023
Online cognitive-behavioral therapy (CBT) for insomnia and anxiety in older adults: a feasibility study using e-SPACE, a multidomain web platform for health promotion
Funding sources:
Fondation de l'Institut universitaire de gériatrie de Montréal
Grant programs:
2021
- 2022
Développement de l’identité scientifique, sentiment d’appartenance et d’exclusion chez les étudiantes et étudiants issus de minorités sous-représentées.
Lead researcher :
Simon Grenier
Funding sources:
MITACS Inc.
Grant programs:
PVXXXXXX-Stage Accélération Québec - MITACS
2020
- 2022
Développer le leadership et améliorer le fonctionnement des équipes : Développer et évaluer des interventions basées sur les données probantes en entreprise
Lead researcher :
Simon Grenier
Funding sources:
MITACS Inc.
Grant programs:
PVXXXXXX-Stage Accélération Québec - MITACS
2018
- 2021
Favoriser le développement du leadership des femmes aspirant à un poste de gestion : Exploration des barrières et des leviers influençant l’accès à ce type de rôle en organisation
Lead researcher :
Simon Grenier
Funding sources:
CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Grant programs:
PVX20020-Subvention institutionnelle du CRSH - Subventions d'exploration
Outreach
Publications and presentations
Disciplines
- Psychology
- Industrial Relations
Areas of expertise
- Work and organizational psychology
- Analysis of organizational structures
- Diagnosing organizational climates
- Santé psychologique au travail
- Conflict management
- Stress management
- Antisocial behaviour at work
- Ethics and behaviour at work
- COVID-19
- COVID19