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Social Sciences and Humanities

Kabir Daljeet

Professeur adjoint

Faculté des arts et des sciences - Département de psychologie

Marie-Victorin, room C-349

kabir.daljeet@umontreal.ca

Profile

Research expertise

Mes intérêts principaux sont l’étude de personnalité, la gestion de la performance, les tests et évaluations psychométriques, ainsi que la méthodologie et les statistiques. En ce moment, je travaille sur l’étude de la personnalité d’après l’approche centrée sur la personne et sur la méthodologie de l’analyse des profils en psychologie du travail. 

Affiliations and responsabilities

Teaching and supervision Currently recruiting

Recruitment in research Currently recruiting

J'accepte les étudiant.e.s pour 2025-6 Il est important de noter que je suis seulement disponible pour superviser des étudiant.e.s dans le programme PTO (PhD/RI/DPsy), ou dans  le programme de maîtrise.

I am accepting students for 2025-6, however, it is important to note that I am only available to students in the PTO program (PhD/RI/Dpsy), or masters program. 

Mes intérêts principaux sont l’étude de personnalité, la gestion de la performance, les tests et évaluations psychométriques, ainsi que la méthodologie et les statistiques. 

My main interests are personality study, performance management, psychometric tests and assessments, and methodology and statistics. 

Projects

Research projects

2023 - 2025

Exploration et validation des profils de personnalité à travers les langues

Lead researcher : Kabir Daljeet
Funding sources: CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Grant programs: PVX20020-Subvention institutionnelle du CRSH - Subventions d'exploration

Outreach

Publications and presentations

Publications

Je cherche d'étudiant.e.s pour 2025-26
I am looking for students for 2025-2026

Mes intérêts principaux sont l’étude de personnalité, la gestion de la performance, les tests et évaluations psychométriques, ainsi que la méthodologie et les statistiques. 

My main interests are personality study, performance management, psychometric tests and assessments, and methodology and statistics. 

Moon, B., Daljeet, K. N., O’Neil, T. A., Harwood, H., Awad A., Beletski, L. V. (Accepted). Do Warnings Actually Work? A Meta-Analytic Investigation of Faking Warnings in Pre-Employment Personality Tests. Journal of Applied Psychology. https://doi.org/10.1037/apl0001224

Kowalski C., Plouffe R., Daljeet K.N., Johnson L. K., Trahair C., Saklofske D. H., & Shermer J.A. (2024). Evaluating the  Dark Tetrad: A narrowband approach to the redundancy question. Scientific Reports,14, https://doi.org/10.1038/s41598-024-67952-4

Feeney, J.R., Daljeet, K.N., Goffin, R.D, & Schneider, T. J. (2024) Rating accuracy, leniency, and rater perceptions whenusing the RPM and BARS. International Journal of selection and Assessment. DOI: 10.1111/ijsa.12474

Daljeet, K.N., Moon, B. & Goffin, R.D. Individual differences in preferences for social-comparative performance ratings. Curremt Psycholgy. (2023). https://doi.org/10.1007/s12144-023-04847-z

Espinoza, J.A.***, Daljeet, K. N.***, & Meyer, J. P. (2020). Establishing the structure and replicability of personality profiles in the HEXACO model. Nature Human Behaviour4(7), 713-724. https://doi.org/10.1038/s41562-020-0853-6 Public Link: https://rdcu.be/cfeMD

Daljeet, K. N., Bremner, N. L., Giammarco, E. A., Meyer, J. P, & Paunonen, S.V. (2017). Taking a Person-Centered  Approach to Personality: A Latent-Profile Analysis of the HEXACO Model of Personality. Journal of Research in Personality70, 241-251. https://doi.org/10.1016/j.jrp.2017.08.003

 

Disciplines

  • Psychology
  • Statistics

Areas of expertise

  • Work and organizational psychology
  • Personality
  • Methodology