Isabelle Martin
- Professeure agrégée
-
Faculté des arts et des sciences - École de relations industrielles
Pavillon Lionel-Groulx, local C7022
Portrait
Expertise de recherche
Les instruments de responsabilité sociale des entreprises et d'intégration des enjeux ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) permettent-ils aux travailleurs de mieux défendre leurs droits dans les entreprises fragmentées?
Comment les travailleurs peuvent-ils protéger leur dignité et ré-équilibrer la relation de travail dans les entreprises transnationales?
Les innovations sociales des multinationales permettent-elles de réduire les inégalités sociales?
Telles sont les questions au coeur de ma recherche.
J'étudie en particulier :
- l'inclusion des facteurs ESG (Environnement, société et gouvernance) dans la gouvernance des entreprises;
- les nouvelles formes de régulation de l’entreprise, notamment les mouvements de responsabilité sociale de l’entreprise et de l’investissement socialement responsable, et à leurs effets sur les relations de travail.
- Les innovations sociales des entreprises;
- le devoir de diligence
- le travail forcé
- les différentes manifestations du droit à la dignité en milieu de travail;
- la protection des travailleurs dans les entreprises fragmentées telles les franchises et les plateformes numériques.
Pour en savoir plus…
Affiliations et responsabilités
Affiliations de recherche
Unités de recherche
Membre
Directrice, Institut Micheal D. Penner sur les enjeux ESG
Enseignement et encadrement
Enseignement
Cours siglés (session en cours uniquement)
Programmes
Encadrement
Thèses et mémoires dirigés (dépôt institutionnel Papyrus)
Statut des travailleurs au sein de l’entreprise et protections juridiques en matière de mise à pied au Québec : une comparaison des secteurs syndiqués et non syndiqués chez le Centre de finition Laurent Beaudoin de Bombardier
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Réparation pour les victimes de travail forcé dans les chaînes de production transnationales: une étude comparée de l'apport du devoir de vigilance au Canada, en France et en Californie
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Protection conférée à l’accréditation par le droit du travail québécois en cas de sous-traitance : analyse jurisprudentielle
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Thèses et mémoires dirigés
Julie Falardeau-Papineau, L’apport du devoir de vigilance à la protection des droits des travailleurs : une étude comparée Canada/France/Californie, 2020
Mélanie Wasselin, Statut des travailleurs au sein de l’entreprise et protections juridiques en matière de mise à pied au Québec : une comparaison des secteurs syndiqués et non syndiqués chez le CFLB de Bombardier , 2020
Brigitte Racine, Protection conférée à l’accréditation par le droit du travail québécois en cas de sous-traitance : analyse jurisprudentielle, 2017
Travaux dirigés
Tamara Séguin-Mainguy,Les fondements doctrinaux et jurisprudentiels du droit à la formation et au reclassement et l’importance actuelle de ce droit dans la jurisprudence au Québec.
Mélissa Nilsson, La surveillance par patrongiciels en télétravail : Un risque pour les droits fondamentaux.
Cassandre Mehu, Le droit de congédier un employé pour consommation de cannabis
Camila Thomas-Lehrhaupt, L’effet pervers des lois dans le contexte du travail des enfants en Chine
Sabrina St Laurent, L’impact d’une modification du délai d’admissibilité à l’article 124 L.n.t. sur l’efficacité des entreprises
Catherine Lefebvre-Decelles,La norme Entreprise en santé comme démarche de responsabilité sociale dans le cadre des stratégies de développement durable du gouvernement du Québec
Émilie Carrière, Harcèlement psychologique au travail dans le milieu postsecondaire: protéger les victimes en imposant des obligations à leur employeur
Projets
Projets de recherche
Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT)
Social Innovation Processes in and around Multinational Companies: The Role of Social Activists and their Transnational Networks
Le droit du travail et la grande entreprise au Canada : le déclin de la citoyenneté au travail? / Labour Law and the Large Firm in Canada : A Demise of Citizenship at Work ?
Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT)
Institutional Experimentation for Better Work
Institutional Experimentation for Better Work
Social Innovation Processes in and around Multinational Companies: The Role of Social Activists and their Transnational Networks
Analyse des coalitions syndicales marquées par la présence de sources juridiques multiples: une comparaison CanadaPérou
Protéger, respecter et réparer: les instruments d'élaboration et de mise en oeuvre de la responsabilité sociale de l'entreprise
Le pouvoir de l'employeur de modifier la prestation ou les conditions de travail du salarié pour des raisons économiques ou organisationnelles: à la recherche d'un nouvel équilibre.
Les rapports entre droit et économie, à la lumière de l’évolution des relations de travail dans le secteur public/ Interactions between Law and the Economy, in Light of the Dynamics of Collective Bargaining in the Public Sector
LE TRAITEMENT DES INEGALITES DE PUISSANCE ECONOMIQUE DANS LA JURISPRUDENCE EN DROIT DU TRAVAIL QUEBECOIS
Rayonnement
Publications et communications
Publications
Articles
Isabelle Martin, Mélanie Dufour-Poirier et Francisco Villanueva, Against, before or with Corporate Social Responsibility? Unions’ Perception and Mobilization of Non-state Regulation in Transnational Mining Enterprise, 23:1 Canadian Labour and Employment Law Journal, 37-70.
Isabelle Martin, «Case Against Canadian Mining Company Alleging Use of Forced Labor in Eritrea May Proceed in Canadian Court», (2020) 6:2 International Labor Rights Case Law 191.
Urwana Coiquaud et Isabelle Martin, «Accès à la justice des travailleurs de plateformes numériques: Réponses contrastées des tribunaux canadiens et américains» (2019) 74:3 Relations industrielles/Industrial Relations.
paru en anglais sous le titre:
COIQUAUD, Urwana, MARTIN, Isabelle; « Access to Justice for Gig Workers: Contrasting Answers from Canadian and American Courts », Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 75, no 3, 2020, p. 582-593.
Francisco Villanueva, Mélanie Dufour-Poirier et Isabelle Martin. « L’Accord de coopération dans le domaine Canada-Pérou : un accord avec un corps conditionnel et un esprit promotionnel? », (2019) 53 Revue juridique Thémis de l’Université de Montréal 543-599
Isabelle Martin, «The Use of Transnational Labour Law in Steering Socially Responsible Corporate Governance toward Increased Workers Protection» (2018) 33:2 Canadian Journal of Law & Society/Revue canadienne Droit et Société, 159-176.
Isabelle Martin et Maude Choko, « The minimum wage as a matter of tangible human dignity: A comparative constitutional law analysis », 2018 34(3), International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 231-255
Isabelle Martin et Guylaine Vallée, « Les mesures de protection de l’emploi du salarié licencié pour des motifs économiques en droit québécois et fédéral canadien », (2017) 2 Revue de droit comparé et de droit social 88.
- paru aussi en anglais sous le titre:
- « Employment Protection Measures for Termination on Economic Grounds in Quebec and Canadian Federal Law», (2017 :4) Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale English Electronic Edition, 190-197
Urwana Coiquaud et Isabelle Martin, «Entre salariat et indépendance : Analyse juridique et économique de la relation franchisé- franchiseur», (2017) 72 :3 Relations industrielles/Industrial Relations.
Isabelle Martin, « Prendre la puissance économique au sérieux » (2016) 57 Cahiers de droit 55.
Urwana Coiquaud et Isabelle Martin, «L’expression des convictions religieuses au travail : liberté de religion et obligation d’accommodement au Canada» (2016-2) Revue de Droit comparé du Travail et de la Sécurité sociale 78.
§ paru aussi en anglais sous le titre: «The Expression of Religious Convictions at Work: Freedom of Religion and the Duty to Accommodate in Canada», 2016/3 Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, English Electronic Edition, 94-104.
Isabelle Martin, «Corporate Social Responsibility as Work Law? A Critical Assessment in the Light of the Principle of Human Dignity», (2015) 19 Canadian Journal of Employment and Labour Law 255.
Isabelle Martin, « Tying it all Together: the Potential of Legal, Social and Market-based Control Mechanisms to Enforce Integrated and Sustainable Decision-Making », (2014-2015) 44 Revue générale de droit 353-389.
Isabelle Martin, "Reconnaissance, respect et sollicitude : vers une analyse intégrée des exigences de la dignité humaine" (2010) 15 no 2 Lex electronica.
Chapitres
Isabelle Martin., L’entreprise existe-t-elle en droit?, Les relations industrielles en questions, dir. Patrice Jalette, Éditions de l’Université de Montréal, 2020.
Isabelle Martin, « Économie hétérodoxe et le droit ou la redécouverte d’une interrelation» dans Stéphane Bernatchez et Louise Lalonde (dir.) Approches et fondements du droit, Montréal, Yvon Blais, 2019.
Guylaine Vallée et Isabelle Martin, « Fourniture du travail convenu : détermination, modification et suspension de la prestation de travail », dans Guylaine Vallée et Katherine Lippel (dir.), Droit des rapports individuels et collectifs de travail - JurisClasseur Québec, Montréal, Lexis-Nexis Canada, mise à jour annuelle.
I. Martin, "Corporate Governance Structures and Practices: From Ordeal to Opportunities and Challenges for Transnational Labour Law", in Adelle Blackett & Anne Trebilcock, eds., Handbook on Transnational Labour Law, Edward Elgar Research Handbook Series, 2015.
I. Martin, «L'efficience ou la quête de neutralité normative au cœur de l'analyse économique du droit"», dans Stéphane Rousseau & Jean-Guy Belley, dir., Juriste au-delà des frontières : Mélanges Ejan Mackaay, Éditions Thémis, Montreal, 2015.
Disciplines
- Droit
- Relations industrielles
- Économie
Champ d’expertise
- Droit du travail et de l'emploi
- Responsabilité sociale de l'entreprise
- Nouvelles formes de régulation de la relation de travail
- Dignité en milieu de travail
- Canada (Québec)
- Canada
- Entreprise réseau
- Entreprise multinationale
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