
Sciences sociales et humaines
Maxime Paquet
- Professeur agrégé
-
Faculté des arts et des sciences - Département de psychologie
Marie-Victorin, local C-348
Portrait
Affiliations et responsabilités
Enseignement et encadrement
Enseignement
Cours siglés (session en cours uniquement)
- PSY-1004 – Analyses quantitatives en psychologie 1
- PSY-6732 – Développer le personnel
- PSY-7787 – Stage en psychologie travail / organisation 2
- PSY-7796 – Internat en psychologie travail / organisation 1
- PSY-7797 – Internat en psychologie travail / organisation 2
Programmes
- 122010 – Baccalauréat en psychologie - Campus Montréal
- 122012 – Baccalauréat en neuroscience cognitive
- 122019 – Baccalauréat en psychologie - Campus Laval
- 122020 – Majeure en psychologie
- 222013 – Maîtrise en psychologie
- 322010 – Doctorat en psychologie
- 322012 – Doctorat en psychologie - Recherche et intervention
- 322017 – Doctorat en psychologie - Recherche et intervention, option psychologie du travail et des organisations
- 322018 – Doctorat en psychologie, option Psychologie du travail et organisations
Projets
Projets de recherche
2022
- 2028
Décrire, mesurer et modéliser les impacts de la participation à des modalités structurées de groupes de pairs sur la persévérance et la réussite académique d'étudiants de cycles supérieurs québécois, ainsi que sur les antécédents de ces impacts
Chercheur principal :
Nathalie Lafranchise
Co-chercheurs :
Maxime Paquet
Sources de financement :
CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention :
PVXXXXXX-Subvention Savoir
2020
- 2022
« COVID-19 » Migration en ligne et évaluation des impacts d'un programme de groupes de codéveloppement professionnel dans la fonction publique québécoise
Chercheur principal :
Maxime Paquet
Sources de financement :
CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention :
PVXXXXXX-Subvention d'engagement partenarial - COVID19 Initiative spéciale
Rayonnement
Publications et communications
Disciplines
- Psychologie
Champ d’expertise
- Psychologie du travail et des organisations
- Changements sociaux et adaptation
- Santé psychologique au travail
- Analyse des structures organisationnelles
- Diagnostic du climat organisationnel
- Utilisation de la recherche
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