Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail
Portrait
À propos
Le Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail se consacre à l’étude des défis théoriques et pratiques associés aux mutations du travail et de l’emploi. L’acronyme CRIMT (le CRIMT) désigne le centre, aussi bien en français qu’en anglais.
Affiliations
Unités de recherche
- Chaire de recherche du Canada sur la mondialisation et le travail
Établissements universitaires
- HEC Montréal
- Université Laval
Adresses
Localisation sur le campus UdeM
Pavillon 3744, rue Jean-Brillant, local 411Pour en savoir plus…
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Médiathèque du CRIMT
Combien de fois vous est-il arrivé de manquer une conférence dans une séance parallèle et de souhaiter avoir une deuxième chance de la voir? Ou simplement visionner les travaux d’un colloque auquel vous n’avez pu participer ? Ce compendium cherche à combler ce besoin en mettant à disposition, gratuitement, plus de 1,435 présentations (d’universitaires et d’acteurs du marché du travail) livrées dans le cadre des grands colloques internationaux tenus au CRIMT au cours des dix dernières années.
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Équipe
Responsables
À l’Université de Montréal
- Dalia Gesualdi-Fecteau - Directrice
Externes
- Christian Lévesque - Codirecteur
- Jacques Bélanger - Codirecteur
Membres
À l’Université de Montréal
Organigramme de l’unité
Comités
Comité de direction
Comité scientifique
Comité de pilotage
Expertise
Description de l’expertise
Un centre d’envergure internationale
Créé en 2002, le CRIMT rassemble 184 expert.es en relations industrielles, en politiques du travail et de l’emploi, en gestion des ressources humaines, ainsi que des juristes spécialisés en droit du travail et des économistes géographes. Parmi ces experts, 52 sont basés au Québec, 16 dans le reste du Canada et 116 sont répartis dans une douzaine d’autres pays. Les trois institutions fondatrices du CRIMT sont l’Université de Montréal, l’Université Laval et HEC Montréal.
Un partenariat unique
La CRIMT bénéfice d’un partenariat international regroupant 19 centres de recherche sur le travail parmi les plus réputés au monde, lesquels logent au croisement de plusieurs disciplines, modèles et thématiques de recherche.
Sa programmation de recherche porte sur l’expérimentation organisationnelle et institutionnelle à l’ère des technologies numériques, des crises sanitaire et climatique, de la fissuration des milieux de travail, du redéploiement des réseaux de production, de la redéfinition du rôle de l’État, et de la transformation des identités, des valeurs et des solidarités. Ces différentes lignes de fracture qui bouleversent le monde du travail et donnent lieu à diverses formes d’expérimentation.
Dirigé depuis le Québec selon les orientations fixées par un Conseil des partenaires, ce vaste projet pluriannuel vise à mieux comprendre comment – dans un contexte de grande incertitude – les acteurs du monde du travail expérimentent de nouveaux modes d’organisation et cherchent à les institutionnaliser dans de nouvelles interprétations, normes et règles. Il s’intéresse également aux raisons qui expliquent pourquoi ces processus conduisent parfois à une amélioration de la qualité du travail, tandis que d’autres fois ils entraînent une détérioration. Ces processus d’expérimentation façonneront les nouveaux contours du monde du travail, il est donc crucial de comprendre leur fonctionnement.
Projets et financement
Financement
Plusieurs sources de financement
Un projet d’une telle ampleur nécessite des ressources matérielles et financières considérables. En plus du soutien de ses trois institutions fondatrices, le CRIMT bénéficie d’un financement à titre de Centre en fonctionnement dans le cadre du programme des Regroupements stratégiques du Fonds de recherche du Québec (FRQ), du programme de Partenariat du Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH) et du Fonds des leaders John-R.-Evans de la Fondation canadienne pour l’innovation (FCI). Chaque centre ou institut partenaire contribue également avec ses propres ressources à la réalisation du projet.
Publications et communications
Publications
- Toutes les publications du CRIMT sont disponibles ici : https://www.crimt.net/podcasts/#
Disciplines
- Relations industrielles
- Actuariat (gestion)
- Sociologie
- Économie
- Géographie humaine
Champ d’expertise
- Conditions de travail
- Gestion des ressources humaines
- Droit du travail
- Relations du travail
- Comparaisons internationales des marchés du travail
- Droit du travail et de l'emploi
- Environnement de travail
- Intégration des immigrants au marché du travail
- Nouvelles formes de régulation de la relation de travail
- Politiques publiques du travail
- Problèmes juridiques en relations du travail
- Régimes particuliers de relations du travail
- Protections juridiques des travailleurs
- Stress au travail
- Temps de travail
- Travail
- Temps de travail et TIC
- Théorie du droit du travail
- Travail atypique
- Sociologie du travail
- Travail et migration
- Travail et pauvreté
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