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Sciences sociales et humaines; Sciences humaines; Droit

Michel Coutu

Travail, citoyenneté et droit

Professeur associé

Faculté des arts et des sciences - École de relations industrielles

Pavillon Lionel-Groulx, local C7030

514 343-6095

michel.coutu@umontreal.ca

Professeur émérite

Faculté des arts et des sciences - École de relations industrielles

michel.coutu@umontreal.ca

Portrait

Expertise de recherche

Je m'intéresse notamment à la sociologie du droit du travail, à partir de la connaissance du droit positif au Québec et au Canada (Fédéral), et sur la base d'une théorie sociologique du droit de nature compréhensive (Max Weber, Guy Rocher) et pluraliste (Hugo Sinzheimer, Georges Gurvitch).

Affiliations et responsabilités

Enseignement et encadrement

Encadrement

Thèses et mémoires dirigés (dépôt institutionnel Papyrus)

2024

L’impact de l’évolution de l’interprétation constitutionnelle de la liberté d’association sur l’accréditation multipatronale

Diplômé(e) : Laporte-Murdock, Florence
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : LL. M.
2018

Analyse jurisprudentielle des effets de la norme interdisant le harcèlement psychologique dans trois grandes entreprises

Diplômé(e) : Blanchette-Fisette, Pénéloppe
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
2018

Encadrement de la grève et restrictions à la négociation collective : impact de la Trilogie de 2015 de la Cour suprême du Canada

Diplômé(e) : Lyonnais-Bourque, Maude
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : LL. M.
2014

Les décisions rendues par les arbitres de griefs dans les cas de sanctions visant des policiers ayant eu des démêlés judiciaires

Diplômé(e) : Mailloux, Véronique
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
2013

La responsabilité sociale des multinationales lors de licenciements collectifs

Diplômé(e) : Claes, Tania L.
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
2012

Les licenciements collectifs au Québec : portée et efficacité de la règle de droit

Diplômé(e) : Bergeron, Philippe
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : LL. D.
2011

La discrimination en milieu de travail et le devoir juridique de représentation syndicale : une analyse socio-juridique

Diplômé(e) : Ménard, Yves Christian
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
2008

L'interdiction de la discrimination au travail et les obligations du syndicat en matière de représentation

Diplômé(e) : Michaud-Jalbert, Dominique
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
2006

La discrimination en emploi fondée sur le handicap psychologique.

Diplômé(e) : DROUIN, Geneviève
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.

Projets

Projets de recherche

2024 - 2031

Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT)

Chercheur principal : Gregor Murray
Sources de financement : FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Programmes de subvention : PV129894-(RG) Programme Regroupements stratégiques
2021 - 2025

Vers une nouvelle constitution du travail? Les libertés et droits fondamentaux des salarié.es comme assise des rapports de travail/Towards a New Constitution of Labour? Workers' Fundamental Rights and Freedoms as the Basis of Labour Relations

Chercheur principal : Michel Coutu
Co-chercheurs : Ruth Dukes
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PV153480-Subventions de développement Savoir
2018 - 2025

Le droit du travail et la grande entreprise au Canada : le déclin de la citoyenneté au travail? / Labour Law and the Large Firm in Canada : A Demise of Citizenship at Work ?

Chercheur principal : Michel Coutu
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVXXXXXX-Subvention Savoir
2017 - 2025

Institutional Experimentation for Better Work

Chercheur principal : Gregor Murray
2017 - 2025

Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT)

Chercheur principal : Gregor Murray
Sources de financement : FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Programmes de subvention : PV129894-(RG) Programme Regroupements stratégiques
2017 - 2025

Institutional Experimentation for Better Work

Chercheur principal : Gregor Murray
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada , Université de Montréal
Programmes de subvention : PV128152-Subvention de partenariat ,
2016 - 2019

Les rapports entre droit et économie, à la lumière de l’évolution des relations de travail dans le secteur public/ Interactions between Law and the Economy, in Light of the Dynamics of Collective Bargaining in the Public Sector

Chercheur principal : Michel Coutu
Co-chercheurs : Isabelle Martin
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PV153480-Subventions de développement Savoir
2011 - 2018

REGROUPEMENT STRATEGIQUE - REGROUPEMENT RELATIONS INDUSTRIELLES, CENTRE DE RECHERCHE INTERUNIVERSITAIRE SUR LA MONDIALISATION ET LE TRAVAIL (CRIMT)

Chercheur principal : Gregor Murray
Sources de financement : FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Programmes de subvention : PV129894-(RG) Programme Regroupements stratégiques
2016 - 2017

Lettre d'intention - Institutional Experimentation for Better Work

Chercheur principal : Gregor Murray
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVXXXXXX-Lettre d'intention
2015 - 2017

Les rapports entre droit et économie : Fondements logiques et méthodologiques de la sociologie économique du droit

Chercheur principal : Michel Coutu
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVX20020-Subvention institutionnelle du CRSH - Subventions d'exploration
2008 - 2016

BUILDING INSTITUTIONS AND CAPABILITIES FOR WORK AND EMPLOYMENT IN A GLOBAL ERA : THE SOCIAL DYNAMICS OF LABOUR REGULATION

Chercheur principal : Gregor Murray
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVXXXXXX-(GTRC/MCRI) Grands travaux de recherche concertée
2010 - 2014

LES RESTRUCTURATIONS INDUSTRIELLES AU CANADA EN CONTEXTE DE MONDIALISATION ET DE CRISE ECONOMIQUE MONDIALE : L'IMPACT DU DROIT DU TRAVAIL

Chercheur principal : Michel Coutu
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVXXXXXX-Subvention ordinaire de recherche
2008 - 2014

LA CONSTITUTIONNALISATION DU DROIT DU TRAVAIL : LE CAS DU PRINCIPE D'EGALITE

Chercheur principal : Gilles Trudeau
Co-chercheurs : Michel Coutu , Guylaine Vallée , Christian Brunelle
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention :
2008 - 2014

410-2008-1140 LA CONSTITUTIONNALISATION DU DROIT DU TRAVAIL: LE CAS DU PRINCIPE DEGALITE

Chercheur principal : Christian Brunelle
Co-chercheurs : Gilles Trudeau , Michel Coutu , Guylaine Vallée
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention :
2010 - 2012

LES RESTRUCTURATIONS INDUSTRIELLES AU CANADA EN CONTEXTE DE MONDIALISATION ET DE CRISE ECONOMIQUE MONDIALE: L'IMPACT DU DROIT DU TRAVAIL

Chercheur principal : Michel Coutu
2009 - 2011

IN SEARCH OF NEW PARADIGMS : LEGAL PLURALISM, INDUSTRIAL DEMOCRACY AND THE FUTURE OF LABOUR LAW

Chercheur principal : Michel Coutu

Rayonnement

Publications et communications

Disciplines

  • Sociologie
  • Relations industrielles
  • Droit

Champ d’expertise

  • Droit des rapports collectifs du travail
  • Sociologie du droit
  • Théorie du droit du travail
  • Canada (Québec)
  • Canada
  • Conditions de travail
  • Droit du travail
  • Droit du travail et de l'emploi
  • Droits de la personne
  • Interactions entre le droit, l'économie et les droits et libertés

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