Gilles Trudeau
Droit du travail
- Professeur associé
-
Faculté de droit
- Professeur émérite
-
Faculté de droit
Portrait
Expertise de recherche
- Droit du travail
- Droit international du travail
- Relations du travail
Biographie
Gilles Trudeau est titulaire d'un doctorat en sciences juridiques (S.J.D.) en droit du travail de la Harvard Law School en 1985. Il est membre du Barreau du Québec depuis 1981 et a été élu à la Société royale du Canada en 2000. Depuis plus de 20 ans, il a enseigné le droit du travail et les relations industrielles à l'École des relations industrielles de l'Université de Montréal, dont il a également été directeur de 1995 à 1999.
Prix et distinctions
- Société royale du Canada : Les Académies des arts, des lettres et des sciences du Canada 2000 - Société royale du Canada
Pour en savoir plus…
Affiliations et responsabilités
Affiliations de recherche
Unités de recherche
Membre
Enseignement et encadrement
Encadrement
Thèses et mémoires dirigés (dépôt institutionnel Papyrus)
Les droits et libertés fondamentaux du salarié au travers du prisme de la relation d'emploi
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : LL. D.
Précarité d’emploi et défaillances du cadre juridique : exemple de l’industrie de la restauration
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : LL. M.
Les travailleurs migrants occupant un emploi peu ou pas spécialisé au Qatar : évolution de la situation juridique entre 2012 et 2018
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : LL. M.
État-parti, conflits de travail et autonomie collective : pourquoi le droit du travail chinois est-il ineffectif ?
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : LL. D.
Le travail précaire, les femmes et le droit
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : LL. M.
Les conséquences juridiques de la coexistence de l’obligation d’accommodement raisonnable et du régime public de réparation des lésions professionnelles
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : LL. M.
L'efficacité du cadre légal particulier de la négociation collective visant les pompiers municipaux québécois : le cas des pompiers de Montréal
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : LL. M.
L'absorption des recours pour atteinte illicite prévus à la Charte des droits et libertés de la personne par le régime de responsabilité civile de droit commun
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : LL. M.
Le partage de la compétence constitutionnelle en matière de relations de travail pour les entreprises et services dont les activités et la vocation sont intimement liées aux Autochtones
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : LL. M.
Le droit du travail américain : un droit plus favorable à l’investissement que le droit du travail québécois ? Une étude de la question...
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : LL. D.
La notion de contrainte excessive : seule limite à l’obligation d’accommodement
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : LL. M.
Le recours à des mesures restrictives du commerce international par l’État canadien comme moyen de lutte contre le travail dangereux des enfants
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : LL. D.
Les codes de conduite sont-ils effectifs? Le cas de la maquiladora du Guatemala.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Le travail non salarié dépendant: Étude de droit comparé France Canada.
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
Le système de relations industrielles des artistes québécois par la Loi sur le statut professionnel et les conditions d'engagements des artistes de la scène: du disque et du cinéma.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Le droit à l'égalité au sens de la Charte des droits et libertés de la personne dans les conventions collectives en vigueur au Québec.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
The Functioning of the North American Agreement on Labor Cooperation.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Contenu de l'obligation de loyauté du salarié en vertu du contrat individuel de travail en droit québécois
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : LL. M.
La situation juridique de la femme enceinte au travail
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : LL. M.
Étude juridique de l'évolution de la notion de délai-congé raisonnable : étude comparative des droits québécois et canadien
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
La distinction entre les manquements disciplinaire et non disciplinaire
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Le devoir de représentation des syndicats en matière de renvois et de mesures disciplinaires en droit québécois et canadien
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Projets
Projets de recherche
Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT)
Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT)
Institutional Experimentation for Better Work
Institutional Experimentation for Better Work
REGROUPEMENT STRATEGIQUE - REGROUPEMENT RELATIONS INDUSTRIELLES, CENTRE DE RECHERCHE INTERUNIVERSITAIRE SUR LA MONDIALISATION ET LE TRAVAIL (CRIMT)
BUILDING INSTITUTIONS AND CAPABILITIES FOR WORK AND EMPLOYMENT IN A GLOBAL ERA : THE SOCIAL DYNAMICS OF LABOUR REGULATION
LA CONSTITUTIONNALISATION DU DROIT DU TRAVAIL : LE CAS DU PRINCIPE D'EGALITE
410-2008-1140 LA CONSTITUTIONNALISATION DU DROIT DU TRAVAIL: LE CAS DU PRINCIPE DEGALITE
LA CONSTITUTIONNALISATION DU DROIT DU TRAVAIL: LE CAS DU PRINCIPE D'EGALITE
Disciplines
- Droit
- Relations industrielles
Champ d’expertise
- Droit du travail
- Droit international du travail
- Relations du travail
- Mondialisation
- Arbitrage
- Politiques de santé
- Sécurité
Aide en ligne pour votre profil | Nous joindre
Le Répertoire des professeurs est propulsé par les données du SADVR et est un projet du CENR.