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Social Sciences and Humanities; Information and Communication Technologies

Jean-Sébastien Boudrias

Psychologie du travail et des organisations

Professeur titulaire

Faculté des arts et des sciences - Département de psychologie

Marie-Victorin, room C-357

514 343-2344

jean-sebastien.boudrias@umontreal.ca

Profile

Research expertise

My research interests lie in three main areas. First of all, I am interested in employee involvement and ways of better diagnosing employee empowerment. This is a preliminary step often bypassed by those attempting to enhance employee commitment. My second research interest is evaluating the potential and competencies of individuals at work. More specifically, I am interested in evaluation tools and methods for understanding and predicting behaviour in the workplace, in a nuanced and useful manner. Lastly, I am interested in balancing performance and psychological well-being at work and am attempting to identify determinants or interventions likely to have a positive impact on these two outcomes.

I strongly believe that knowledge in my research and teaching fields can be best advanced by establishing ongoing dialogue between researchers and stakeholders in organizations, so as to pool their respective expertise.

Affiliations and responsabilities

Teaching and supervision Currently recruiting

Recruitment in research Currently recruiting

Je recrute un ou deux doctorants par année en psychologie du travail et des organisations. Les candidatures liées à mes intérêts de recherche sont les bienvenues.

Je recherche des candidat(e)s ayant des capacités de recherche déjà démontrées et qui souhaitent se dépasser dans le cadre de leur projet doctoral.

Student supervision

Theses and dissertation supervision (Papyrus Institutional Repository)

2019

Identifier, mesurer et évaluer l’efficacité des techniques de rétroaction dans un contexte d’évaluation de potentiel.

Graduate : Lessard, Frédérique-Emmanuelle
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
2017

Étude des inducteurs de l’intention de quitter chez une population infirmière québécoise

Graduate : Forget, Mathieu
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
2014

Examen des contributions d’une approche relationnelle de la socialisation organisationnelle

Graduate : Lapointe, Émilie
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.

Projects

Research projects

2019 - 2020

FGR-CRSH_2019-2020

Lead researcher : Jean-Sébastien Boudrias
Funding sources: CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Grant programs: PVXXXXXX-FGR – Subvention de recherche institutionnelle
2015 - 2019

Comment la santé psychologique au travail favorise-t-elle la performance dans les emplois du savoir?

Lead researcher : Jean-Sébastien Boudrias
Funding sources: CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Grant programs: PVXXXXXX-Subvention Savoir
2012 - 2016

ANTÉCÉDENTS PERSONNELS ET ORGANISATIONNELS DU LEADERSHIP TRANSFORMATIONNEL

Lead researcher : Jean-Sébastien Boudrias
Co-researchers : Vincent Rousseau , Éric Brunelle
Funding sources: CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Grant programs: PVXXXXXX-Subvention Savoir
2014 - 2015

TECHNIQUES D'ENTREVUE FAVORISANT L'APPROPRIATION DU FEEDBACK EN CONTEXTE D'EVALUATION DU POTENTIEL : ELABORATION ET VALIDATION D'UN INSTRUMENT DE MESURE INEDIT

Lead researcher : Jean-Sébastien Boudrias
Funding sources: CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Grant programs: PVX20020-Subvention institutionnelle du CRSH - Subventions d'exploration
2010 - 2012

EVALUATION DE LA PERSONNALITE ET COMPETENCES EN EMPLOI

Lead researcher : Jean-Sébastien Boudrias
2011

DÉTERMINANTS DU LEADERSHIP TRANSFORMATIONNEL : RÔLE ET CONFIGURATIONS DE LA PERSONNALITÉ DU GESTIONNAIRE ET DES CARACTÉRISTIQUES ORGANISATIONNELLES PERÇUES

Outreach

Publications and presentations

Disciplines

  • Psychology
  • Management

Areas of expertise

  • Work and organizational psychology
  • Work empowerment
  • Personality
  • Psychological health and work performance