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Sciences sociales et humaines; Économie et politique; Droit

Isabelle Martin

Professeure agrégée

Faculté des arts et des sciences - École de relations industrielles

Pavillon Lionel-Groulx, local C7022

514 343-6111 #1816

isabelle.martin.9@umontreal.ca

Portrait

Expertise de recherche

Je m'intéresse aux interactions entre le droit du travail, l’économie et les droits et libertés.

J'étudie en particulier les:

  • différentes manifestations du droit à la dignité en milieu de travail et aux liens entre la dignité et l’efficience;
  • différentes théories de l’entreprise et à leurs impacts sur la protection juridique des travailleurs;
  • nouvelles formes de régulation de l’entreprise, notamment les mouvements de responsabilité sociale de l’entreprise et de l’investissement socialement responsable, et à leurs effets sur les relations de travail.

Mes travaux intègrent à l’étude du droit québécois et canadien une approche institutionnelle de l’analyse économique du droit.

Affiliations et responsabilités

Affiliations de recherche

Projets

Projets de recherche

2017 - 2025

Institutional Experimentation for Better Work

Chercheur principal : Gregor Murray
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PV128152-Subvention de partenariat
2018 - 2024

Le droit du travail et la grande entreprise au Canada : le déclin de la citoyenneté au travail? / Labour Law and the Large Firm in Canada : A Demise of Citizenship at Work ?

Chercheur principal : Michel Coutu
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVXXXXXX-Subvention Savoir
2017 - 2024

Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT)

Chercheur principal : Gregor Murray
Sources de financement : FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Programmes de subvention : PV129894-(RG) Programme Regroupements Stratégiques
2020 - 2022

Social Innovation Processes in and around Multinational Companies: The Role of Social Activists and their Transnational Networks

Chercheur principal : Gregor Murray
Co-chercheurs : Isabelle Martin
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVXXXXXX-Plateforme transatlantique
2017 - 2020

Protéger, respecter et réparer: les instruments d'élaboration et de mise en oeuvre de la responsabilité sociale de l'entreprise

Chercheur principal : Stéphane Rousseau
Co-chercheurs : Renée-Claude Drouin , Amissi Melchiade Manirabona , Isabelle Martin , Ivan Tchotourian
Sources de financement : FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Programmes de subvention : PVXXXXXX-(SE) Programme Soutien aux équipes de recherche - Stade de développement : Émergence
2016 - 2020

Analyse des coalitions syndicales marquées par la présence de sources juridiques multiples: une comparaison CanadaPérou

Chercheur principal : Mélanie Dufour-Poirier
Co-chercheurs : Isabelle Martin , Francisco Villanueva
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PV153480-Subventions de développement Savoir
2017 - 2019

Le pouvoir de l'employeur de modifier la prestation ou les conditions de travail du salarié pour des raisons économiques ou organisationnelles: à la recherche d'un nouvel équilibre.

Chercheur principal : Isabelle Martin
Co-chercheurs : Guylaine Vallée , Urwana Coiquaud
Sources de financement : Fondation du barreau du Québec
Programmes de subvention :
2016 - 2019

Les rapports entre droit et économie, à la lumière de l’évolution des relations de travail dans le secteur public/ Interactions between Law and the Economy, in Light of the Dynamics of Collective Bargaining in the Public Sector

Chercheur principal : Michel Coutu
Co-chercheurs : Isabelle Martin
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PV153480-Subventions de développement Savoir
2013 - 2015

LE TRAITEMENT DES INEGALITES DE PUISSANCE ECONOMIQUE DANS LA JURISPRUDENCE EN DROIT DU TRAVAIL QUEBECOIS

Chercheur principal : Isabelle Martin
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVX20020-Subvention institutionnelle du CRSH - Subventions d'exploration

Rayonnement

Publications et communications

Publications

Articles

o  Urwana Coiquaud et Isabelle Martin, «Accès à la justice des travailleurs de plateformes numériques: Réponses contrastées des tribunaux canadiens et américains» (2019) 74:3 Relations industrielles/Industrial Relations.

 Isabelle Martin, «The Use of Transnational Labour Law in Steering Socially Responsible Corporate Governance toward Increased Workers Protection»  (2018) 33:2  Canadian Journal of Law & Society/Revue canadienne Droit et Société, 159-176.

o  Isabelle Martin et Maude Choko, «A Comparative Perspective on the Right to Human Dignity: a Key to Address Poor Working Conditions», 2018 34(3), International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 231-255

- Isabelle Martin et Guylaine Vallée, « Les mesures de protection de l’emploi du salarié licencié pour des motifs économiques en droit québécois et fédéral canadien », (2017) 2 Revue de droit comparé et de droit social 88.

- paru aussi en anglais sous le titre:

  • « Employment Protection Measures for Termination on Economic Grounds in Quebec and Canadian Federal Law», (2017 :4) Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale English Electronic Edition, 190-197

o   Urwana Coiquaud et Isabelle Martin, «Entre salariat et indépendance : Analyse juridique et économique de la relation franchisé- franchiseur», (2017) 72 :3 Relations industrielles/Industrial Relations.

o   Isabelle Martin, « Prendre la puissance économique au sérieux » (2016) 57 Cahiers de droit 55.

o   Urwana Coiquaud et Isabelle Martin,  «L’expression des convictions religieuses au travail : liberté de religion et obligation d’accommodement au Canada» (2016-2) Revue de Droit comparé du Travail et de la Sécurité sociale 78.

§  paru aussi en anglais sous le titre: «The Expression of Religious Convictions at Work: Freedom of Religion and the Duty to Accommodate in Canada», 2016/3 Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, English Electronic Edition, 94-104.

o   Isabelle Martin, «Corporate Social Responsibility as Work Law? A Critical Assessment in the Light of the Principle of Human Dignity», (2015) 19 Canadian Journal of Employment and Labour Law 255.

o   Isabelle Martin, « Tying it all Together: the Potential of Legal, Social and Market-based Control Mechanisms to Enforce Integrated and Sustainable Decision-Making », (2014-2015) 44 Revue générale de droit 353-389.

o   Isabelle Martin, "Reconnaissance, respect et sollicitude : vers une analyse intégrée des exigences de la dignité humaine" (2010) 15 no 2 Lex electronica.

Chapitres

o   Isabelle Martin, « Économie hétérodoxe et le droit ou la redécouverte d’une interrelation» dans Stéphane Bernatchez et Louise Lalonde (dir.) Approches et fondements du droit, Montréal, Yvon Blais, 2019.

o   Guylaine Vallée et Isabelle Martin, « Fourniture du travail convenu : détermination, modification et suspension de la prestation de travail », dans Guylaine Vallée et Katherine Lippel (dir.), Droit des rapports individuels et collectifs de travail - JurisClasseur Québec, Montréal, Lexis-Nexis Canada, mise à jour annuelle.

o   I. Martin, "Corporate Governance Structures and Practices: From Ordeal to Opportunities and Challenges for Transnational Labour Law", in Adelle Blackett & Anne Trebilcock, eds., Handbook on Transnational Labour Law, Edward Elgar Research Handbook Series, 2015.

o   I. Martin, «L'efficience ou la quête de neutralité normative au cœur de l'analyse économique du droit"», dans Stéphane Rousseau & Jean-Guy Belley, dir., Juriste au-delà des frontières : Mélanges Ejan Mackaay, Éditions Thémis, Montreal, 2015.

Disciplines

  • Relations industrielles
  • Économie
  • Droit

Champ d’expertise

  • Droit du travail et de l'emploi
  • Interactions entre le droit, l'économie et les droits et libertés
  • Dignité en milieu de travail
  • Pouvoir de l'employeur
  • Théories de l'entreprise
  • Responsabilité sociale de l'entreprise
  • Protections juridiques des travailleurs
  • Nouvelles formes de régulation de la relation de travail
  • Canada (Québec)
  • Canada