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Droit; Sciences sociales et humaines; Économie et politique

Isabelle Martin

Professeure agrégée

Faculté des arts et des sciences - École de relations industrielles

Pavillon Lionel-Groulx, local C7022

514 343-6111 #1816

isabelle.martin.9@umontreal.ca

Portrait

Expertise de recherche

Je m'intéresse aux interactions entre le droit du travail, l’économie et les droits et libertés.

J'étudie en particulier les:

  • différentes manifestations du droit à la dignité en milieu de travail et aux liens entre la dignité et l’efficience;
  • différentes théories de l’entreprise et à leurs impacts sur la protection juridique des travailleurs;
  • nouvelles formes de régulation de l’entreprise, notamment les mouvements de responsabilité sociale de l’entreprise et de l’investissement socialement responsable, et à leurs effets sur les relations de travail.

Affiliations et responsabilités

Affiliations de recherche

Enseignement et encadrement

Encadrement

Thèses et mémoires dirigés (dépôt institutionnel Papyrus)

Thèses et mémoires dirigés

Julie Falardeau-Papineau, L’apport du devoir de vigilance à la protection des droits des travailleurs : une étude comparée Canada/France/Californie, 2020

Mélanie Wasselin, Statut des travailleurs au sein de l’entreprise et protections juridiques en matière de mise à pied au Québec : une comparaison des secteurs syndiqués et non syndiqués chez le CFLB de Bombardier , 2020

Brigitte Racine, Protection conférée à l’accréditation par le droit du travail québécois en cas de sous-traitance : analyse jurisprudentielle, 2017

Travaux dirigés

Cassandre Mehu, Le droit de congédier un employé pour consommation de cannabis

Camila Thomas-Lehrhaupt, L’effet pervers des lois dans le contexte du travail des enfants en Chine

Sabrina St Laurent, L’impact d’une modification du délai d’admissibilité à l’article 124 L.n.t. sur l’efficacité des entreprises

Catherine Lefebvre-Decelles,La norme Entreprise en santé comme démarche de responsabilité sociale dans le cadre des stratégies de développement durable du gouvernement du Québec

Émilie Carrière, Harcèlement psychologique au travail dans le milieu postsecondaire: protéger les victimes en imposant des obligations à leur employeur

Projets

Projets de recherche

2017 - 2025

Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT)

Chercheur principal : Gregor Murray
Sources de financement : FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Programmes de subvention : PV129894-(RG) Programme Regroupements stratégiques
2017 - 2025

Institutional Experimentation for Better Work

Chercheur principal : Gregor Murray
2017 - 2025

Institutional Experimentation for Better Work

Chercheur principal : Gregor Murray
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada , Université de Montréal
Programmes de subvention : PV128152-Subvention de partenariat ,
2018 - 2024

Le droit du travail et la grande entreprise au Canada : le déclin de la citoyenneté au travail? / Labour Law and the Large Firm in Canada : A Demise of Citizenship at Work ?

Chercheur principal : Michel Coutu
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVXXXXXX-Subvention Savoir
2020 - 2023

Social Innovation Processes in and around Multinational Companies: The Role of Social Activists and their Transnational Networks

Chercheur principal : Gregor Murray
Co-chercheurs : Isabelle Martin
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVXXXXXX-Plateforme transatlantique
2020 - 2023

Social Innovation Processes in and around Multinational Companies: The Role of Social Activists and their Transnational Networks

Chercheur principal : Gregor Murray
Co-chercheurs : Isabelle Martin
Sources de financement : FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Programmes de subvention : PVXXXXXX-Plateforme transatlantique
2016 - 2021

Analyse des coalitions syndicales marquées par la présence de sources juridiques multiples: une comparaison CanadaPérou

Chercheur principal : Mélanie Dufour-Poirier
Co-chercheurs : Isabelle Martin , Francisco Villanueva
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PV153480-Subventions de développement Savoir
2017 - 2020

Protéger, respecter et réparer: les instruments d'élaboration et de mise en oeuvre de la responsabilité sociale de l'entreprise

Chercheur principal : Stéphane Rousseau
Co-chercheurs : Renée-Claude Drouin , Amissi Melchiade Manirabona , Isabelle Martin , Ivan Tchotourian
Sources de financement : FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Programmes de subvention : PVXXXXXX-(SE) Programme Soutien aux équipes de recherche - Stade de développement : Émergence
2017 - 2019

Le pouvoir de l'employeur de modifier la prestation ou les conditions de travail du salarié pour des raisons économiques ou organisationnelles: à la recherche d'un nouvel équilibre.

Chercheur principal : Isabelle Martin
Co-chercheurs : Guylaine Vallée , Urwana Coiquaud
Sources de financement : Fondation du barreau du Québec
Programmes de subvention :
2016 - 2019

Les rapports entre droit et économie, à la lumière de l’évolution des relations de travail dans le secteur public/ Interactions between Law and the Economy, in Light of the Dynamics of Collective Bargaining in the Public Sector

Chercheur principal : Michel Coutu
Co-chercheurs : Isabelle Martin
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PV153480-Subventions de développement Savoir
2013 - 2015

LE TRAITEMENT DES INEGALITES DE PUISSANCE ECONOMIQUE DANS LA JURISPRUDENCE EN DROIT DU TRAVAIL QUEBECOIS

Chercheur principal : Isabelle Martin
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVX20020-Subvention institutionnelle du CRSH - Subventions d'exploration

Rayonnement

Publications et communications

Publications

Articles

Isabelle Martin, Mélanie Dufour-Poirier et Francisco Villanueva, Against, before or with Corporate Social Responsibility? Unions’ Perception and Mobilization of Non-state Regulation in Transnational Mining Enterprise, 23:1 Canadian Labour and Employment Law Journal, 37-70.

Isabelle Martin, «Case Against Canadian Mining Company Alleging Use of Forced Labor in Eritrea May Proceed in Canadian Court», (2020) 6:2 International Labor Rights Case Law 191.

Urwana Coiquaud et Isabelle Martin, «Accès à la justice des travailleurs de plateformes numériques: Réponses contrastées des tribunaux canadiens et américains» (2019) 74:3 Relations industrielles/Industrial Relations.

paru en anglais sous le titre:

COIQUAUD, Urwana, MARTIN, Isabelle; « Access to Justice for Gig Workers: Contrasting Answers from Canadian and American Courts », Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 75, no 3, 2020, p. 582-593.

Francisco Villanueva, Mélanie Dufour-Poirier et Isabelle Martin. « L’Accord de coopération dans le domaine Canada-Pérou : un accord avec un corps conditionnel et un esprit promotionnel? », (2019) 53 Revue juridique Thémis de l’Université de Montréal 543-599

 Isabelle Martin, «The Use of Transnational Labour Law in Steering Socially Responsible Corporate Governance toward Increased Workers Protection»  (2018) 33:2  Canadian Journal of Law & Society/Revue canadienne Droit et Société, 159-176.

Isabelle Martin et Maude Choko, « The minimum wage as a matter of tangible human dignity: A comparative constitutional law analysis », 2018 34(3), International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 231-255

Isabelle Martin et Guylaine Vallée, « Les mesures de protection de l’emploi du salarié licencié pour des motifs économiques en droit québécois et fédéral canadien », (2017) 2 Revue de droit comparé et de droit social 88.

- paru aussi en anglais sous le titre:

  • « Employment Protection Measures for Termination on Economic Grounds in Quebec and Canadian Federal Law», (2017 :4) Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale English Electronic Edition, 190-197

Urwana Coiquaud et Isabelle Martin, «Entre salariat et indépendance : Analyse juridique et économique de la relation franchisé- franchiseur», (2017) 72 :3 Relations industrielles/Industrial Relations.

Isabelle Martin, « Prendre la puissance économique au sérieux » (2016) 57 Cahiers de droit 55.

Urwana Coiquaud et Isabelle Martin,  «L’expression des convictions religieuses au travail : liberté de religion et obligation d’accommodement au Canada» (2016-2) Revue de Droit comparé du Travail et de la Sécurité sociale 78.

§  paru aussi en anglais sous le titre: «The Expression of Religious Convictions at Work: Freedom of Religion and the Duty to Accommodate in Canada», 2016/3 Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, English Electronic Edition, 94-104.

Isabelle Martin, «Corporate Social Responsibility as Work Law? A Critical Assessment in the Light of the Principle of Human Dignity», (2015) 19 Canadian Journal of Employment and Labour Law 255.

Isabelle Martin, « Tying it all Together: the Potential of Legal, Social and Market-based Control Mechanisms to Enforce Integrated and Sustainable Decision-Making », (2014-2015) 44 Revue générale de droit 353-389.

Isabelle Martin, "Reconnaissance, respect et sollicitude : vers une analyse intégrée des exigences de la dignité humaine" (2010) 15 no 2 Lex electronica.

Chapitres

Isabelle Martin., L’entreprise existe-t-elle en droit?, Les relations industrielles en questions, dir. Patrice Jalette, Éditions de l’Université de Montréal, 2020.

Isabelle Martin, « Économie hétérodoxe et le droit ou la redécouverte d’une interrelation» dans Stéphane Bernatchez et Louise Lalonde (dir.) Approches et fondements du droit, Montréal, Yvon Blais, 2019.

Guylaine Vallée et Isabelle Martin, « Fourniture du travail convenu : détermination, modification et suspension de la prestation de travail », dans Guylaine Vallée et Katherine Lippel (dir.), Droit des rapports individuels et collectifs de travail - JurisClasseur Québec, Montréal, Lexis-Nexis Canada, mise à jour annuelle.

 I. Martin, "Corporate Governance Structures and Practices: From Ordeal to Opportunities and Challenges for Transnational Labour Law", in Adelle Blackett & Anne Trebilcock, eds., Handbook on Transnational Labour Law, Edward Elgar Research Handbook Series, 2015.

 I. Martin, «L'efficience ou la quête de neutralité normative au cœur de l'analyse économique du droit"», dans Stéphane Rousseau & Jean-Guy Belley, dir., Juriste au-delà des frontières : Mélanges Ejan Mackaay, Éditions Thémis, Montreal, 2015.

Disciplines

  • Droit
  • Relations industrielles
  • Économie

Champ d’expertise

  • Droit du travail et de l'emploi
  • Responsabilité sociale de l'entreprise
  • Nouvelles formes de régulation de la relation de travail
  • Dignité en milieu de travail
  • Protections juridiques des travailleurs
  • Théories de l'entreprise
  • Canada (Québec)
  • Canada