Michel Coutu
Travail, citoyenneté et droit
- Professeur associé
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Faculté des arts et des sciences - École de relations industrielles
Pavillon Lionel-Groulx, room C7030
- Professeur émérite
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Faculté des arts et des sciences - École de relations industrielles
Profile
Research expertise
Je m'intéresse notamment à la sociologie du droit du travail, à partir de la connaissance du droit positif au Québec et au Canada (Fédéral), et sur la base d'une théorie sociologique du droit de nature compréhensive (Max Weber, Guy Rocher) et pluraliste (Hugo Sinzheimer, Georges Gurvitch).
Affiliations and responsabilities
Research affiliations
Teaching and supervision
Student supervision
Theses and dissertation supervision (Papyrus Institutional Repository)
L’impact de l’évolution de l’interprétation constitutionnelle de la liberté d’association sur l’accréditation multipatronale
Cycle : Master's
Grade : LL. M.
L’impact de la norme portant interdiction du harcèlement psychologique ou moral au travail sur les droits de direction de l’employeur. Une étude de droit comparé : Québec, France, Belgique
Cycle : Doctoral
Grade : LL. D.
Analyse jurisprudentielle des effets de la norme interdisant le harcèlement psychologique dans trois grandes entreprises
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Encadrement de la grève et restrictions à la négociation collective : impact de la Trilogie de 2015 de la Cour suprême du Canada
Cycle : Master's
Grade : LL. M.
Les décisions rendues par les arbitres de griefs dans les cas de sanctions visant des policiers ayant eu des démêlés judiciaires
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Le devoir syndical de représentation sous l'angle de la Charte des droits et libertés de la personne: le cas des clauses" orphelin"
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
La responsabilité sociale des multinationales lors de licenciements collectifs
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
La constitutionnalisation du droit de négociation collective : ses effets sur les régimes législatifs de représentation collective
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Les licenciements collectifs au Québec : portée et efficacité de la règle de droit
Cycle : Doctoral
Grade : LL. D.
La discrimination en milieu de travail et le devoir juridique de représentation syndicale : une analyse socio-juridique
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Le harcèlement psychologique au travail : concepts-clés, sources de droit et réparations retenues par la Commission des relations du travail et les tribunaux d'arbitrage
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
L'interdiction de la discrimination au travail et les obligations du syndicat en matière de représentation
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
La discrimination en emploi fondée sur le handicap psychologique.
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
La discrimination en emploi fondée sur les antécédents judiciaires: les tribunaux d'arbitrage: le Tribunal des droits de la personne et les tribunaux de droit commun.
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Le harcèlement sexuel et la discrimination fondée sur le sexe et la grossesse : les tribunaux d'arbitrage et le Tribunal des droits de la personne
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Application de la norme d'égalité et présence de juridictions concurrentes : le cas du tribunal des droits de la personne de l'Ontario et des tribunaux d'arbitrage ontariens
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Les facteurs influençant les résultats des plaintes de discrimination et de harcèlement au travail à la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse.
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
L'éducation à la citoyenneté comme forme de socialisation juridique: pour une prise de conscience de ses droits et devoirs fondamentaux dans une perspective contemporaine
Cycle : Master's
Grade : LL. M.
Projects
Research projects
Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT)
Le droit du travail et la grande entreprise au Canada : le déclin de la citoyenneté au travail? / Labour Law and the Large Firm in Canada : A Demise of Citizenship at Work ?
Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT)
Institutional Experimentation for Better Work
Vers une nouvelle constitution du travail? Les libertés et droits fondamentaux des salarié.es comme assise des rapports de travail/Towards a New Constitution of Labour? Workers' Fundamental Rights and Freedoms as the Basis of Labour Relations
Institutional Experimentation for Better Work
Les rapports entre droit et économie, à la lumière de l’évolution des relations de travail dans le secteur public/ Interactions between Law and the Economy, in Light of the Dynamics of Collective Bargaining in the Public Sector
REGROUPEMENT STRATEGIQUE - REGROUPEMENT RELATIONS INDUSTRIELLES, CENTRE DE RECHERCHE INTERUNIVERSITAIRE SUR LA MONDIALISATION ET LE TRAVAIL (CRIMT)
Lettre d'intention - Institutional Experimentation for Better Work
Les rapports entre droit et économie : Fondements logiques et méthodologiques de la sociologie économique du droit
BUILDING INSTITUTIONS AND CAPABILITIES FOR WORK AND EMPLOYMENT IN A GLOBAL ERA : THE SOCIAL DYNAMICS OF LABOUR REGULATION
LES RESTRUCTURATIONS INDUSTRIELLES AU CANADA EN CONTEXTE DE MONDIALISATION ET DE CRISE ECONOMIQUE MONDIALE : L'IMPACT DU DROIT DU TRAVAIL
LA CONSTITUTIONNALISATION DU DROIT DU TRAVAIL : LE CAS DU PRINCIPE D'EGALITE
410-2008-1140 LA CONSTITUTIONNALISATION DU DROIT DU TRAVAIL: LE CAS DU PRINCIPE DEGALITE
LES RESTRUCTURATIONS INDUSTRIELLES AU CANADA EN CONTEXTE DE MONDIALISATION ET DE CRISE ECONOMIQUE MONDIALE: L'IMPACT DU DROIT DU TRAVAIL
IN SEARCH OF NEW PARADIGMS : LEGAL PLURALISM, INDUSTRIAL DEMOCRACY AND THE FUTURE OF LABOUR LAW
Disciplines
- Sociology
- Industrial Relations
- Law
Areas of expertise
- Droit des rapports collectifs du travail
- Sociology of law
- Théorie du droit du travail
- Canada (Québec)
- Canada
- Working Conditions
- Labour law
- Droit du travail et de l'emploi
- Human rights
- Interactions entre le droit, l'économie et les droits et libertés