Gilles Trudeau
Labour law
- Professeur associé
-
Faculté de droit
- Professeur émérite
-
Faculté de droit
Profile
Research expertise
- Labour law
- Industrial relations de travail
- International labour law
Biography
Gilles Trudeau earned a Doctor of Juridical Science (S.J.D.) in labour law from Harvard Law School in 1985, has been a member of the Barreau du Québec since 1981 and was elected to the Royal Society of Canada in 2000. For more than 20 years, he taught labour law and industrial relations at the Université de Montréal’s School of Industrial Relations, where he was also the director from 1995 to 1999.
The Dean of our Faculty of Law from 2008-2012, today he is a Full Professor and a member of the Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT). His research and publications generally revolve around labour law and how it has recently evolved in the context of globalization. Gilles Trudeau has also been an arbitrator for grievances in Quebec and on the federal level for more than 20 years.
Awards and recognitions
- Société royale du Canada : Les Académies des arts, des lettres et des sciences du Canada 2000 - Société royale du Canada
For more information…
Affiliations and responsabilities
Research affiliations
Research units
Membre
Teaching and supervision
Student supervision
Theses and dissertation supervision (Papyrus Institutional Repository)
Les droits et libertés fondamentaux du salarié au travers du prisme de la relation d'emploi
Cycle : Doctoral
Grade : LL. D.
Précarité d’emploi et défaillances du cadre juridique : exemple de l’industrie de la restauration
Cycle : Master's
Grade : LL. M.
Les travailleurs migrants occupant un emploi peu ou pas spécialisé au Qatar : évolution de la situation juridique entre 2012 et 2018
Cycle : Master's
Grade : LL. M.
État-parti, conflits de travail et autonomie collective : pourquoi le droit du travail chinois est-il ineffectif ?
Cycle : Doctoral
Grade : LL. D.
Le travail précaire, les femmes et le droit
Cycle : Master's
Grade : LL. M.
Les conséquences juridiques de la coexistence de l’obligation d’accommodement raisonnable et du régime public de réparation des lésions professionnelles
Cycle : Master's
Grade : LL. M.
L'efficacité du cadre légal particulier de la négociation collective visant les pompiers municipaux québécois : le cas des pompiers de Montréal
Cycle : Master's
Grade : LL. M.
Le droit du travail américain : un droit plus favorable à l’investissement que le droit du travail québécois ? Une étude de la question...
Cycle : Doctoral
Grade : LL. D.
Le partage de la compétence constitutionnelle en matière de relations de travail pour les entreprises et services dont les activités et la vocation sont intimement liées aux Autochtones
Cycle : Master's
Grade : LL. M.
L'absorption des recours pour atteinte illicite prévus à la Charte des droits et libertés de la personne par le régime de responsabilité civile de droit commun
Cycle : Master's
Grade : LL. M.
La notion de contrainte excessive : seule limite à l’obligation d’accommodement
Cycle : Master's
Grade : LL. M.
Le recours à des mesures restrictives du commerce international par l’État canadien comme moyen de lutte contre le travail dangereux des enfants
Cycle : Doctoral
Grade : LL. D.
Les codes de conduite sont-ils effectifs? Le cas de la maquiladora du Guatemala.
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Le travail non salarié dépendant: Étude de droit comparé France Canada.
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
Le système de relations industrielles des artistes québécois par la Loi sur le statut professionnel et les conditions d'engagements des artistes de la scène: du disque et du cinéma.
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Le droit à l'égalité au sens de la Charte des droits et libertés de la personne dans les conventions collectives en vigueur au Québec.
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
The Functioning of the North American Agreement on Labor Cooperation.
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Projects
Research projects
Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT)
Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT)
Institutional Experimentation for Better Work
Institutional Experimentation for Better Work
REGROUPEMENT STRATEGIQUE - REGROUPEMENT RELATIONS INDUSTRIELLES, CENTRE DE RECHERCHE INTERUNIVERSITAIRE SUR LA MONDIALISATION ET LE TRAVAIL (CRIMT)
BUILDING INSTITUTIONS AND CAPABILITIES FOR WORK AND EMPLOYMENT IN A GLOBAL ERA : THE SOCIAL DYNAMICS OF LABOUR REGULATION
LA CONSTITUTIONNALISATION DU DROIT DU TRAVAIL : LE CAS DU PRINCIPE D'EGALITE
410-2008-1140 LA CONSTITUTIONNALISATION DU DROIT DU TRAVAIL: LE CAS DU PRINCIPE DEGALITE
LA CONSTITUTIONNALISATION DU DROIT DU TRAVAIL: LE CAS DU PRINCIPE D'EGALITE
Outreach
Publications and presentations
Disciplines
- Law
- Industrial Relations
Areas of expertise
- Labour law
- International labour law
- Labor relations
- Globalization
- Arbitration
- Health Policies
- Security