Passer au contenu

/ Research

Je donne

Rechercher

Social Sciences and Humanities

Mélanie Dufour-Poirier

Renouveau de l'action syndicale et de la représentation syndicale et collective, plus largement.

Professeure agrégée

Faculté des arts et des sciences - École de relations industrielles

Pavillon Lionel-Groulx, room C-7029

514 343-6111 #5287

melanie.dufour-poirier@umontreal.ca

Media

L'université

Cette vidéo a été réalisée dans le cadre du projet "Paroles de chercheur-es" qui a permis de recueillir les impressions de 41 chercheur-es québécois-es sur quatre thématiques liées à l'importance et la fonction de la recherche indépendante dans la société, soient : L'université, La recherche indépendante, La figure de l'intellectuel et Menaces et périls.

La recherche indépendante

Cette vidéo a été réalisée dans le cadre du projet "Paroles de chercheur-es" qui a permis de recueillir les impressions de 41 chercheur-es québécois-es sur quatre thématiques liées à l'importance et la fonction de la recherche indépendante dans la société, soient : L'université, La recherche indépendante, La figure de l'intellectuel et Menaces et périls.

La figure de l'intellectuel

Cette vidéo a été réalisée dans le cadre du projet "Paroles de chercheur-es" qui a permis de recueillir les impressions de 41 chercheur-es québécois-es sur quatre thématiques liées à l'importance et la fonction de la recherche indépendante dans la société, soient : L'université, La recherche indépendante, La figure de l'intellectuel et Menaces et périls.

Menaces et périls

Cette vidéo a été réalisée dans le cadre du projet "Paroles de chercheur-es" qui a permis de recueillir les impressions de 41 chercheur-es québécois-es sur quatre thématiques liées à l'importance et la fonction de la recherche indépendante dans la société, soient : L'université, La recherche indépendante, La figure de l'intellectuel et Menaces et périls.

Profile

Research expertise

La transformation des formes de représentation collective et syndicale, de même que la construction de l’action collective se trouvent au cœur de mes préoccupations de recherche. De manière plus spécifique, je m’intéresse:

  • au phénomène du renouveau syndical et du renouveau de la représentation collective, plus largement;
  • aux initiatives déployées par les organisations syndicales sur les plans de la prise en charge et de la collectivation des atteintes d'ordre psychologique au travail;
  • aux alliances syndicales internationales et aux coalitions de nature et d’envergure diverses;
  • ainsi qu’aux études comparatives dans le domaine des relations industrielles, dans une perspective d’analyse Nord-Sud, sur le continent des Amériques.

Des travaux de recherche précédents et actuels me mènent à me pencher sur le renouveau de la représentation syndicale dans l’industrie des mines et de la métallurgie, dans plusieurs pays, dont le Canada, le Chili, le Mexique, le Pérou et les Philippines.

Awards and recognitions

  • Thèse en lice pour le Prix de la Meilleure Thèse 2011 HEC Montréal de Doctorat de l’Année, http://www.hec.ca/nouvelles/2012/nouv_201231_prixMercure2011.html)
  • Bourse doctorale du Conseil des études supérieures du Canada, Conseil de recherche en sciences humaines (CRSH) (105 000$) 2005-2008
  • Mention d’honneur de l’Institut de recherche en économie contemporaine, concours édition 2006, www.irec.net
  • Mémoire d’excellence, en lice pour le Prix du Meilleur Mémoire de l’Année, HEC Montréal 2005
  • Prix du Lieutenant Gouverneur du Québec, récompensant l’excellence universitaire et l’engagement communautaire, 2005

For more information…

Affiliations and responsabilities

Teaching and supervision

Student supervision

Theses and dissertation supervision (Papyrus Institutional Repository)

Theses and dissertation supervision

  1. Guillaume Lesage-Landry, Analyse des capacités d’agir des organisations syndicales en matière de prise en charge des RPS : une étude de cas dans le secteur de la métallurgie au Québec, 2e cycle, 2021.

Directed Studies

  1. Montero, Adriel, 2e cycle. Évolution de la dignité au travail comme fruit des mouvements collectifs : la précarité dans la Révolution industrielle jusqu’aux défis post-pandémiques, 2020.
  2. Robichaud, Edith, 2e cycle, La gestion préventive des risques psychosociaux en milieu du travail dans une perspective syndicale, 2017.
  3. Bournival, Maxime, 2e cycle, Analyse critique des coalitions syndicales dans un contexte de multiplicité des sources juridiques : un regard sur le monde, 2016.

Stages and Others

  1. Noémie Hamel-Petit, Bonification d’une pratique existante et élaboration de pratiques complémentaires afin de favoriser un milieu de travail sain et bienveillant, 2020.
  2. Laurie Gagnon, Analyse et recommandations pour favoriser l’atteinte des objectifs stratégiques relatifs aux lettres d’entente, 2020.
  3. Laurie Auger, 2e cycle, La lutte des femmes contre l’industrie extractive en Amérique latine, 2019.
  4. Justine Lacroix, 2e cycle, Analyse de la syndicalisation des petites unités de travailleurs dans le secteur municipal par la Confédération des syndicats nationaux, 2016.
  5. Andrea Romero, 2e cycle, Analyse de la démarche de sélection des travailleurs temporaires non qualifiés dans l’agence de placement Trésor, 2016.
  6. Nicholas Tomasino, 2e cycle, Le recrutement ciblé et l’intégration à l’embauche chez Marriott Aéroport de Montréal, 2016.
  7. Laurence Dupuis, 2e cycle, La mobilisation des employés de gestion de l’approvisionnement chez Pratt & Whitney Canada, 2016.

Projects

Research projects

2022 - 2026

Étude des logiques d'action syndicales dans le domaine de la santé mentale au travail: analyses croisées (Québec-France) dans le secteur de l'aérospatial

Lead researcher : Mélanie Dufour-Poirier
Funding sources: CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Grant programs: PVXXXXXX-Subvention Savoir
2017 - 2025

Institutional Experimentation for Better Work

Lead researcher : Gregor Murray
2017 - 2025

Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT)

Lead researcher : Gregor Murray
Funding sources: FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Grant programs: PV129894-(RG) Programme Regroupements stratégiques
2017 - 2025

Institutional Experimentation for Better Work

Lead researcher : Gregor Murray
Funding sources: CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada , Université de Montréal
Grant programs: PV128152-Subvention de partenariat ,
2022 - 2024

L'actualisation des capacités d'intervention des délégués sociaux de la FTQ sous l'impulsion des savoirs expérientiels

Lead researcher : Mélanie Dufour-Poirier
Funding sources: CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Grant programs: PVXXXXXX-Subvention d'engagement partenarial
2018 - 2024

Le droit du travail et la grande entreprise au Canada : le déclin de la citoyenneté au travail? / Labour Law and the Large Firm in Canada : A Demise of Citizenship at Work ?

Lead researcher : Michel Coutu
Funding sources: CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Grant programs: PVXXXXXX-Subvention Savoir
2017 - 2022

Comprendre les logiques d'action des organisations patronale et syndicale au Québec: quel avenir pour le compromis négocié?

Lead researcher : Mélanie Laroche
Co-researchers : Mélanie Dufour-Poirier , Patrice Jalette
Funding sources: CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Grant programs: PVXXXXXX-Subvention Savoir
2016 - 2021

Analyse des coalitions syndicales marquées par la présence de sources juridiques multiples: une comparaison CanadaPérou

Lead researcher : Mélanie Dufour-Poirier
Funding sources: CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Grant programs: PV153480-Subventions de développement Savoir
2016 - 2017

Lettre d'intention - Institutional Experimentation for Better Work

Lead researcher : Gregor Murray
Funding sources: CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Grant programs: PVXXXXXX-Lettre d'intention
2013 - 2017

COMPRENDRE LES MODES DE FONCTIONNEMENT INTERNE ET LES CONDITIONS D'EFFICACITE DES COALITIONS SYNDICALES

Lead researcher : Mélanie Dufour-Poirier
Funding sources: FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Grant programs: PV113813-(NP) Soutien à la recherche pour la relève professorale
2015 - 2016

FGR-UdeM-CRSH 2014-2015

Lead researcher : Mélanie Dufour-Poirier
Funding sources: CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Grant programs: PVXXXXXX-FGR – Subvention de recherche institutionnelle
2013 - 2015

LE RENOUVELLEMENT DE LA REPRESENTATION SYNDICALE SOUS L'ACTION DES COMITES JEUNES

Lead researcher : Mélanie Dufour-Poirier
Co-researchers : Mélanie Laroche
Funding sources: CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Grant programs: PVX20020-Subvention institutionnelle du CRSH - Subventions d'exploration

Outreach

Publications and presentations

Publications

ARTICLES (sélection):

  • Dufour-Poirier, M., D’Ortun, F. © Trans-faire: A Mechanism for Taking Collective Control of Mental Health Interventions in the Workplace. Academia Letters, Article 5670, en ligne, 2022. https://doi.org/10.20935/AL5670

  • Kamoun, S., Dufour-Poirier, M., Le Capitaine, C. (accepté). L’entraide syndicale au Québec : quel pouvoir d’agir des délégués sociaux dans les milieux de travail ?, Nouvelle Revue de Psychosociologie, Automne, No. 34, Automne, 2022.

  • Dufour-Poirier, M. Building North-South Trade Union Solidarity: Putting Organizational Identities at Stake. Entreciencias, Diálogos en la Sociedad del Conocimiento, Año 10, Artículo 4, Enero-Diciembre, No. 24, 2022, DOI: 10.22201/enesl.20078064e.2022.24.81483 e24.8148
  • Dufour-Poirier, M., D’Ortun, F. Covid-19 : mobile d’autoformations et d’expérimentation du ©Trans-faire par le Réseau des délégués sociaux de la FTQ, Revue Travail, Capital et Société, Labour, Capital and Society, Vol. 50, Nos 1-2, 2022.
  • Dufour-Poirier, M., d’Ortun, F. Mission d’aider et pandémie : l’autoformation comme stratégie d’adaptation des délégués sociaux de la FTQ, Revue Ad Machina, Vol. 5, No. 1, p. 69-83, 2021.
  • Martin, I., Dufour-Poirier, M., Villanueva, F. Against, Before or With Corporate Social Responsibility? Unions’ Perception and Mobilization of CSR Regulation in Transnational Mining Enterprises, Canadian Labour & Employment Law Journal, Vol. 23, No. 1, p. 37-70, 2021.
  • Villanueva, F., Dufour-Poirier, M., Martin, I. L’Accord de coopération dans le domaine Canada-Pérou : un accord avec un corps conditionnel ou un esprit promotionnel?, Revue juridique Thémis, p. 543-599, 2020.
  • Chaignot-Delage, N., Dufour-Poirier, M., Le Capitaine, C. et D’Ortun, F. Articuler performance économique et santé mentale des travailleurs : Le Réseau des délégués sociaux de la FTQ, un acteur agissant pour une meilleure prévention dans les milieux de travail, Revue Ad Machina, No. 3, p. 58-71, 2019.
  • Laroche, M. et Dufour-Poirier, M. Revitalizing union representation through labor education initiatives: a close examination of two trade unions in Quebec. Labor Studies Journal (USA), Vol. 42, No. 2, p. 99-123, 2017.
  • Dufour-Poirier, M. et Le Capitaine, C. Syndicalisme et souffrance au travail : l’expérience des délégués sociaux au Québec. Les Cahiers des RPS (risques psychosociaux au travail) (France), Vol. 28, p. 37-40, 2016.
  • Dufour-Poirier, M. Les identités collectives au fondement de la solidarité syndicale transnationale : analyse de deux syndicats miniers du Pérou. Revue Travail, Capital et Société / Labour, Capital and Society (Canada), Vol. 46, p. 1-29, 2016.
  • Dufour-Poirier, M. et Le Capitaine, C. Les délégués sociaux au Québec : l’émergence d’une nouvelle profession syndical transformant le travail? La revue des conditions de travail, No spécial (3) intitulé  Qualité de vie au travail : négocier le travail pour le transformer, enjeux et perspectives d’une innovation sociale, p. 101-109, Décembre 2015.
  • Dufour-Poirier, M. et Laroche, M. Revitalizing union representation among young workers: a comparative analysis of two trade union organisations in Quebec. Industrial Relations Journal, Vol. 46, No. 5-6, p. 418-433, 2015.
  • Durand-Allard, M-A, Dufour-Poirier, M. et Laroche, M. Jeunes et syndicalisme : une intégration réussie ou un divorce annoncé? Regard critique sur deux organisations syndicales au Québec. Sociologies pratiques, no. 32 (automne), 2015.
  • Laroche, M. et Dufour-Poirier, M. Les comités syndicaux jeunes : acteur du changement institutionnel ou voie de contournement ?, Revue Labour / Le travail, N° Printemps, p. 169-178, 2015.
  • Dufour-Poirier, M., Hennebert, M-A. The Transnationalization of Trade Union Action within Multinational Corporations: A Comparative Perspective, Economic and Industrial Democracy, vol. 36, no. 1, p. 73-98, 2015.
  • Laroche, M., Dufour-Poirier, M. Revitalizing Union action: the impact of youth committees in a public sector labour Federation in Quebec, Just Labour, April (Summer), vol. 20, p. 1-13, 2013.
  • Dufour-Poirier, M., Bourque, R. Risques psychosociaux au travail et action syndicale : l'expérience des délégués sociaux de la FTQ au Québec, Négociations, vol. 1, p. 43-56, 2013.
  • Hennebert, M-A, Dufour-Poirier, M. L'action collective à l'international : regards croisés sur deux cas d'alliances syndicales, Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 1, no. 68,  p. 3-24, 2013.
  • Dufour-Poirier M., Hennebert, M-A. Les syndicats : des acteurs actifs de la mondialisation!, Effectif, p. 30-32, 2009.
  • Hennebert, M-A et Dufour-Poirier, M. Les syndicats face à la transnationalisation des entreprises : le cas des alliances syndicales internationales. Nouvelles Pratiques Sociales, printemps, vol. 20, no. 2, p. 52-65, 2008.

LIVRES, CHAPITRES DE LIVRES ET AUTRES (sélection)

  • Covarrubias, A. C, Dufour-Poirier, M. (accepté). « The USMCA and Third Generation of Labor Arrangements: From Previous Experiences in Latin America to Probable Scenarios in Mexico »  (chapter 13) in The Post NAFTA Integration of the North America Auto Industry (Mordue, G., Anastakis, D., eds.), Toronto: University of Toronto Press, 30 pages.
  • Dufour-Poirier, M., D’Ortun, F. (accepté). La pair aidance syndicale sur fond de solidarisation par le travail: le cas du Réseau des délégués sociaux de la Fédération des travailleurs et des travailleuses du Québec, dans Experimenting for Union Renewal : Challenges, Illustrations and Lessons, Laroche, M. et Murray, G. (eds)., ACTRAV-OIT-CRIMT.
  • Dufour-Poirier, M., D’Ortun, F. (accepté). « Dix ans de recherche auprès du Réseau des DS du CRMM-FTQ : Le NOUS toujours au centre de l’action syndicale », dans Histoire du Conseil Régional FTQ Montréal Métropolitain. Les années 1986-2021 : entre persévérance et renouvellement, 10 pages.
  • Dufour-Poirier, M., Chaignot Delage, N. « Justice sociale et collectivation des violences psychologiques au travail: une évolution paradigmatique du droit en faveur d’une conception globale de la santé », dans Le droit social en dialogue, Européanisation, mondialisation, croisements disciplinaires, Liber Amicorum Marie-Age Moreau, (Marzo, C. et al.) (2022), Paris : Les Éditions Bruylant, p. 145-155.
  • Dufour-Poirier, M. Quel rôle pour les syndicats pour une gestion davantage préventive, collective et concertée de la santé mentale au Québec?, dans Les Relations industrielles en questions, sous la direction de Jalette, P. (2020), Montréal : Presses de l’Université de Montréal, p. 195-204.
  • Laroche, M. et Dufour-Poirier, M. Comment améliorer l’image du syndicalisme auprès des jeunes et leur participation à la vie syndicale? dans Les Relations industrielles en questions, sous la direction de Jalette, P. (2020), Montréal : Presses de l’Université de Montréal, p. 97-106.
  • Martin, I., Dufour-Poirier, M. et Villanueva, F. '’Concilier la politique commerciale et la responsabilité sociale des entreprises dans le cadre des Accords de libre-échange: quels arrimages possibles quant aux droits des travailleurs ? '’ Sous la direction de Rioux, M., Zini, S., Boulanger, É., Politique commerciale socialement responsable, (2020), Montréal, PUQ, p. 134-140.
  • Le Capitaine, C. et Dufour-Poirier, M. '’L’action collective des travailleurs et l’évolution du syndicalisme.'’ Dans D’amours, M. et Bilodeau, P-L (éds.), Fondements des relations industrielles, ré-édition (2020), Québec : Éditions de la Chenelière, p. 84-115.
  • Dufour-Poirier M. et C. Le Capitaine. ’ Regard sur les innovations syndicales menées par la FTQ au Québec face à la recrudescence des enjeux psychosociaux au travail ’, dans Agir sur la santé au travail : acteurs, dispositifs, outils et expertise autour des enjeux psychosociaux, Mias, A. et Wolmark, C. (éds.), Paris : Éditions Octares, Collection Le Travail en débats, 2018, p. 47-61.
  • Laroche, M. et Dufour-Poirier, M. ''Jeunes et syndicalisme : quelles solutions privilégier pour en découdre avec un divorce annoncé? '', dans Renouveler le syndicalisme : Pour changer le Québec, Crevier, P., Forcier, H. et Trépanier, S. (éds.), Éditions Eco-Société, pp. 85-100, 2015.
  • Le Capitaine, C. et Dufour-Poirier, M. ''L'action collective des travailleurs et l'évolution du syndicalisme.'' Dans D'amours, M. et Bilodeau, P-L (éds.), Fondements des relations industrielles, Éditions de la Chenelière, pp. 79-108, 2015.
  • Thède, N. et Dufour-Poirier, M. (éds). L'Amérique latine : laboratoire du ''politique'' autrement. Montréal, PUQ, 262 p., 2014.
  • Dufour-Poirier, M. ''Enjeux et tensions de la solidarité syndicale: étude d'une coalition Nord-Sud''. Dans L'Amérique latine : laboratoire du ''politique'' autrement, Thede, N. et Dufour-Poirier, M. (éds.), Montréal, PUQ, pp. 163-183, 2014.
  • Thède, N. et Dufour-Poirier, M. ''Les assises du politique autrement.'' Dans L'Amérique latine : laboratoire du ''politique'' autrement, Thede, N. et Dufour-Poirier, M. (éds.), Montréal, PUQ, pp. 247-258, 2014.
  • Dufour-Poirier, M. et Lévesque, C. ''Building North-South Transnational Trade Union Alliances: Prospects and Challenges. (chapitre 3) '' Dans Transnational Trade Unionism: New capabilities and prospects (Fairbrother, P.; Lévesque, C.; Hennebert, M-A, eds). London (UK) : Routledge, pp. 42-56, 2013.

Actes de congrès avec comité de lecture (sélection)

  • Dufour-Poirier, M. 2017. « La crisis del sindicalismo », Gai Monografikoak, Manu Robles-Arangiz Institutua, Vol. 54, https://www.mrafundazioa.eus/es/articulos/gai-monografikoak-54-globalizacion-trabajo-y-poder-sindical?set_language=es
  • Dufour-Poirier, M. et C. Le Capitaine. 2015. « Regard sur les innovations syndicales menées par la FTQ au Québec face à la recrudescence des enjeux psychosociaux au travail », Texte de communication préparé dans le cadre du Congrès du DIM GESTES, Agir sur la santé au travail, Paris, France, 11-12 juin, 18 pages.
  • Dufour-Poirier, M., Adanhounme, B. Assessing the impact of identity processes on international trade union solidarity: a South-South comparative analysis, texte présenté dans le cadre du Congrès de l’ILERA 2013, International Labour and Employment Relations Association (Imagining new employment relations and new solidarities), Amsterdam, p. 1-12, 2013.

Articles sans comité de lecture (sélection)

  • Dufour-Poirier, M., d’Ortun, F, Duchesne, G. (avec la participation de C. Bergeron). 2022. Accompagner la résolution d’un conflit avec l’OSBD (Observation-Sentiment-Besoin-Demande), Publication 8, Projet Résoudre autrement, Montréal : Institut Pacifique, 8 p.
  • Dufour-Poirier, M., d’Ortun, F. (2022). Trans-faire © : partage d’autoformations au sein du Réseau des DS de la FTQ, Magazine RH, la Revue des CRHA et des CRIA, Vol., 24 Janvier-Février-Mars, No. 4, p. 60-63.
  • Dufour-Poirier, M., d’Ortun, F. 2021. L’importance cardinale des DS en ces temps si difficiles, Le Monde ouvrier, Journal de la FTQ, Hiver, No 135, p. 14.
  • Poirel, E., Dufour-Poirier, M., Chartrand, E., Turgeon, L., Lavoué, J. Rapport de recherche sur la santé psychologique des professeurs-es universitaires : Sources de stress professionnel et pistes d’actions préventives, Montréal, Syndicat général des professeurs-res de l’Université de Montréal, 2020, 35 p.
  • Dufour-Poirier, M., Le Capitaine, C. 2018. Comment soigner les maux du travail au Québec? Enseignements et réflexions autour du Réseau des délégués sociaux de la FTQ. Magazine RH, la Revue des CRHA et des CRIA, Vol. 21, No. 3, p. 29-31.
  • Dufour-Poirier, M., Gagnon, D., Mallette, D. et Ste-Croix Lévesque, F. Retour sur le Forum Social Mondial : initiatives de mobilisation collective et de résistance vis à vis des entreprises transnationales d’extraction, Revue Caminando (Comité des droits humains en Amérique latine), no. 31, p. 2016.
  • Dufour-Poirier, M. Une alliance syndicale internationale : l’exemple de Xstrata, Journal Le Métallo, no février, pp. 14-15, 2013.
  • Roy, M., Gagnon, M., Dufour-Poirier, M., Hébert, P. (16 avril). Conflit étudiant : Vite, des États généraux sur l'université !, Le Devoir, 2012.

Communications

Disciplines

  • Industrial Relations
  • Sociology

Areas of expertise

  • Syndicalisme et renouvellement de l'action syndicale
  • Renouvellement de l'action collective
  • Labor relations
  • Nouvelles formes de régulation de la relation de travail
  • Santé psychologique au travail
  • Alliances syndicales internationales
  • Coalitions
  • Comparaisons internationales des marchés du travail
  • Études comparatives (Nord-Sud)
  • Identités collectives
  • Démocratie industrielle
  • Syndicalisme et jeunes travailleurs
  • Méthodologie qualitative
  • North America
  • South America
  • Americas
  • Canada
  • Globalization