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Social Sciences and Humanities

Marie-Thérèse Chicha Edit profile

Marché du travail et immigration

Professeure titulaire

Faculté des arts et des sciences - École de relations industrielles

Pavillon Lionel-Groulx room C7020

514 343-7319

marie-therese.chicha@umontreal.ca

Profile

Research expertise

Mes recherches sont réalisées dans une perspective systémique et intersectionnelle et sont de nature qualitative. Elles portent sur les divers acteurs du marché du travail :

  • entreprises,
  • institutions,
  • organisations non gouvernementales,
  • membres des groupes susceptibles d’être discriminés.

Les thèmes que je traite sont :

  1. l’intégration des immigrés, des femmes, des minorités visibles, des autochtones ainsi que des personnes handicapées sur le marché du travail.
  2. la mise en œuvre et l’évaluation des politiques telles que l’équité salariale, l’équité en emploi et la gestion de la diversité

Champs d'expertise

  • Politiques visant l’intégration en emploi des immigrés
  • Politiques d’accès à l’égalité et de gestion de la diversité au travail
  • Politiques d’équité salariale
  • Discrimination systémique en emploi en fonction du genre, de l’origine ethnique ou nationale ainsi que des intersections entre ces caractéristiques

Mots clés

  • Immigration et intégration en emploi
  • Déqualification des immigrés et réorientation professionnelle
  • Jeunes des minorités visibles et marché du travail
  • Discrimination intersectionnelle
  • Discrimination systémique
  • Accès à l'égalité et gestion de la diversité-          
  • Équité salariale 

Affiliations and responsabilities

Teaching and supervision

Student supervision

Theses and dissertation supervision (Papyrus Institutional Repository)

2016

La déqualification des immigrantes universitaires : le rôle de l’origine ethnique

Graduate : Bellemare, Karine
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
2016

La requalification professionnelle : cas des aides familiales résidantes du Québec

Graduate : Matte Guilmain, Laurence
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
2007

Bénéfices de la diversité culturelle en entreprises : Études de cas dans les entreprises québécoises

Graduate : Comlan, Fabrice L.S.
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.

Projects

Research projects

2018 - 2023

La gestion de la diversité en milieu de travail: vers une modélisation intégrative des perceptions de discriminations, de la dynamique des relations employeurs-employés et des impacts individuels et organisationnels

Lead researcher : Tania Saba
Co-researchers : Marie-Thérèse Chicha , Emilie Genin , Marie-Eve Dufour
Funding sources: CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Grant programs: PVXXXXXX-Subvention Savoir
2017 - 2019

Centre d'études ethniques des universités montréalaises ( CEETUM ) - Financement de déphasage

Lead researcher : Deirdre Meintel
Funding sources: FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Grant programs: PV129894-Programme Regroupements Stratégiques
2011 - 2018

REGROUPEMENT STRATEGIQUE - REGROUPEMENT ADMINISTRATION ET FONDEMENTS DE L'EDUCATION, CENTRE D'ETUDES ETHNIQUES DES UNIVERSITES MONTREALAISES (CEETUM)

Lead researcher : Deirdre Meintel
Funding sources: FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Grant programs: PV129894-Programme Regroupements Stratégiques
2011 - 2017

REGROUPEMENT STRATEGIQUE - REGROUPEMENT ADMINISTRATION ET FONDEMENTS DE L'EDUCATION, CENTRE D'ETUDES ETHNIQUES DES UNIVERSITES MONTREALAISES (CEETUM)

Lead researcher : Marie Mc Andrew
Funding sources: FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Grant programs: PV129894-Programme Regroupements Stratégiques
2011 - 2016

LES ETUDIANTS RECEMMENT IMMIGRES: MIEUX COMPRENDRE LE PROCESSUS D'ACCULTURATION ET D'ADAPTATION INSTITUTIONNELLE POUR SOUTENIR EFFICACEMENT LA PERSEVERANCE AUX ETUDES UNIVERSITAIRES

Lead researcher : Fasal Kanouté
Funding sources: FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Grant programs: PVXXXXXX-Action concertée : Prog de rech sur la persévérance et la réussite scolaires
2012 - 2014

PETITES SUBVENTIONS 2012-2013 - TRAJECTOIRES DE REORIENTATION PROFESSIONNELLE DES IMMIGREES HAUTEMENT QUALIFIEES ET FORMATION CONTINUE : UNE VOIE D'ACCES A L'EGALITE ?

Lead researcher : Marie-Thérèse Chicha
Funding sources: CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Grant programs: PVX20020-Subvention institutionnelle du CRSH - Petites subventions
2011 - 2014

Les étudiants récemment immigrés : Mieux comprendre le processus d’acculturation et d’adaptation institutionnelle pour soutenir efficacement la persévérance aux études universitaires

Lead researcher : Fasal Kanouté

Outreach

Publications and presentations

Disciplines

  • Women Studies
  • Industrial Relations

Areas of expertise

  • Adaptation and Insertion Conditions
  • Working Conditions
  • Socio-Economic Conditions
  • Intercultural and Ethnic Relationships
  • Gender Relationship
  • Labor Conflicts and Relations
  • Professional Trajectories