Isabelle Martin
- Professeure agrégée
-
Faculté des arts et des sciences - École de relations industrielles
Pavillon Lionel-Groulx, room C7022
Profile
Research expertise
How could workers use legal principles and private regulatory instruments to protect their rights in today's fissured workplace?
Are new regulatory instruments such as corporate social responsibility and ESG useful to protect workers' dignity and re-equilibrate the work relationship?
Could multinationals' social innovations help to reduce inequality?
These are the questions at the heart of my research.
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Affiliations and responsabilities
Research affiliations
Research units
Membre
Director, Michael D. Penner Institute on ESG
Teaching and supervision
Teaching
Courses taught (current session only)
Programs
Student supervision
Theses and dissertation supervision (Papyrus Institutional Repository)
Statut des travailleurs au sein de l’entreprise et protections juridiques en matière de mise à pied au Québec : une comparaison des secteurs syndiqués et non syndiqués chez le Centre de finition Laurent Beaudoin de Bombardier
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Réparation pour les victimes de travail forcé dans les chaînes de production transnationales: une étude comparée de l'apport du devoir de vigilance au Canada, en France et en Californie
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Protection conférée à l’accréditation par le droit du travail québécois en cas de sous-traitance : analyse jurisprudentielle
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Theses and dissertation supervision
Julie Falardeau-Papineau, L’apport du devoir de vigilance à la protection des droits des travailleurs : une étude comparée Canada/France/Californie, 2020
Mélanie Wasselin, Statut des travailleurs au sein de l’entreprise et protections juridiques en matière de mise à pied au Québec : une comparaison des secteurs syndiqués et non syndiqués chez le CFLB de Bombardier , 2020
Brigitte Racine, Protection conférée à l’accréditation par le droit du travail québécois en cas de sous-traitance : analyse jurisprudentielle, 2017
Directed Studies
Tamara Séguin-Mainguy,Les fondements doctrinaux et jurisprudentiels du droit à la formation et au reclassement et l’importance actuelle de ce droit dans la jurisprudence au Québec.
Mélissa Nilsson, La surveillance par patrongiciels en télétravail : Un risque pour les droits fondamentaux.
Cassandre Mehu, Le droit de congédier un employé pour consommation de cannabis
Camila Thomas-Lehrhaupt, L’effet pervers des lois dans le contexte du travail des enfants en Chine
Sabrina St Laurent, L’impact d’une modification du délai d’admissibilité à l’article 124 L.n.t. sur l’efficacité des entreprises
Catherine Lefebvre-Decelles,La norme Entreprise en santé comme démarche de responsabilité sociale dans le cadre des stratégies de développement durable du gouvernement du Québec
Émilie Carrière, Harcèlement psychologique au travail dans le milieu postsecondaire: protéger les victimes en imposant des obligations à leur employeur
Projects
Research projects
Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT)
Social Innovation Processes in and around Multinational Companies: The Role of Social Activists and their Transnational Networks
Le droit du travail et la grande entreprise au Canada : le déclin de la citoyenneté au travail? / Labour Law and the Large Firm in Canada : A Demise of Citizenship at Work ?
Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT)
Institutional Experimentation for Better Work
Institutional Experimentation for Better Work
Social Innovation Processes in and around Multinational Companies: The Role of Social Activists and their Transnational Networks
Analyse des coalitions syndicales marquées par la présence de sources juridiques multiples: une comparaison CanadaPérou
Protéger, respecter et réparer: les instruments d'élaboration et de mise en oeuvre de la responsabilité sociale de l'entreprise
Le pouvoir de l'employeur de modifier la prestation ou les conditions de travail du salarié pour des raisons économiques ou organisationnelles: à la recherche d'un nouvel équilibre.
Les rapports entre droit et économie, à la lumière de l’évolution des relations de travail dans le secteur public/ Interactions between Law and the Economy, in Light of the Dynamics of Collective Bargaining in the Public Sector
LE TRAITEMENT DES INEGALITES DE PUISSANCE ECONOMIQUE DANS LA JURISPRUDENCE EN DROIT DU TRAVAIL QUEBECOIS
Outreach
Publications and presentations
Publications
Articles
Isabelle Martin, Mélanie Dufour-Poirier et Francisco Villanueva, Against, before or with Corporate Social Responsibility? Unions’ Perception and Mobilization of Non-state Regulation in Transnational Mining Enterprise, 23:1 Canadian Labour and Employment Law Journal, 37-70.
Isabelle Martin, «Case Against Canadian Mining Company Alleging Use of Forced Labor in Eritrea May Proceed in Canadian Court», (2020) 6:2 International Labor Rights Case Law 191.
Urwana Coiquaud et Isabelle Martin, «Accès à la justice des travailleurs de plateformes numériques: Réponses contrastées des tribunaux canadiens et américains» (2019) 74:3 Relations industrielles/Industrial Relations.
paru en anglais sous le titre:
COIQUAUD, Urwana, MARTIN, Isabelle; « Access to Justice for Gig Workers: Contrasting Answers from Canadian and American Courts », Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 75, no 3, 2020, p. 582-593.
Francisco Villanueva, Mélanie Dufour-Poirier et Isabelle Martin. « L’Accord de coopération dans le domaine Canada-Pérou : un accord avec un corps conditionnel et un esprit promotionnel? », (2019) 53 Revue juridique Thémis de l’Université de Montréal 543-599
Isabelle Martin, «The Use of Transnational Labour Law in Steering Socially Responsible Corporate Governance toward Increased Workers Protection» (2018) 33:2 Canadian Journal of Law & Society/Revue canadienne Droit et Société, 159-176.
Isabelle Martin et Maude Choko, « The minimum wage as a matter of tangible human dignity: A comparative constitutional law analysis », 2018 34(3), International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 231-255
Isabelle Martin et Guylaine Vallée, « Les mesures de protection de l’emploi du salarié licencié pour des motifs économiques en droit québécois et fédéral canadien », (2017) 2 Revue de droit comparé et de droit social 88.
- paru aussi en anglais sous le titre:
- « Employment Protection Measures for Termination on Economic Grounds in Quebec and Canadian Federal Law», (2017 :4) Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale English Electronic Edition, 190-197
Urwana Coiquaud et Isabelle Martin, «Entre salariat et indépendance : Analyse juridique et économique de la relation franchisé- franchiseur», (2017) 72 :3 Relations industrielles/Industrial Relations.
Isabelle Martin, « Prendre la puissance économique au sérieux » (2016) 57 Cahiers de droit 55.
Urwana Coiquaud et Isabelle Martin, «L’expression des convictions religieuses au travail : liberté de religion et obligation d’accommodement au Canada» (2016-2) Revue de Droit comparé du Travail et de la Sécurité sociale 78.
§ paru aussi en anglais sous le titre: «The Expression of Religious Convictions at Work: Freedom of Religion and the Duty to Accommodate in Canada», 2016/3 Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, English Electronic Edition, 94-104.
Isabelle Martin, «Corporate Social Responsibility as Work Law? A Critical Assessment in the Light of the Principle of Human Dignity», (2015) 19 Canadian Journal of Employment and Labour Law 255.
Isabelle Martin, « Tying it all Together: the Potential of Legal, Social and Market-based Control Mechanisms to Enforce Integrated and Sustainable Decision-Making », (2014-2015) 44 Revue générale de droit 353-389.
Isabelle Martin, "Reconnaissance, respect et sollicitude : vers une analyse intégrée des exigences de la dignité humaine" (2010) 15 no 2 Lex electronica.
Chapitres
Isabelle Martin., L’entreprise existe-t-elle en droit?, Les relations industrielles en questions, dir. Patrice Jalette, Éditions de l’Université de Montréal, 2020.
Isabelle Martin, « Économie hétérodoxe et le droit ou la redécouverte d’une interrelation» dans Stéphane Bernatchez et Louise Lalonde (dir.) Approches et fondements du droit, Montréal, Yvon Blais, 2019.
Guylaine Vallée et Isabelle Martin, « Fourniture du travail convenu : détermination, modification et suspension de la prestation de travail », dans Guylaine Vallée et Katherine Lippel (dir.), Droit des rapports individuels et collectifs de travail - JurisClasseur Québec, Montréal, Lexis-Nexis Canada, mise à jour annuelle.
I. Martin, "Corporate Governance Structures and Practices: From Ordeal to Opportunities and Challenges for Transnational Labour Law", in Adelle Blackett & Anne Trebilcock, eds., Handbook on Transnational Labour Law, Edward Elgar Research Handbook Series, 2015.
I. Martin, «L'efficience ou la quête de neutralité normative au cœur de l'analyse économique du droit"», dans Stéphane Rousseau & Jean-Guy Belley, dir., Juriste au-delà des frontières : Mélanges Ejan Mackaay, Éditions Thémis, Montreal, 2015.
Disciplines
- Law
- Industrial Relations
- Economy
Areas of expertise
- Droit du travail et de l'emploi
- Corporate social responsibility
- Nouvelles formes de régulation de la relation de travail
- Dignité en milieu de travail
- Canada (Québec)
- Canada
- Entreprise réseau
- Entreprise multinationale
- Pouvoir de l'employeur