Passer au contenu

/ Research

Je donne

Rechercher

Social Sciences and Humanities

Marie-Thérèse Chicha

Marché du travail et immigration

Professeure titulaire

Faculté des arts et des sciences - École de relations industrielles

Pavillon Lionel-Groulx, room C7020

514 343-7319

marie-therese.chicha@umontreal.ca

Chercheuse

Faculté des arts et des sciences - Centre d'études et de recherches internationales

marie-therese.chicha@umontreal.ca

Media

L'équité salariale et la discrimination systémique selon Marie-Thérèse Chicha, prix Acfas 2019

Marie-Thérèse Chicha est professeure à l’École de relations industrielles de la Faculté des arts et des sciences de l’Université de Montréal. Elle est lauréate du prix Acfas Pierre-Dansereau pour l'engagement social, parrainé par le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada.

Prix Droits et Libertés 2020: Marie-Thérèse Chicha reçoit le Prix Hommage | CDPDJ

Dans le cadre du du Prix Droits et Libertés 2020 dédié à l'égalité en emploi, la CDPDJ a remis le Prix Hommage à Marie-Thérèse Chicha pour souligner ses travaux en matière d'équité salariale et d'égalité en emploi et son inestimable contribution pour un Québec plus paritaire et plus égalitaire.

Retour sur la journée, présenté par madame Marie-Thérèse Chicha

Marie-Thérèse Chicha de la Chaire en relation ethniques, Université de Montréal Tourné lors du colloque Reconnaître les compétences professionnelles des personnes réfugiées.

Profile

Research expertise

Mes recherches sont réalisées dans une perspective systémique et intersectionnelle et sont de nature qualitative. Elles portent sur les divers acteurs du marché du travail :

  • entreprises,
  • institutions,
  • organisations non gouvernementales,
  • membres des groupes susceptibles d’être discriminés.

Les thèmes que je traite sont :

  1. l’intégration des immigrés, des femmes, des minorités visibles, des autochtones ainsi que des personnes handicapées sur le marché du travail.
  2. la mise en œuvre et l’évaluation des politiques telles que l’équité salariale, l’équité en emploi et la gestion de la diversité.

Je privilégie une approche comparative internationale.

Biography

Dr Marie-Thérèse Chicha est titulaire d’un doctorat en économie de l’Université McGill à Montréal. Elle est professeure à l’École des relations industrielles et titulaire de la Chaire en relations ethniques de l’Université de Montréal. Dr Chicha a écrit plusieurs articles et ouvrages sur les thèmes suivants : la discrimination systémique en matière d’emploi, l’égalité d’accès et  les politiques d’équité salariale, déqualification des immigrants, les politiques d’immigration et d’intégration de l’emploi pour les immigrants, la gestion de la diversité (EDI).

Awards and recognitions

  • 2014 - Trophées femmes arabes du Québec
  • 2015 - Prix du Gouverneur général en commémoration de l’affaire « personne »
  • 2019 - Prix Pierre-Dansereau
  • 2020 - Prix Égalité Thérèse-Casgrain

Teaching and supervision

Student supervision

Theses and dissertation supervision (Papyrus Institutional Repository)

2016

La déqualification des immigrantes universitaires : le rôle de l’origine ethnique

Graduate : Bellemare, Karine
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
2016

La requalification professionnelle : cas des aides familiales résidantes du Québec

Graduate : Matte Guilmain, Laurence
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
2007

Bénéfices de la diversité culturelle en entreprises : Études de cas dans les entreprises québécoises

Graduate : Comlan, Fabrice L.S.
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.

Projects

Research projects

2020 - 2023

Immigration, intégration, diversité et équité : évaluation des dynamiques d’intégration socio-professionnelle et d’adaptation aux milieux de travail à partir des interactions entre individus, employeurs, organismes de réglementation...

Lead researcher : Tania Saba
Co-researchers : Marie-Thérèse Chicha
Funding sources: Ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion
Grant programs:
2018 - 2023

La gestion de la diversité en milieu de travail: vers une modélisation intégrative des perceptions de discriminations, de la dynamique des relations employeurs-employés et des impacts individuels et organisationnels

Lead researcher : Tania Saba
Co-researchers : Marie-Thérèse Chicha , Emilie Genin , Marie-Eve Dufour
Funding sources: CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Grant programs: PVXXXXXX-Subvention Savoir
2018 - 2021

Equality, Diversity and Inclusion in 2018: Progresses, Setbacks or New Challenges ?

Lead researcher : Tania Saba
Co-researchers : Marie-Thérèse Chicha
Funding sources: CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Grant programs: PV152160-Subvention Connexion
2017 - 2019

Centre d'études ethniques des universités montréalaises ( CEETUM ) - Financement de déphasage

Lead researcher : Deirdre Meintel
Funding sources: FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Grant programs: PV129894-(RG) Programme Regroupements stratégiques
2011 - 2018

REGROUPEMENT STRATEGIQUE - REGROUPEMENT ADMINISTRATION ET FONDEMENTS DE L'EDUCATION, CENTRE D'ETUDES ETHNIQUES DES UNIVERSITES MONTREALAISES (CEETUM)

Lead researcher : Deirdre Meintel
Funding sources: FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Grant programs: PV129894-(RG) Programme Regroupements stratégiques
2011 - 2016

LES ETUDIANTS RECEMMENT IMMIGRES: MIEUX COMPRENDRE LE PROCESSUS D'ACCULTURATION ET D'ADAPTATION INSTITUTIONNELLE POUR SOUTENIR EFFICACEMENT LA PERSEVERANCE AUX ETUDES UNIVERSITAIRES

Lead researcher : Fasal Kanouté
Funding sources: FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Grant programs: PVXXXXXX-(AC) Action concertée : Prog de rech sur la persévérance et la réussite scolaires
2012 - 2014

PETITES SUBVENTIONS 2012-2013 - TRAJECTOIRES DE REORIENTATION PROFESSIONNELLE DES IMMIGREES HAUTEMENT QUALIFIEES ET FORMATION CONTINUE : UNE VOIE D'ACCES A L'EGALITE ?

Lead researcher : Marie-Thérèse Chicha
Funding sources: CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Grant programs: PVX20020-Subvention institutionnelle du CRSH - Petites subventions
2011 - 2014

Les étudiants récemment immigrés : Mieux comprendre le processus d’acculturation et d’adaptation institutionnelle pour soutenir efficacement la persévérance aux études universitaires

Lead researcher : Fasal Kanouté

Outreach

Publications and presentations

Disciplines

  • Women Studies
  • Industrial Relations
  • Sociology

Areas of expertise

  • Approche systémique des inégalités en emploi
  • Genre, éducation et intégration en emploi des immigrantes
  • Politiques d'immigration et d'intégration
  • Équité salariale selon le genre
  • Politiques et pratiques d'équité en emploi
  • Les femmes dans les métiers non traditionnels
  • La gestion de la diversité dans les organisations
  • Immigration
  • Intégration des immigrants au marché du travail
  • Genre et carrières des femmes
  • Comparaisons internationales des marchés du travail